存在感- 第27部分

　作为职场新人，人们会观察你是否可信或可靠。要一直做到言出必行。如果你在截止日期前完不成任务，那就提前交代清楚。成为一个可以被信赖的人，好事之门自然会为你敞开。

　要尊重每一个同事，无论职位高低或权力大小。善于交谈，寻找共同点，再把二者结合起来——聊聊你们共同的爱好。即便是公司里的高层也会喜欢谈论他们的家人和爱好。上班闲暇时以寻找和他人的共同兴趣为目标并享受其中——不是拿着公费肆意狂欢。

第三部分：启发性

　基于你的职位与人交流你的愿景。你不会希望以自私自利的形象示人，所以要确保你的愿景对公司有益。了解行业走势，与专家进行咨询性访谈，扩大阅读量。当你对市场在长期内发生的事产生了自己的想法时，要记得分享它。

　讲话时要兼具专业性和宣言性。用录音的方式记录自己的声音，观察自己是否仍采用大学时期的演讲方式。不要用类似“看起来”这样的字眼作为插入语（比如“我看起来很严肃……”），也不要说“我觉得”，这都会让人觉得你缺乏经验、毫无把握。讲话的时候要有坚定的信念，而且语气要强硬。

　主动把握一些能让你获得关注的机会。如果没有一种方式对你管用，那就直接跟你的老板说：建议写一份研究报告，就你很了解的一个话题给同事做演讲，或者组织一场关于职场文化的倡议会（另一个帮助你在行业中立足的方式）。这种额外的努力会让你变得与众不同，还会给你带来脱颖而出的机会。





注释



第1章　你在想什么





第2章　行为能“说话”





第3章　摆脱消极模式





第4章　检视你的存在感





第5章　完美主义：建立存在感的障碍





第6章　信任：通向存在感的最后闸门





第7章　同理心：存在感的强化剂





第9章　影响他人的第一步，是改变自己





第10章　成为愿景家





第12章　创造你的闪耀时刻





附录　快速回顾“I型存在感”模式





图书在版编目（CIP）数据





存在感　/（美）克里斯蒂·赫奇斯著；高尚平译。　……北京：中信出版社，2017。6

书名原文：The　Power　of　Presence：　Unlock　Your　Potential　to　Influence　and　Engage　Others

ISBN　978…7…5086…7413…1

I。　①存…　II。　①克…　②高…　III。　①人际关系－通俗读物　IV。　①C912。11…49

中国版本图书馆CIP数据核字（2017）第063904号





存在感

著者：［美］克里斯蒂·赫奇斯

译者：高尚平

出版发行：中信出版集团股份有限公司

（北京市朝阳区惠新东街甲4号富盛大厦2座　邮编100029）

电子书排版：张明霞





中信出版社官网：http：//citicpub/

官方微博：http：//weibo/citicpub