沈斯山握着文一帆的手，把他带到沙发处，笑着说：“我刚到一会，不要那么客气。你坐下，我们还是慢慢聊，”他看看文一帆的脸，惊奇地说：“噢，今天没喝酒？”
“许行长不准喝，”文一帆说，“算是救了我一下，不然的话，今天真不知如何离开潇水。”
沈斯山用纸杯帮文一帆泡了杯茶，打趣地说：“领导就开始关心人事处长了。你真幸运。哦，在这个办公室里，我是最后一次为你服务，请用茶。”
文一帆赶忙站立，双手接过沈斯山递送过来的纸杯，说了声：“谢谢！”
沈斯山在办公桌上端起茶杯，走过来坐在文一帆侧边，看了一眼脸带倦意的文一帆。带着关心的口气说：“脸色憔悴，几夜没睡好？太兴奋了？”
在沈斯山面前，文一帆不想隐瞒什么，说：“有喜有忧，喜是我有师哥，运气太好。忧是我拿到一张白纸，不知从哪里起笔，这些天我一直在琢磨，但是心里一团乱麻，理不出个头绪。”
沈斯山说：“船到桥下自会直，你多虑了。人事工作又不是高科技，你怕什么，哪项工作不是从生疏到熟练，慢慢地摸索出来的。今天，我们不谈这个，我担心的是，工作目标已明确，工作计划摆在你面前，你又有一个好团队，你的智慧和能量有没有问题。”
文一帆说：“既然有这么好的先决条件，应该没有问题，我就是脱十层皮，掉一身肉，也要把工作做好！”
沈斯山对文一帆的表态不回应，而是冷静地说道：“从一九九九年不良资产大剥离后，去年，长江行股份制改革的准备工作又打响了第二枪。那就是人事制度改革。人事制度改革是革故鼎新，脱胎换骨的重大变革。”说到这里，沈斯山的声调升了起来：“这是史无前例的，它将横扫长江行十多年建立起来的自我感觉良好的管理体制，它将打破长江行多年来形成的干部任用、劳动用工的惯用模式，它将废除参照地方上实行多年的工资分配办法，它将触及相当一部分员工的切身利益。”
沈斯山停顿一下，又说道：“当然，这是长江行出精英的时代，拼实力的时代，也是有抱负和有本事的人大显身手的时代！”
文一帆不得不佩服沈斯山，看问题比较深远，而且善于归纳。文一帆似乎也兴奋起来了，有一种“壮士一去不复还”的悲壮，似乎前面是刀山火海都不在乎了。
沈斯山接着又说：“长江行这次人事制度改革，有同‘凤凰涅磐，浴火重生’的剧痛和伟大。人事教育处长可不好当啊，不要光看到人事干部的风光、地位和受人尊重，更要看到残酷的现实在前边等你。老龄化的员工队伍笨重难行，要换血！低效营业网点星罗棋布，要割肉！形形色色的用工形式太多，要置换！劳动工资分配杯水车薪。要重启！这些问题的解决谈何容易！一帆，你还认为自己运气不错吗？”
听了沈斯山一系列的感叹句，文一帆又沉重起来。现在才算明白沈斯山说的“智慧和能量”的真正含意。
沈斯山观察文一帆不断变化的表情，用亲切的口气说：“一帆，我推荐你，有感情的一面，更重要的是，我相信你的能力，你能挑得起这副担子。”
文一帆被沈斯山的一席话感动，他不认为沈斯山是在高谈阔论，而是用心良苦；给自己浇一盆冷水，打一剂清醒针，避免自己头脑发热，盲目乐观，特别是在人事部门主持工作就忘乎所以。“师哥，你就放心，就是前面有地雷阵，我也要上，绝不会当逃兵的。工作上的事，我能把握好自己，我会依靠你带出来的优秀团队，循序渐进，不懈怠，不退缩。到时候还要请您经常点拨我，给我念念紧箍咒。”边说边起身为沈斯山添了茶水。
“还有两句话你要切记，”沈斯山喝了一口水，说：“人事工作无小事，简单问题多思量。这是我通过多年的工作教训，总结出来的。慢慢去琢磨。”
“人事工作无小事，简单问题多思量。”文一帆重复了一遍，感到很有哲理，“我记住了。谢师哥了。”
接下来，两人正式开始了接交工作。沈斯山逐项进行了详细的解说，有些方面再三地交待。文一帆拿出本子一项一项记得很仔细。五点钟左右，移交工作才结束。沈斯山因为晚上有应酬，谢绝了文一帆等几位副职的宴请，答应找个时间和大家聚一聚。文一帆等人把沈斯山送到早就停放好的小车旁，向司机说了几句客套话，然后打着手势，注目车子远去。
………………………………
第三章 立军令状
1
文一帆送走沈斯山后，回到办公室，静坐思考了一会，然后给包谨中打了个电话，请包谨中通知本处员工，明天下午二点半开员工会，要求都要准备书面汇报材料，同时发一份到他的邮箱上。会议地点就在他的办公室。放下电话，看了一下表，离下班还有十五分钟。
一会，副处长雷启明敲门进来了。他带着不亢不卑的神态、淡淡的笑意说了些与众不同的客套语后，给了文一帆一把招待所的钥匙，说：“上午，办公室副主任汪和贵专门送过来的，他说这间房刚换过空调，浴缸也没用多久，叫你先住下，宿舍的事，他说尽力去调剂。哦，文处，我今晚有事，先走了。来日专门请你坐坐。”说完摆手示意，匆匆离去。
文一帆长得有点像刘德华，有着女人喜欢的硬汉形象，瘦削的长脸庞上，大眼，鱼尾纹，鹰勾鼻，脸上虽然刮得很干净，但鬓角至腮帮仍看得出浓密的络腮胡子，高兴时，有着两个浅浅的小酒窝，严肃时，透出一股冷峻和坚毅。
今天，文一帆的手机信息提示音响个不停，因为一直很忙，就随它了。这几天电话、短信太多，都是些祝贺之类的话，或是请吃饭或是请多关照或是多下来指导工作等等。开始，文一帆怕被惹上小人得志之嫌，都耐心地进行应答，也说了一堆一堆的客套话，后来实在坚持不下去了，看着手机都紧张，铃声一响心里一紧，精神简直要崩溃。他想，继续这样下去，精神病都要逼出来。他数了数未读的短信，一共有五十条。没有漏接的电话，可能是怕文一帆与行领导在一起，大家不敢拨打。文一帆快速浏览了一下信息，大多都是客套语，只有潇水县支行副行长邓鹏飞的信息别具一格，借用了李白的《送友人》：
“青山横北郭/白水绕东城/此地一为别/孤蓬万里征/浮云游子意/落日故人情/挥手自兹去/萧萧班马鸣”
文一帆读完后，眼眶一热，心中一番感概。在潇水三年，与邓鹏飞关系密切，除工作上互相支持外，在生活上也得到了他不少的关照。周末如果不回家，邓鹏飞便会时常邀请他去家里吃点便饭，陪他四处转转。有时两人打打乒乓球，有时也去登山游泳。邓鹏飞社会资源丰富，社交能力很强，干工作像玩命，相当敬业能吃苦。文一帆想了一下，也回了李白的诗《赠汪伦》：
“李白乘舟将欲行/忽闻岸上踏歌声/桃花潭水深千尺/不及汪伦送我情”
对于其他信息，文一帆斟酌了一下，回了十条，这些是铁哥们，不回，下次不知道要遭到哪种花样的报复。
2
下班后，人走楼空。整个大楼，除走廊上消防警示灯闪烁着昏黄的光亮外，一片寂静和黑暗。文一帆没走，他把抽屉清理了一下，然后把沈斯山移交给他的材料，分门别类地放进抽屉里。有些人喜欢把材料和报纸堆放在桌上，说是看起来方便。文一帆不认同，他认为这是与人的性格有关。文一帆是个爱整洁的人，在潇水当副行长时，不要清洁工，每天自己打扫办公室，每个角落都搞得干干净净，桌上摆放得整整齐齐，就连盆景上的叶子都要擦擦。清理得差不多后，他靠在椅背上，认真地看起了《长江行北港分行人事教育处（组织部）2000年工作总结》和《市分行人事教育处2001年工作思路》两个材料，不时用笔在紧要处划上一条水波纹的线。
当满街灯火通明时，文一帆感到有点饿了，关上灯，下了楼，在离长江行不远的小餐馆吃了碗面条后，便回到住所。到潇水工作后，由于食堂晚上只有他一人吃饭，他便叫办公室把晚餐停了。从此，或早或晚，在外面随便对付一下已成习惯，有时不愿出去了，便在房间里泡碗方便面。
办公楼十四至十七层都是招待所，给他的房牌号是1414。他心想，这个数字玄妙，念成阿拉伯数字就是“衣食衣食”，如果“1”用发电报的读音，那就是“要死要死”，要是把“4”念成简谱，就成了“要发要发”。人啊，现在活得真累，本来就是一组计量的数字，通过它的谐音，竟变成了好坏之分，“4”成了不吉利的象征，众生弃之；“6、8、9”成了香饽饽，你争我抢，身价倍增。
据说“4”的禁忌起源于香港、八十年代的广东和日本。在普通话、广东话和日语里，“4”的发音与“死”相近，因此一部分中国人和日本人有一种忌讳“4”的迷信心理，认为逢4的日子不吉利。据报道说，美国加州大学圣迭戈分校的科学家调查了一九七三年至一九九八年间华裔和日裔美国人以及美国白人的死亡证明，结果发现，每个月4号，华人和日本人死亡的人数比其它日子明显要高，其中死于慢性心脏病的人数高出13％。对“4”没有禁忌的美国白人则没有这种现象。它意味着因为迷信而产生的恐惧心理可能会威胁自己的生命。
文一帆无奈地笑笑，开门进了房间。这是一个单人间，大窗户，采光很好，就是窗户朝大街，不太安静，好在隔音还可以。房间有电视，有电话，双人床比较宽，估计是一米六的。卫生间里，配有全白色的带镜子的洗脸盆、抽水马桶、浴缸。
看到床头边的电话，文一帆想起应该给妻子报个平安。一九九〇年，文一帆与比他小三岁的叶之萍结了婚。叶之萍毕业于豫都省银行学校，毕业后分配在长江银行潇水县支行工作，长江行“一分一脱”时，叶之萍分到了宁溪县大河银行。一九九六年，国家从长江行分出了政策性业务，组建了大河银行；长江行与大地银行脱离了几十年的行政隶属关系。简称“一分一脱”。结婚的第三年，叶之萍生下一女，叫文静，现已上小学二年级。文一帆很爱叶之萍，除了她的漂亮外，更感激她通情达理，温顺贤良，对自己工作的支持。文一帆特别喜欢呆在办公室，工作起来便没有时间观念。多年来，他每天上班都是提前半小时左右，下午回家都亮了路灯。周末别人休息，他还要去单位加班。交流到潇水这三年，很少一个星期回家一次，一般都是两个星期，有时更长。这些年来，对文一帆不顾家的行为，叶之萍都能平静地对待，有时很想他的时候，才会嗔怪地说：“你不要回家了，就跟长江银行过！”有时，周末还会带着女儿去一趟潇水。
文一帆拨通了家里的电话，里面传来了妻子温和的声音。他简单地说了这几天的情况。说刚刚接移交，事情很多，这个周末可能回家不成了。说如果你周末没有约定的事，便带文静到北港来玩玩。叶之萍显得很高兴，说了一些注意身体，少喝酒之类的话，应允了这个周末带文静来趟北港。因为文一帆外出交流了好几年，叶之萍也司空见惯，通话很快就结束了。接下来，文一帆考虑明天上午拜见尹力平行长的事情。
3
文一帆七点钟到了办公室，打扫了卫生，然后细心地观察着两棵长势茂盛的盆景。在养花上，他从叶之萍那里学到了一点皮毛知识。他知道一棵叫发财树，是国外引进的热带植物，性喜温暖和阳光充足的环境，不耐寒，怕积水，可编织出不同的造型，是室内新潮的观叶类花卉之一；另一棵叫巴西木，原产热带地区，属常绿乔木，性喜光照充足、高温、高湿的环境，亦耐阴、耐干燥，是颇为流行的室内大型盆栽花木。
八时许，文一帆给办公室副主任梁文举打电话，请求拜见尹行长。五分钟左右，梁文举回了电话，尹行长在等他。
行长室在六楼，靠南边的办公室除一间是秘书室外，其它都是行长室；靠北边的是政务办公室、会客室和党委会议室及洗手间。尹力平的办公室与文一帆的办公室在同一方位，但房间门开在秘书室里，要通过秘书室才能进去。
看见文一帆走进秘书室，梁文举很热情地与文一帆握了手，笑着说道：“文处，祝贺你哟！“然后轻手轻脚地带着文一帆进了尹力平的办公室。尹力平是转业干部，担任过团政委。他穿着一身很合身的黑色西服，白衬衫，蓝领带，皮鞋裎亮，三七分的发型在摩丝的打理下，乌黑光亮，显得精神饱满；一派ceo的优雅气质。梁文举细声说了声：“尹行长，文处来了。”随手用纸杯帮文一帆倒了杯水，对着文一帆微微一笑就离去了。
尹力平正在看文件，抬头看了文一帆一眼，马上离开了座位，主动地握了手，一起在旁边的组合沙发上坐下，尹力平坐在正中，文一帆坐在左边的单人沙发上。文一帆与尹力平近距离接触还是第一次，不免有点紧张，想说几句感激的话，又怕尹力平不喜欢听。于是，便恭恭敬敬地坐着，拿着记录本，静静地等待着尹力平说话。
尹力平红光满面，眼神中透出宽厚和深沉。他侧身看着文一帆，说道：“工作都接好了。沈处长昨晚给我打了电话，说今早要赶回豫都，处里有事。本来嘛，想留他住几天，省里又多了个家乡的干部，还是在人事上，应该好好地祝贺祝贺。他刚去，工作忙。等他忙出个头绪后，你专程去请他，挑一个时间，大家好好聚一聚。”
文一帆说：“好的，我记住了。”
尹力平看见文一帆拘谨的样子，带着微笑地说：“不要拘束，来市行了，我们就是机关的同事，我又分管人事，工作上的事我们要经常沟通，有事就来找我，不要考虑我是不是有空。哦，这几天，电话和短信接到不少。你有何感想？”
文一帆昨晚已基本打好了腹稿，他不慌不忙地说：“是的，这几天电话短信应接不暇，高兴之余，我切身感到‘高处不胜寒’。”
“啊？有这种感受吗？说说看。”尹力平感到有点意外。
“从大家的祝贺中我感到了压力，人事部门是个核心部门，但它不是拿来炫耀的宝物，它是一副重担，我能否挑得动，心里有几份寒意。就像第一次攀登黄山天都峰的人，天都峰虽很雄伟秀丽，但他要考虑能不能登得上去，还要考虑能不能下得来，当前的人事工作就是这座天都峰。因此，我这几天想得更多的是如何去做好人事组织工作，怎样做才能不辜负市分行党委对我的期望。”
“有危机感没有什么不好，它会使人有一个清醒的头脑。”尹力平有些赞同，但话锋一转，说道：“有危机感就要奋力破解，否则就是杞人忧天，于事无补。一帆，这次市分行党委对你是信任的，也认为你能破解即将来临的人事制度改革的诸多困难，希望你树立信心。”
尹力平他顿了顿，接着往下说：“有人说，人事部门和财会部门很吃香，是行长的左膀右臂。我一贯很反感把机关部门划成三六九等。如果是讲责任，人事组织部门所占的比重，是要大些。外资企业把人事部门叫做人力资源部，不仅仅是称谓的不同，而有深�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架