郭悦似乎也被什么打动，情绪上的演变更多，但是同样她已经不能够冲动，必须要冷静，必须要淡定才行。
“要改，必须要改，干部监督处是组织部最重要的部门，领导为什么让我来？不要说我有多大的能力，而是领导已经看不下去。
这个部门要吗全部解散，要么全部的解决问题，我们没有任何退路。”
李文吉知道这时候也是自己交底的时候，要让大家认可你，那你就必须要拿出足够多的东西来，要不然人家凭什么给你足够多的支持？
听到李文吉的话，贾云海整个人的情绪又起来的，他想要改变，本身上看不到希望，李文吉一说，这份气势当然一瞬间的爆发出来。
急切的需要改变现有的一切，因为只有改变才能够得到现有的一切。
郭悦情绪上没有贾云海变动很大，但是还是有了一些变动。
正如李文吉说的，领导定然不会让干部监督处这样下去，必须要改变，既然要改变，那就是一个机会，情绪开始转变起来。
“那我们干部监督处就要转变，不过不光是我们的状态，而是要改变我们的jing神面貌，jing神面貌才是最重要的。”
郭悦想了一下淡淡说道。
“jing神面貌？你的意思是？”
李文吉显然有些没有听得懂这个jing神面貌是什么意思。
干部监督处现在的状态大家都知道，改变也知道，但是这个jing神面貌就稍微的有些不明白了，不知道具体的意思。
“主要上来说，就是让大家明白我们干部监督处到底是怎么一个单位，我们是为了谁，我们的未来是什么样，现在的一切让我们感到了多少的屈辱，改变之后我们能够得到什么。
让大家清楚，让大家明白，让大家得到希望，有了希望才能够改变现有的一切。”
郭悦情绪和表情深处开始从一个面转移到了另外一个面上，站的角度不同，说话当然不再一样。
一瞬间李文吉感觉到这份真正的不一样，或者这中间真正的表达了许许多多真正的东西。
不是说要想改变就能够改变，这需要一个过程，需要一个触动点。
郭悦显然就是就是这样一个人，至少李文吉感觉是这样。
李文吉开始转变了先前的思维，突然之间感觉到郭悦似乎还是很重要的，至少能够改变现有的状态。
“干部监督处的改变就是从这个地方开始，今天就是第一步，你们两个为我作证。”
李文吉的气势状态比想象中的强烈，在需要他足够多的气势的时候，那这份气势就会完全展现出来。
这一瞬间，两人都被李文吉深深折服。
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第三百六十章 讨论步骤（）
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郭悦用一份奇怪的目光看着李文吉，似乎目光当中带有另外的不同，这份不同能够从一定程度上来说改变现有的一切。
先前的思维当中，郭悦更多是一份事不关己高高挂起的心态，干部监督处已经不是一个人的问题，这是一个部门的问题，同她没有关系。
但是李文吉的话语之后一切都不一样了，至少这时候有了一份兴奋，她真切的感觉到改变，改变现在部门的一切，改变自己的命运。
当然这时候李文吉的内心不再是先前一样的，先前虽然了解，不过却相对迷茫，这份迷茫影响到李文吉的判断能力，现在李文吉是清晰，是能够清楚的理顺一切，这才是重要的，通俗的话来说李文吉这是真正的上道了。
“思想是我们需要改变的，不过思想也不是空洞的，我们有很多地方能够改变现有的一切。”
稍微的停顿一下之后，郭悦终于说道。
改变能够看得见，也不是一个面，是多个面，当然这时候内心当中思路相对不同。
“确实不是空洞的，空洞的局面，我们不能够解决问题，只有这些实实在在上的动作才能够改变。”
李文吉十分认可的说道，其实这也是李文吉喜欢的状态，把一切都量化，只有量化之后才能够改变现有的一切。
贾云海认真的看着郭悦，似乎有什么话要说，但是他的话却到嘴边之后永远的说不出来，似乎同郭悦有直接关系。
郭悦似乎知道贾云海的意思，但是在目光当中稍微的有些纠结，不知道该去如何叙述，这是一个疼苦的选择，让她相对很多的纠结，这中间变动很大。
“处长，我这里有三个意见，如果你想要听我可以说说，如果不想要听，那我就不说了，当没有这事情过。”
似乎有了很多的选择，这边的整体气氛也从一个方向改变到了另外一个方向，郭悦整体上轻松了很多一般。
听见郭悦的话，最为轻松的不是她自己，也不是李文吉，反而最为轻松的是贾云海，似乎他这时候的思维当中包含了许许多多。
其实从一开始，他这边的情绪就是最为明确的，明确支持李文吉，甚至是有些主动，既然是主动，当然每一次的进步感觉都十分明显，能够很轻松感觉到。
“哦？有想法就说出来，我觉得不管是什么想法，都必须要说出来才能够有意义，不管是能行，还是不能行，本身上不存在多大的问题，只要我们有想法，有目光正好就能够解决，这是最为主要的。”
李文吉不是很明白两人打什么哑谜，不过李文吉开始的时候对于这次会面本身上来说，没有那么多的期望，能不能成，其实并不是很重要，真正重要的是能够得到两人的好感，只要能够得到两人的好感，那现有的一切就是值得的，当然无所谓。
“我觉得我们第一步就是处理干部监督内部的关系。
先把制度抓起来，我们不是没有制度，相反我们的制度还是齐全的，既然是齐全的，那我们能够利用这些制度把局面做一些改变，让大家知道我们需要改变的态度。
其次我们要给一部分人升官，引入一部分人，让大家看到进步，有进步就会有上进心，有了上进心，大家的jing神面貌就会改变。
最后就是把干部监督处先前丢失的工作全部做起来，要是能够找到一些重要的人开道，那我们的状态定然会在这时候出现极大变动，到时候的干部监督处jing神面貌定然会变。”
稍微的停顿一下，把目光和情绪都放到了另外一边，郭悦已经把自己放到了李文吉的位置，在从整体上思维整个干部监督处的未来和明天。
贾云海情绪很是激动，虽然不是第一次听到郭悦的这个思路，但是每一次的听到给他带来的感觉都是完全不一样的，每一次都会有真正的热血沸腾。
贾云海内心当中有着无限多的抱负，至少是对事情的理解，在他的理解当中一切都是不一样的，或者说这一切都更加有实实在在上的意义，这才是难得的。
贾云海的目的从来没有变动过，每次的目的都是一样，就是改变现有的状态，从而真正突破现有一切，这才是难得的，贾云海需要这份改变，或者说贾云海需要最终的改变现有的状态。
如果没有去感觉他的这份情绪，可能不会容易理解这份情绪到底代表什么，但是在理解了这份情绪之后，你会真正的适应这一切。
不要简单的看待问题，也不要从一个局面看待问题，每一个问题都是有双面的，只有在体会了这双面的点，或者体会双面的中心时候，一切正好不一样。
李文吉这一瞬间情绪上被直接的感染了，因为在这一瞬间，你会真正的寻思到，那些不一样，或者不相同的东西。
不要说李文吉有多少的感染，但是要想让李文吉改变现有的一切差不多也是不可能的事情，因为无法去寻思，当然无法触动。
“方法很好，步骤也到位。”
李文吉想了不少的说词，但是最后一下的时候，这些说词最终都变得有些不管用一样，一瞬间，李文吉甚至都有不知道该去如何说话的感觉。
简单到极点的形容反倒是更加的贴切，至少这样简单的叙述当中的，没有慌乱，也没有情绪，似乎一切都是实话。
李文吉没有等待多久，似乎又想到了什么，或者说又有了什么决断，整个人气息瞬间变动起来。
“第一步，我们稳住现有的局面，把制度建立起来，这我打算用一个月的时间完成，一个月内整个干部监督处的工作必须要进入到正轨，这事情内务科全权负责，有任何问题可以直接告诉我，如果不能够解决，那我过来解决，绝对不能够让这事情拖延下去，一点点的拖延都不行。
第二增加人员的事情我不打算一步到位，从需求开始，按照工作走，第一个月控制在四个人，一个部门一个，第二月每部门两个，第三个月每部门四个，成倍的增长，直到人手够了为止。
第三步，也是最为重要的一步，案件问题，我的想法是这先不去做，不过我们得去选，选取一个适合的，选取一个恰当的下手，当然不能有丁点的冲动，第一个案子必须成功。”
既然到了这个程度，李文吉的思路也不在停歇下来，开始真正的转变。
虽然干部监督处他呆的时间比较短，可能很多的路子都没有理顺，但是必须要去实现的地方却也真正的很多，这才是最为重要的，不改变不行。
郭悦的想法是一个思路的话，那李文吉说的就是一个执行方案，不管是那个点都有自己的触动，不管是那个点都有介入的点，当然这份变动更加的代表问题所在，不去理顺如何能够得知这里面的空间。
“处长，我，我现在就去实施。”
似乎这一瞬间情绪被再次的点燃，至少不需要去阻挡，也不需要去停歇，贾云海已经看到了胜利的希望，或者已经看到未来属于心目中的干部监督处。
这是李文吉理解的思路，比一切都要重要，因为领导这般想，那领导就会这样去做，不光是想，而是会落到实际的行动上，这是最为看中的，不管多好的方案，不去做，不去实现，那也是方案而已，没有用不说，甚至都没有实际的意义。
同贾云海情绪变动一样，郭悦或多或少也是有些变动的，相对来说她稍微的小一些，她有想法，也有执行方案，但是却不是那么清晰，李文吉的一切让她重新思维，这当然更加不容易。
虽然情绪上还是有些激动，不过郭悦面部的表情没有贾云海那份夸张，这时候的想法更多的是来自内心当中。
“等等，我们不着急，这事情不是急能够急来的人，这需要一个时间和过程。
还有一个事情同你们说一下，除了增加人员上的变动之外，我还会在半年之内把你们的副科变成正科。”
作为基层打拼过来的人，李文吉显然有着强烈到极限的东西，至少这时候里面包含了许多的不同，这份不同正好是真正的表达一些不一样。
你给他们足够多的理想，给他们足够多的大饼这都没有问题，但是却也要考虑他们实实在在上的利益，这升官就是他们最为贴切的利益。
先前的理想，先前的状态，连同现在这时候的实际利益，一前一后，就算是铁心都会被融化。
两人算是熬了多少年之后才算是真正的成长起来，成为副科，现在半年之内李文吉承诺给你变成正科，这对于两人来说就像是梦幻当中一样。
这份刺激来得这样的直接，这样的让人无法自拔，甚至这一瞬间，会让你完全的不知道，或者不记得自己的思路在什么地方，比梦幻还要梦幻。
“处长这。”
“处长半年？我们？”
不管是贾云海还是郭悦都傻眼了，完全不知道该说什么，或者说该去想什么。
这时候失去的是没有了思维的空间，没有了思维的触动点，一切都成为了一片空虚，完全不知所措，完全不知道自己该去如何的面对，似乎现有的一切对于他们来说已经没有思路。
“放心，多的不敢说，这副科变正科还是没有问题的，我也知道我在干什么，我在这里给你们交个底，就算是这事情不能够cao作，我亲自去找沈部长，让他给你们落实。”
李文吉这时候需要这个气氛，当然这时候也不能够留有余力，该什么就是什么，该如何表示就如何表示，这也是豁出去。
这一下，就算是郭悦大大咧咧的无所谓也不得不为李文吉的大手笔感动，似乎这一瞬间一切都不再是先前一样。
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第三百六十一章 有些不一样（）
013…07…31
李文吉什么都没有做，整个干部监督处的气氛却为之一变，几个人的谈话算不得什么，但是几个人的谈话，让每个人的内心当中的许多东西被释放出来。
不是大家不想要改变，而是大家不知道该去如何改变，毕竟对于所有人来说现有的一切复合自己的利益，甚至很多的利益开始绑架自己，当自己这边根本没有还击的能力。
既然没有，只能够把自己的利益稳定在这个地方，或者说把自己的力量存放在这里，似乎一切都很是重要。
改变一个地方的状态不难，改变这边的利益点才更加的不容易，利益往往不起眼，却能够给人带来最为致命的触动。
当然不是所有人都适应这样的变化，其中最不适应的就是金开定，在李文吉没有来之前，他就是干部监督部的霸王，不管是谁在他的面前都没有资格得瑟，但是今天这个时候李文吉的到来改变了现有的一切，一切都发生了根本xing的转变。
他金开定不在是人物，或者说他金开定不在是大人物，更多的只是一个小人物而已，这对于他来说落差就有些大。
每当落差大的时候，内心当然会想着去改变，但是要去改变哪里是怎么容易的事情，这需要很多的付出，很多的努力才行。
可惜金开定看起来有些厉害，但是真正工作的时候本身上的能力实在不敢恭维，其他的人能够如何改变，如何实现，他不行，总不能因为自己的不行从而把自己的利益放弃，这时候就出现了矛盾。
但是其他人不一样，其他人在李文吉的安排下，慢慢得到了足够多的利益，这份利益是真正的不一样，既然是不一样，当然包含的东西已经出现了急切，极大的变动，似乎整个干部监督处已经同他呈现了分别。
他更多的需要的转变，转变整个世界，转变属于他的区域，从而不让自己被淘汰出去，要不然他根本不能够接受现有的一切。
金开定的手法很是简单，努力工作加破坏，努力把属于自己的工作干好，毕竟这份工作属于自己不能出现意外，然后找到机会破坏掉，整体上的气息变动，不让这边的气息稳定下去，这个过程太过去重要，至少这时候更加的重要。
不要小看了金开定的破坏，作为内部人士，他知晓一切，懂得一切，能够有自己的路子，每次的破坏显然都是最为致命的。
一次两次的时候大家没有觉得这有什么，似乎不觉得这有问题，但是次次这样，马上状态就不一样了，我的事情老是被你纠结，这算什么，看不起我，丫丫的开什么玩笑，闹着玩呢，不行，弄死你丫的。
于是本来动乱干部监督处更加的动乱起来，甚至演变成为了战斗，这场战斗不要说你去改变，战斗适应都难有难度，适应不了。
看起来是正常的争斗，不过熟悉的人都知道这基本上算�
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