如果有人做了很多科普实验发表在了咱们网站上，依据网友的支持度、点赞数等，来给创作者颁发奖章。
毕竟，在虚拟的世界里，获得广大网友认同也是非常有成就感的。
我的方案如下，大家看一下我的电脑啊！”
……
程勇发言后，大家讨论了一下细节，觉得也是非常可行的。
李凡全程一言不发，只是静静地听着。
宋航是搞技术的，网络技术大牛，他倒是没什么可发言的，总之大家统一意见后，具体网站营建交给他负责就好了。
其他人则纷纷各抒己见，会议现场非常活跃，毕竟，大家基本都是同龄人，这种同辈之间的交流是非常顺畅的。
菜菜不时地望着身边的李凡，心道该发言了，他们说得那叫啥啊。
结果，李凡还是耐心地听着。
又过了10多分钟后，菜菜又看了李凡一眼，怎么这么沉得住气？
李凡凝眉，若有所思。
他也在听取各方观点，希望有所收获。
会议室里，众人开始“争吵”了。
“我认为，咱们和新闻APP达成合作关系会有一定难度，毕竟现在网民们更爱看的是娱乐明星、生活八卦、搞怪作死什么的！”
“那是你，我可不爱看，客户端推送我从来不看！”
“你不知道推送都是依靠大数据分析的么？它推送的都是你感兴趣的东西！”
众人笑声中，有人道：“咱们乐知网的生存之本，就是内容，内容不吸引人，APP不合作，网友们也不会买账，所以说，内容是关键中的关键！”
众人点头，有道理。
程勇道：“所以说，李老师以后的工作将是重中之重，网站生存之根本，李老师，你说几句？”
众人齐刷刷望向李凡，会议已经开了半个多小时了，李凡除了开场白和偶尔的提问，可一直没有发表自己的观点。
不会，真的只是个吉祥物吧？
不过即便是吉祥物，大家也没什么可说的，毕竟，李凡个人对于公司的价值也是非常大的，以后宣传还靠他呢。
没有李凡，公司一定会举步维艰的。
在这一方面，大家还是有广泛认可的。
“那我就说两句！”
因为会议室内还没有装置投影仪，李凡便直接把笔记本放在了桌子上，打开PPT后，道：“好，我就从头开始说。”
谭倩不经意地看到了下面的页数，显示的是163页，她倒吸了一口凉气，隐隐有一种“不祥”的预感，这个会议会不会很绵长？
本来大家并没对李凡抱太高的期望，但当这份PPT不停翻页的时候，随着李凡的讲解，众人全部集中了精神，并对李凡很快改观。
PPT做得很认真很严谨，而且，对于公司的各个时期的发展和规划，非常清晰而且客观。
当然前面10多页都是不得不说的废话，但当PPT翻到第13页的时候，众人目光齐齐放出一踩。
网站版块中，出现了科学、小组、悬赏、问答等八个版块。
宋航和程野一愣，咦，之前交流的过程中，也没出现小组、悬赏什么的，什么意思？
“李老师，悬赏是什么意思啊？”
“悬赏，就是抛出问题，拿出资金，换得解答。”
众人心道：不靠谱啊！
李凡再道：“这个和咱们乐知网站前期免费不冲突，这个是个人行为。
我先不说这个，我提出个概念，瓜分百万基金池。”
程勇道：“什么意思？”
“就是，网友转发，分得奖金，有偿转发！”
宋航大呼：“咱们还没赚钱呢，先给别人钱？”
“嗯，对！”
完了，老板这是疯了！
第400章 发火（）
瓜分百万奖金池？
内容有偿转发？
还没赚到一分钱呢，就土豪般地往出丢钱？
对于这种别出心裁的营销方案，大家显然在接受到讯息的第一时间，都会觉得有些胡扯。
李凡滑动了一下鼠标，PPT换了一页，这一页则是对该营销方案的简要介绍和注意事项。
李凡指了指电脑屏幕，道：“所谓的百万奖金池计划，比如说我们网站有一条有趣的科普实验，我们将之定为该计划，然后借助微博、微信、QQ空间等社交工具，进行全民转发，迅速扩大咱们乐知的影响力。”
宋航疑惑地问：“他们会转发么？”
“会！首先有两点，第一点，分享精神。人们都有分享精神，比如说有人喜欢分享有趣的视频，有人喜欢转发奇特的历史等。其实，分享精神的内核，也是希望获得他人的关注和认可。”
“那第二点呢，李老师。”
“第二点，就是抢红包原理了。说到‘抢红包’大家就明白了，不在钱数多少，重在参与。
抢到几毛钱对大家的生活会有实质性改善么？连一根雪糕都买不起，但是人们还会捧着手机瞪大了眼睛，随时随刻处在战斗状态。
所以说，瓜分百万奖金池，每人随机得到一两毛到数十元不等，只要咱们内容积极健康，很多人都会转发的。
在马路上，看到几毛钱硬币你都不会去捡，但在抢红包时，大家却是抢得热火朝天的。
所以说，百万奖金池的计划，无论在噱头还是在可操作性上，都是可行的，我认为将会引起轩然大波！”
众人转念一合计，然后纷纷点头：
“有道理！”
“李老师这个点子不仅仅新奇，噱头足，而且操作简单，回报巨大，我认同！”
“我也认同，这个营销方案很好。”
……
他们不是在拍马屁，虽然刚开始时觉得这有些胡扯了，但随着李凡一解释，大家很快转换过思想了。
华国市场上，没出现过这种赤裸裸的砸钱营销的方案，或者大家的传统思路还是处在广告方案上，尚未转向社交营销的概念上。
谭倩问道：“李老师，我觉得这个方案有个弊病。”
“什么弊病？”
“没有可持续发展的可能性啊，这个100万奖金瓜分完了，之后怎么办？再来100万？”
李凡点头：“嗯，对！”
众人吓了一身冷汗，大哥，咱们前期前期创业资金才多少钱？
李凡道：“可以每周一开放，周日结束，如此循环，直到它的广告效应下降为止，我们再继续做其他营销方案。”
王波呲牙，“这真是烧钱啊。”
“钱的事情不必担心，创业就是烧钱，只要合理，咱们提倡烧钱。”
有人道：“说是百万，咱们奖金库设为20万也没关系——”
这话尚未说完，李凡面色一冷，透露着微怒、嫌恶的双眸瞬间吓得这人收下了接下来的话。
李凡严肃地道：“公司的立足之本，第一条箴言就是：风风火火经商、规规矩矩做事。
这个我刚刚在PPT里讲过了，难道，这在你那里是耳旁风么？”
会议室内的氛围瞬间降入到了冰点，所有人吃惊地看着李凡，噤若寒蝉。
李凡的个人形象，无论是在公众中还是私底下，都是极其随和的，大家基本上就没看过李凡发脾气，他永远是那么笑容灿烂的阳光帅哥的样子。
正因为如此，李凡突然甩脸，冷冽严肃的面庞和凝重的口吻，不禁让人大吃一惊，并隐隐地有了一种新的认识。
李凡道：“我再说一遍，无论是公司的运营还是广告策划，都要建立在遵纪守法实事求是的基础上，说100万奖金，咱就100万奖金！不许弄虚作假！”
面对突然发了脾气的李凡，众人一时间没人敢言语，会议室陷入到了紧张、尴尬的氛围中。
几秒钟后，程勇突然鼓起了掌，解围道：“李老师说得好！风风火火经商，规规矩矩做事！我们不仅仅在创业，也在实现我们的社会价值！”
众人连忙鼓掌，有人道：“李老师，我在咱们这样充满社会责任感的公司里，真的会感觉很自豪很有成就感的，即便让我少赚点儿钱，我也不愿意离开。”
“对，我也是！”
……
众人纷纷附和，李凡也借机面色一缓，开了句玩笑：“谢谢大家对公司文化的认同和支持，那好，所有人工资下调15％，咱们一起度过创业的艰难期。”
一片笑声中，气氛终于扭转过来了。
李凡继续道：“瓜分百万奖金池的同时，我们要开启打赏功能，网友们可以对内容创作者进行打赏，网站运营前期，打赏金额全部打给内容创作者。”
王波醒悟，“哦，借鉴了主播模式！”
“对，借鉴了主播模式，但是，咱们要设立一个底线，内容打赏是自发意愿行为，任何一位内容创作者，绝对不许在网站平台上出现索要打赏的内容，如果出现，冻结资金，直接封号。”
李凡的这一约束，是为了确立网站的权威性和纯净度。
想想看，如果一个科普网站上，出现了成片成片的网络乞讨行为，又什么“老铁666”“礼物走一波”，想想都恶心……
谭倩举手道：“李老师，我不太认同，咱们可以和内容创作者五五分账啊，以咱们平台的新颖度，是没必要完全免费的，因为市场现在是真空状态。”
李凡想了想，道：“大家觉得呢？”
郑东：“我认为谭倩说得有道理，毕竟，免费的目的是为了冲击收费！咱们是市场的开拓者，规矩咱们定啊。”
程勇三根手指不停地交替着敲击着桌子，“嗯，的确没有免费的必要。”
李凡道：“那好，那就和创作者均分利益。”
菜菜提议，“李老师，咱们可不可以将收益的一部分，捐助给希望工程？不仅打了广告也奉献了爱心。”
“当然可以，但是要在合适的时机，先不急。”
李凡很愿意接受大家的意见，海纳百川有容乃大嘛。
李凡道：“这个内容先到这儿，我再说说下一个版块，‘悬赏令’！”
李凡点按鼠标，PPT滑到了下一页，此时，离圆桌比较远的都站了起来，附身向前眯着眼睛看着，而视力不好的已经挤到了李凡身边了。
“所谓的‘悬赏令’，说白了就是，抛出问题，并设置解答奖金，在线等待权威答案，呃，要不，咱们把圆桌抬走？”
圆桌倒是没抬走，不过众人全部起身，挤到了电脑一旁，李凡便指着屏幕向大家讲解了起来。
……
会议持续很久，直到下午两点钟，才终于到了尾声，网站的几大板块和未来一个月内的具体工作已经规划好了。
“大家还有什么问题么，没有的话，咱们就马上执行。程总？”
程勇摇了摇头。
“宋总？”
宋航更没话说了。
“其他人呢？那好，散会！”
李凡将笔记本轻轻一合，装进了背包里，大跨步走出了会议室。
众人此时对他们的李总彻底改观了。
一场会议，不仅仅把公司章程和整体基调定下来了，还把营销部的工作策划完成了，还指导了技术部门的工作……
几乎凭一己之力，理顺了整个公司的脉络，确定了最为关键的第一时期的发展轨迹。
这些本来是需要一两周甚至几个月大大小小的会议反复研讨才能敲定的，结果，李凡高屋建瓴、高瞻远瞩并高深莫测地在这场会议中确定下来了。
此时，没人再敢说李凡只有19岁，李凡没有从商经验了。
李凡的确是不适合做生意，是因为他在行政管理等方面上非常不擅长，也不喜欢去做。
但是，他在把握公司动脉上，却有天然优势，理论雄厚、前世可借鉴的成功经验极多，这是他的强项。
至于具体实施，细节推敲，那不是李凡该关心的。
这个时代注重分工配合，事必躬亲在现如今，已经不是褒义词了。
会议一结束，菜菜回到办公室，打了个响指，情绪激动地道：“亲爱的们，开个小会，我传递一下会议‘精神’！不对，我传递一下李老师的‘精神’。”
一时间，公司的每一个部门都在开小会，分享“李总纲领”，领悟“李总精神”，抓紧制定详尽计划，实现李总的宏观构想。
各个办公室里总计70多名员工都有点儿不敢相信，这个是李总的决定，那个是李总的规划，都是李总制定出来的，这李总怎么这么厉害？
下班的时候，员工们便彻底议论开了。
“悬赏令、百万奖金池、兴趣组……没想到这些新颖的idea都是出自于一人策划，而且，这些想法不仅仅新奇，还极具实施性，这就厉害了，我的李总！”
“作为一个策划人，我在李总面前，感到了深深的自卑。”
“不至于吧，就是个悬赏令百万奖金池什么的么？”有人不解。
“怎么不至于？李总没提出这两个概念前，你们谁想到了？”
“单说一个优秀的营销方案，那并不是很容易诞生的，有人提出来了，大家觉得好简单啊，但是没提出来前呢，那么多搞策划的，想破脑袋了也没想到！”
“我觉得咱们公司靠谱，有灵性，有巨大潜能！”
“对了，这个创业的方向不是程总想出来的么，怎么程总对公司的发展和前景如此的茫然？”
“对啊，程总招聘我的时候，也说他发现了一个巨大的商机，然后拉来了两位最优秀的合作伙伴，我怎么感觉不是这么回事儿呢？”
不仅仅是员工们升起了疑问，连程勇自己都疑惑了，什么情况？这商机明明是自己发现的啊！而且，之前交流中，李凡也没提出这么多创业思路啊。
这个，别怪李凡前期没和他们详细交流，毕竟他还等着上任第一天三把火呢。
如果这三把火烧得不旺，如何镇得住这一堆“商业前辈”？
……
办公室内，李凡站在落地窗前，远眺窗外，这几天总算忙完了，创业前途未卜，希望能有个良好的态势。
揉了揉太阳穴，李凡提起了背包，准备去看孙菲菲的演唱会。
看过孙菲菲演唱会后，他就会和孙菲菲同行，飞南方小镇录制湘南卫视的《向往的生活》，借机也给自己放个假解解压。
李凡刚推开办公室的门，恰好看到程勇向他走来。
“小凡，一起吃饭。”
“程哥，我不吃了，一会儿有点儿事儿。”
程勇道：“我今天真佩服你，说实话，我真没想到你这么有商业头脑，而且，思路这么清晰，公司的成功，完全归功于你李老师啊！”
“可别这么说，首先，我只是有一些想法和规划，这没什么。其次，公司的具体运营，公司规划的具体实践，这份重大的任务落在了全体同事的肩膀上了。
咱们团队里，缺了谁都不成，每个人都重要。”
“不对不对不对！”程勇摇头，“你说，勘探石油的重要还是开采石油的重要？”
“都重要！”
“不，勘探石油的更重要！你是公司的大脑，是领航者，是企业文化的灵魂！我今天对你有了一个重新的认识，咱们公司的这艘船，李船长，有你在，定会乘风破浪的。”
李凡头皮发麻，怎么捧得自己酸溜溜的呢？
也不是程勇捧李凡，关键是，他今天真的对李凡是刮目相看，不仅仅是李凡过人的创意，还有他的个人品质。
“程哥，�
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