大潮涌动的日子- 第10部分

　　　　“肯定会的。到时候你也要挺身而出，力挽狂澜，争取立个功，早一点弄个一官半职。”华文修半开玩笑地说。

　　　　“彼此彼此。这个工资分配方案，你说实行计价能行得通吗？全行二千多人吃饭的事，叫我先思考，我很担心会让文处失望。”

　　　　“放心，车到的山前必有路，到时候文处会给你详细指点的。上次叫我写策划书，给我点了几下，我写起来就轻松多了。”

　　　　两人说说笑笑，好晚才睡。

　　　　2

　　　　吃过早饭，在丛向阳和王醒的陪同下，文一帆他们去了淦金的家。淦金住在县城一个网点的楼上，是八十年代的房子。上楼的走道黑呼呼的，台阶又陡又窄。小小的两室一厅，摆设了简陋的老式木家具。淦金夫妇急忙招呼大家坐下，大家有坐的，也有站的。淦金五十多岁，脸上浮肿苍白，他气喘吁吁地说：“丛行长，真不好意思，这么忙，还来看我。”丛向阳介绍了文一帆一行。淦金马上连声说：“谢谢。麻烦市行领导。”他的妻子要为大家泡茶，被大家谢绝了，她拘谨地站在一旁，全然没有了昨天那种泼辣。

　　　　淦金说：“丛行长，我听说我老婆昨天找你闹去了。真对不起。我昨晚对她说，脚长在你自己身上，怎么那么胡涂。没有党，没有长江行，我早就死了，哪能活到今天。不要忘恩负义，不要过河拆桥。我这个老婆呀，就是读少了书，请丛行长原谅。本来我想等身体好了，再给长江行做点力所能及的事，在家歇了这么长时间，没有少拿一分钱，真不好意思。恨就恨我这个身体总是好不起来。有恩报不了。唉！”说完，他长叹了一口气。

　　　　淦金一席话，在场的人都很感动。

　　　　文一帆说：“淦主任，你不要想多了，你为长江行作了很多的贡献，大家都很感谢你。你好好治病，早日康复，就是我们大家最大的愿望。有什么困难可以告诉丛行长，也可以告诉我。今天，我代表市分行党委组织部来看你，你是一名老党员，我们有责任帮助你。”说完，示意华文修把钱给他。

　　　　文一帆接着说：“这是党组织的一点心意，请你收下。”

　　　　淦金千感万谢，双手接过装有现金的信封。这时，任达智用卡片相机，抢了一个镜头。

　　　　丛向阳问了一下淦金病情和治疗情况。文一帆问了生活起居的事。说了一会话后，丛向阳便说：“淦主任，好好照顾自己身体，有困难就说，我们会尽力的。不打扰你休息，我们走了。”大家告辞而出。淦金夫妇俩人非要下楼送大家，送到大门外面，还目送了很久才回家。

　　　　回到支行后，丛向阳亲自陪文一行去云岭营业所，因为车子坐不下，王醒没去。路上，丛向阳介绍了云岭营业所的业务状况，说这个所的主任工作任劳任怨，工作能力比较强，很会处理关系，业务经营情况在全县算是中上水平。云岭营业所离县城有两个小时路程，坑坑洼洼，一路颠簸，到云岭时已到了吃中饭的时候。中饭安排在一个小店里，营业所江主任和坐班主任早已在门口等候。大家认识了一下，便坐了下来。

　　　　江主任说，“丛行长，喝点酒？”

　　　　丛向阳没有征求文一帆的意见，直接说：“就喝点你们这里的糯米酒。”

　　　　江主任说：“正好，我这里吊的糯米酒已经有五年了，上次开坛喝了一点，还真香。想起了你，舍不得喝，一直留到现在。“

　　　　华文修心想，这个家伙还真会拍马屁。他看看任达智，两人会心一笑。

　　　　“那还是我们文处长有口福。“丛向阳看着文一帆，奉承地笑道。论级别，丛向阳比文一帆高，但昨天文一帆尽力地帮了他，他的客套话是发自内心的。

　　　　文一帆心想，反正在乡下，营业所一下子也很难接待这么多人吃饭。不喝点酒又怕丛向阳有看法。还是客随主便。

　　　　菜上得很快，都是些野味，烟薰菜、干菜和农村时菜之类，桌上还摆着几个炭炉子，炖钵里散发着热气腾腾的香味。大家的胃口都吊了起来。江主任把酒倒在一个大碗里，里面放着几个瓷器小勺，每人发了一个容量只有几钱的小瓷器酒杯，然后用小勺帮每人勺酒。

　　　　丛向阳站了起来，说：“第一杯酒是开席酒，大家站着喝，以后就坐着喝，谁站起来就罚酒。”他看着文一帆说：“文处长，那我就来开席咯。”

　　　　文一帆笑着点了点头。

　　　　丛向阳想了一下，然后端起酒杯说：“文处长到任后，下乡工作第一站是我们天河支行，作为基层网点第一站是我们天河的云岭营业所。这说明文处长重视我们天河的工作，是对我们的厚爱，也是我们的自豪！今天，我代表天河支行表个态，决不辜负文处长的期望，努力做好工作。同时，我们任何时候都欢迎人事处的同志到天河支行来指导工作。干杯！”

　　　　接下来最忙的是江主任，因为酒杯小，大家你来我往，一口一杯，他来回添得不停，大家也是你帮我添，我帮你添，洒得桌上地下**的一片。

　　　　这顿饭大家吃得很高兴，个把小时一下子就过去了。

　　　　吃过饭后，大家紧张地开展了工作。虽然农村网点中午不关门，但也基本上没有业务。于是，大家就在营业间里和基层员工聊了起来。听文一帆介绍了来意后，江主任很老实，照实汇报了本所效益工资考核分配的情况。

　　　　云岭营业所七个员工，去年工资最高的是主任，发到手的工资有一万三千多元，其次就是坐班主任，也有一万元以上，其他员工八千元左右，大家都差不多。虽然支行要求任务到人，考核到人，拉开分配差距，但江主任拉不开脸面，还是老办法，任务不到人，效益工资平均分配。主任和坐班主任的工资是支行定的，员工没有好大意见。员工之间的工资要是拉开差距，没有好大的依据，比如说，每笔贷款主任都参与了，业绩记到哪里信贷员头上都不合适。存款大多数是柜台自然增长的，也有主任揽来的，同样记在哪个头上也不合适。所以，支行算下来的效益工资基本上平均分配，为了怕支行检查，每人象征性地拉开几十元的差距。尽管如此，还要个个做工作，就是这样，还有个别员工有意见。

　　　　丛向阳听了江主任直言不讳的汇报，吓了一跳。支行辛辛苦苦搞的效益工资计价分配办法，到基层网点就是这样执行了。在调动和激励员工积极性上，根本没有起到作用。丛向阳脸色一下就不好看了，拉着脸说：“由此看来，云岭的工作做不上去，你这个主任是有责任的。工作是靠大家做的，你一个人逞能有什么用。你怕得罪人，那好，云岭的工作拖全行的后腿，你负责？云岭员工收入低，你掏钱？你没有那么大本事，你负责不了！要是怕得罪人就别干了！”

　　　　面对丛向阳的训斥，江主任脸色一阵红一阵白，其他员工都不敢吭声了，场面很尴尬。

　　　　文一帆出来打圆场了，他说“江主任的难处我理解，主要是个人业绩难甄别。再加上所里一共几个人，一个锅里吃饭，一个屋里睡觉，天天在一起，抹不开面子也很正常。但是，江主任，”文一帆停了一下，看到这个网点主任很感激的样子，他话锋一转，“组织上把你派到云岭来负责，不是叫你来平衡关系，是派你来发展业务的。因此，你就要不折不扣地执行上级行的指令，这是个原则问题，也是执行力的问题。你想想，如果其他主任都是你这种畏惧心理，前怕狼后怕虎，都去找自己不能执行指令的理由，我们的工作能发展吗，最终员工的切身利益是维护不了的。现在你到城里去看看，银行之间业务竞争是你死我活的。员工压力很大，那些柜员，白天办业务累得腰酸背痛，晚上还要去客户家里搞存款。不要认为农村网点是世外桃源，暴风雨马上就要来。我们今天是来调研，只是了解情况。好，江主任，今年重新来，按支行要求做好工作。我想，只要自己以身作则，与员工同甘共苦，不搞特殊化，员工是会理解你的。”

　　　　江主任在擦汗，丛向阳的脸色也缓了过来。

　　　　文一帆看看时间不早了，便与所里的员工一一告别，一行人离开了云岭。临走时，丛向阳频频地挥着手指头，仍在严肃地向江主任叮嘱什么。这个网点主任像鸡啄米一样，一直都在不断地点头。文一帆理解丛向阳此时的心情，自己的爱将都靠不住，其他的网点就更没有底了。
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第十三章　座谈会差点开砸了

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　　　　当文一帆小组在天河县支行戏剧性地展开剧情时，钟山乔小组的调研工作也不平静，一场风波悄然地等着钟山乔。

　　　　从部队来地方工作，角色的转变有一个过程，尤其是像钟山乔这样分到金融行业工作的转业干部，更要有一个较长的适应过程。对钟山乔来讲，长江行的业务知识、工作内容、专业用语、人际环境，用过去在部队学的东西和积累的经验是很难对接的，直到调到市分行人事教育处后，在“组织培训”这个岗位上才找到些感觉。一年多来，前后两任领导对钟山乔都比较尊重，既表示了关心，又为他的发展在巧妙地铺路。钟山乔这次带队下基层搞调研，憋足了劲，决心要干出点成果。

　　　　钟山乔选择的第一站是潇水县支行，也就是文一帆担任副行长的支行。潇水支行是个大行，员工有二百多人，其中，党员占百分之六十。在党员中，老干部党员占百分之四十多。

　　　　在途上，钟山乔对朱乾鹏说：“乾鹏呀，你对我们这次调研心里有数吗？”

　　　　朱乾鹏说：“比劳资上的调研要单纯点，相对来讲，我们的任务比较轻松。”

　　　　钟山乔说：“单纯？不对。我们的担子不亚于劳资方面的调研。你想想，长江行成立系统党委只不过两年时间，据我了解，基层行到现在也就是搭好了机构的架子，党员组织生活制度落实得不好。我估计这次调研有些棘手的问题，领导又不在，到时候你要帮我拿主意，你到人事上比我时间长，见多识广。”

　　　　朱乾鹏说：“钟哥，你就不要讥笑我了。你在部队专搞政工，见过大场面，抓党建工作肯定是游刃有余。我当好书记员就可以了。”钟山乔虽然没有职务，但有人缘，处里的年青人都叫他“钟哥”。

　　　　钟山乔郑重地说：“哎，我给你说正经话，这次工作，我打头阵，但你一定也要动动脑筋，拿出一份有价值的调研报告，不要让钟哥失望。”

　　　　朱乾鹏笑着说：“放心，钟哥，我会尽力而为的。”北港到潇水近三个小时的路程。两人说了一会话，便沉默了下来。

　　　　朱乾鹏毕业于本省的银行学校，是在偏僻的基层营业网点一刀一枪地拼出来的。他老于世故，言语不多，工作能吃苦耐劳。钟山乔的话提醒了他，这时，他不得不考虑工作的细节，调研材料的构思。

　　　　钟山乔想得更多。朱乾鹏说他抓党建工作游刃有余，触发了他的回忆。当年在部队那些难以忘怀的事情，一幕一幕浮现在眼前。钟山乔七十年代末入伍，集训时，因身材英俊高大、思想小结写得好和钢笔字清新飘逸等优势，新兵训练结束后，就在连部当了文书。后来副排长、排长、副指导员、指导员、副教导员和教导员，一步一个台阶，最后，肩上挂上了两杠三星。他还记得当指导员的时候，板报和宣传栏评比，每次都能得全团第一。每年抓军报上稿率，他的连队写稿子的很多，他的一个兵还因此获过三等奖，还有一个兵借调到师部宣传部去了，后来很快就提了干。团部、师部组织的文体活动，他们连每次都能捧个奖回来。

　　　　他还想到每年老兵复员的时候，平时管理严厉、性格暴躁、方法简单的连长都借故不参加欢送酒宴，怕那些没提到干，没入到党，没转到志愿兵的复员老兵借酒闹事。因此，总是他去应付那种场面，每一次他都紧张不安，既伤感，又担心，生怕出事。

　　　　有一次还真出了事。离开部队的头天晚上，五个老兵在外面喝多了酒，想到三年兵什么都没有搞到，一肚子苦水倒了出来，都对连长有很大意见。他们边诉边喝，火气一上来，胆子也就大起来了，他们说，反正明天要走，找连长理论理论去。当时他和连长都在连部，五个老兵已经失去理智，拿着酒瓶，大声叫着连长的名字，跌跌撞撞地过来了，有一人没等开门，就一脚踹开了，五个人气势汹汹地直奔连长，口里说敬连长一杯酒，还没等连长作出反应，几杯酒一齐浇到连长的脸上。连长大怒，高声喝叫，把他们绑了。这时，这些人已经和连长的身体接触了。他赶快冲上去把他们隔开，文书和通讯员楞了一下，马上也跑了过来，随即外面又来了几个战士，大家很快就把五个老兵制住了。混乱中他和连长都挨了几下，身上还有点隐隐作痛。事后，连长暴跳如雷，非要严肃处理。他苦口婆心，将心比心，做了很多工作，连长才冷静下来，但感到丢了面子，心里窝着火。连夜，他又做五个老兵的工作，晓之以理，动之以情，终于感动了他们。他们在他的陪同下，到连部向连长陪礼道歉。连长接受了道歉，既没有处理，也没有向上报告。一场风波就这样化解了。几年后，连长到某地接兵，这些老兵专程赶过来宴请连长，大家喝了很多酒，一下子领悟了人生，成了朋友。想到这里，钟山乔暗自笑了。

　　　　他印象更深的是到营部任教导员时，正是中央军委领导提出“走中国特色的精兵之路”之际，在新形势下，在部队思想政治建设中，如何服务于军事建设，如何促进精兵之路方面，他总结了政工干部要“四功”，全营官兵要“四学”。四功是：脑功，口功，手功，腿功。四学是：从书本上学习，在压力中学习，边总结边学习，边交流边学习。不久便得到师部的肯定，并在全师推广。就在他春风得意的时候，一次军事演习，他不慎腿部骨折，在医院躺了三个月。由于脱离了工作，便心猿意马，思乡心切，想到父亲年老多病时常念叨自己，想到又要上班又要操劳家务的妻子，想到经常念着爸爸已在上小学的儿子钟声，他决心一下，便转业了。

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　　　　下午的座谈会，潇水支行派了刘静方副行长主持会议。由于是党建工作座谈会，参加会议的代表有在职的，也有不在职的，结构比较广泛。刘静方首先介绍了钟山乔和朱乾鹏，客气地把钟山乔称为钟科长，简单地说了请大家踊跃发言之类的话。钟山乔补充了一下来意，谈了系统党委成立以来，党建工件的现状，希望大家把座谈会当作党内的一次组织生活，有什么就说什么，不要有所顾虑。

　　　　话音刚落，一个矮胖的头发花白的代表、粗声粗气地说：“既然钟科长叫我们不要有所顾虑，那我就先放一炮。我担任过潇水支行的副行长，现已退了好几年了。说到党建工作，我认为这两年倒退了，市分行和潇水支行都存在‘一手软一手硬’的问题。先说支行，‘三会一课’连形式都没有走，除开收党费，还是收党费，支行党委变成了光收党费的党委。再说市分行，对基层的党组织工作没有一个具体的统一的考核办法，更谈不上与领导的业绩挂钩，无形中淡化了党建工作。我认为，这是造成基层不重视的根本原因。听说钟科长是管党建工作的，能给我们基层同志一个合理的解释吗？”

　　　　朱乾鹏感到气氛不对，这