所以这些人闹得再欢，六叔他们也要包容。对于这么一群人，李明豹下手，就不可能全都扫地出门，那样不现实。因为他知道这些人就是六叔他们的底线，把底线都抛弃了，院线六叔他们还能插话么？所以对于这些人，就必须要讲究策略。
不能一味的干掉，但也不能让他们好过。因为他们好过了，以后院线管理上面，未必不会成为新的龙头，倒了老龙头，换了新龙头，实际上也是换汤不换药，折腾半天没有效果。
利益总是在相互妥协当中诞生的，从来都没有一团和气。李明豹想要占据主动地位，这些人就必须要弄到一个不妨碍的位置，什么叫不妨碍的位置？那就是这些人依旧会留在管理层里面，但那位置却不能太好，要尴尬，不能下放到电影院里面去，那样不合适，也容易留下隐患，毕竟电影院虽然在院线管理的地位不重要，但是在实际工作当中，却是一个一个的节点。
电影院作为节点要是坏了，那这个电影院就不由联合院线掌控了，到时候放什么电影都给你使坏，那影响就大了。不但损害李明豹的利益，还损害联合院线的利益。
所以这样具有强大破坏能力，又不能够放到下面去的人，必须在管理层里面找好位子，不能说完全换到冷板凳上面去，但也不能在话语权比较重的部门，因为那样做，这些人的影响力都还在，以后完全不好对付。
“有些人的位子，我们必须要找准，不能把所有的烂地方都给他们，那样不利于团结，但也不能都放在好位子上，那样不利于我们以后掌控。
简单来说，这些人对我们来说，就是定。时。炸。弹，我们对他们，必须要做好最坏的打算。你们合计一下，我的要求不高，最重要的一点就在于如果有人闹事儿，不会影响到联合院线的工作。
这个闹事的标准，不在于他一个人闹，而是在于他们一群人闹事儿，都不会影响到联合院线的工作。这样的标准，你们看看能不能办到？”李明豹说出这话的时候，也知道自己有些强人所难，毕竟管理层的位子就只有那么多，不能说全都是必要岗位，但非必要的岗位也不会太多，那样管理层太过臃肿，显然会影响到联合院线的运行。即便联合院线不算是什么高效率的公司，但也和低效率沾不上边，私人的企业，和国企完全不同。
国企可以容忍一个正老总，十多个副总。在私企里面，除非是那种特大型的私企，一个正老总完全干不过来事情，然后需要十多个副总来解决他们手上的一块业务，那样才会出现国企的情况。而联合院线很显然不可能是那样庞大的私企，所以在联合院线的副总上面，也就只有四五个位子。这还是因为联合院线的总经理是李明豹的情况下，其他副总都是六叔他们的钉子，真正管理院线的人。
而在这次清洗当中，李明豹打算卸下总经理的位子，保证董事长的位子，总经理给林杰，然后副总一下就要少掉两个，只保留两个副总的位子。其中一个副总还得是徐晶晶来担任，剩下一个副总的位子，也不会给六叔他们，因为无论是给六叔，还是给邹文淮他们，都不合适，所以这个副总的位子，就必须要是一个干事的实力中间派，在李明豹的设想当中，这个副总，应该是由崔晓明来担任。
崔晓明虽然是联合院线的董事，但实际上他在联合院线董事会里面，也仅仅起到一个传话的作用，真要说起实权来，并不大，而要是他当了联合院线副总，才算是真正有实权。
第三百七十六章 哪些是可以留下的
有时候一个大型集团公司里面的位子，其实是相当有讲究的。做董事的，未必就会比做副经理的人牛，董事看经理脸色的时候，也不是少数。
就拿联合院线来说，虽然算不得什么大型集团公司，但是联合院线里面的董事，也是相当有讲究的。在联合院线里面，真正有话语权的人，其实就只有四个人，一个是大股东李明豹，一个是六叔，还有两个是邹文淮和雷爵坤。而剩下的两个股东，向氏兄弟和崔晓明，实际上在联合院线是没有话语权的。
虽然他们是股东，但是他们也仅仅有片额的好处，至于管理院线的权力，呵呵，这个权力之前李明豹都没有实力插手，就更别说向氏兄弟，在这些问题上，他们就只有听话的份。
而比起向氏兄弟还要悲惨的，是崔晓明，实际意义上来说，崔晓明本身，是没有联合院线股份的，他能坐到董事位置上，是因为身后一群老板顶着，他就是一个职业经理人，连选择片子的权力他都没有，后面的老板说什么话，他都得听。仅仅是一个中间人而已，在联合院线里面是最没有权力的一个人。他这个董事，就连联合院线下面的部门经理的权力，都比不上，工资会高很多，但实权是一点都没有。
李明豹之所以选择让崔晓明去下面当一个副总，一个是因为崔晓明对于联合院线并不陌生，本身的职业素养是非常出色的，要不然他也做不到董事的位置上去，十多个老板也不会相信他能够为自己争取利益。
作为一个傀儡，他本身的态度是中立的，对于联合院线内部的斗争，他不会轻易下手，因为他没有那个能力。所以李明豹也不怕他以后会被六叔他们拉拢，因为这个家伙的利益点是在那些外片商人身上，和六叔这群人搭不上边。
虽然这样做，无形当中就会让外片商人们在联合院线里面占据更多的好处，一个实权的副总比起一个清闲的董事来，发挥的能力更大。但李明豹本来就准备增加那些外片商人在联合院线里面的实力，这样的增强，本就在计划当中。
毕竟要搞流通港，所有的规则都让香港人自己制定，这对于别人的信任，有很大的难度，在一定程度上照顾那些海外的老板们，也能做到平衡，要不然流通港就算弄起来了，也就是香港人自己在玩，把别人都弄到圈外，你还想让别人进来，这简直就是开玩笑。
把崔晓明放到联合院线副总的位置上，还能平衡一下外商的心理，让他们认为流通港是相对平衡的一个平台。至于绝对平衡这样的事情，谁都不会相信，只要相对平衡能做到，对于那些外商来说就是一个好消息了，还能奢求什么东西呢？
一个总经理，两个副总经理，三个联合院线内部真正的最高位置，李明豹是绝对不会放手的，在这点上面，六叔他们都不好说什么怪话。并且李明豹也不算是完全吃干磨尽，只拿下了两个位置，还有一个位置是给那些外商们的，这样也能说得过去。
当然，这样做六叔他们肯定会唠叨，因为高层的位置他们一个都没有，一下子就处于弱势的地位，肯定不习惯，但李明豹有把握把这个问题处理好，所以这样的决定是肯定能通过的。
话归正题，李明豹说出来的要求，让林杰和徐晶晶都十分郁闷，联合院线里面的位置就那么多，调换位置，不代表位置都不重要，要是有那么多的空闲位置，联合院线岂不是成了吃闲饭的地方？这点别说李明豹受不了，就算是六叔他们这些既得利益者也受不了，所以联合院线内部的位置，不能说都那么好，但也不能说有很多吃闲饭的位置。李明豹的要求，有点强人所难了。
“李老板，你这样的要求，我们办不到啊。联合院线内部的情况，你又不是不知道。不能说每一个位置都那么合适，但也不能说有太多空闲的位置。只能说有些位置权力大一些，有些位置权力小一些。
你就算调整，也不可能把一个部门经理调整去扫厕所吧？该有的级别还是要有，要不然别人也会说我们自己在乱搞。想要拿下一群人并且对联合院线没有影响，这给谁来都做不到，除非老板你在联合院线里面新弄出一些位置来，专门放这些人。要不然，这样的事情搞不了。”徐晶晶老实的回答到。
“专门弄一些位置来放刺头，我倒是想，但六叔他们肯定不答应。毕竟他们放权也不是毫无条件的。要是事情做得太过分，他们也会反弹，这专门弄一些位置出来，显然是不合适的。
既然你们办不到，那就算了。我们退而求其次，我也不要求让那些人怎么乱都乱不起来，影响不了联合院线的工作，那样确实有难度。我们只要保证联合院线如果出了乱子，短时间内对外联络的工作不会瘫痪，有一个缓冲的时间，那就行了。这样的要求比起之前那个要求要简单吧？要是这样都做不好，我就对你们太失望了。”本来李明豹以为这两个家伙会有什么好手段，没想到这两个家伙也提不出什么有建设性的提议。
既然如此，李明豹也就只有退而求其次，只要短时间内不影响到外部的联络工作，那就ok。能够给他一个缓冲的时间，那就是胜利。流通港真正实行起来，对外联络的工作，就是一个重点。
这就好像是一个游戏服务器，你内部怎么混乱，出bug，短时间内或许会对游戏内部造成一定的影响，但这样的影响是可控的，只要打好补丁，继续用下去也一样的没有问题，来个升级版本就行了，快速处理，不会让客户有什么不满意。
但要是登陆游戏老是掉线，连游戏都玩不了，那对于一个游戏来说，绝对是致命的打击。谁也不会喜欢一个老是掉线的游戏，即便是这个游戏做得和魔兽一样出色，也是白费功夫。你连保证游戏的可玩性都保证不了，那凭什么要别人来买单？
联合院线对外的工作，其实就相当于游戏的登陆对外窗口。你内部可以混乱，短时间内不会有影响，但要是你连登陆都登陆不了，多来几次，神级游戏都赚不到钱。尤其是联合院线的重要性，比起游戏的重要性，完全是两个档次。
承接整个东亚电影的审核作用，老出问题，绝对会有人想取而代之，毕竟这个产业能够影响到的东西太多，不是一个游戏能够打发的。在这样的情况下，李明豹宁愿内部混乱，受到一些损失，那损失的也就是自己几个人的钱，处理也好处理。
但要是让外部出了问题，比如接待能力糟糕，该放映的电影不放映，那样口碑不好之下，联合院线未必会玩得转。到时候，找麻烦的可就不仅仅是那些外片商人了，还要包括港岛内部的一些关联企业，内部赔钱也就是小出血，外部赔本，不但要大出血，还得搭上一些政治条件，那才是最为麻烦的事情。
主次的问题，李明豹一向是拎得清的，所以李明豹退而求其次，只求保外部，内部不用管太多。这样一来，林杰他们下手的余地就很大了，要是还不能保证做得到，他们在商学院的课程，就真的是白学了。
对于李明豹新的要求，林杰很肯定的回答到：“如果仅仅是保外部，而不保内部，那我们保证能够办得到。毕竟外部的窗口位置，就那么几个地方，我们自己人完全能够掌控，到时候把老板在自己院线里面培养的人才给放过来，就能够解决实际的问题。这样就算有人想要闹事，对外也不会出问题，短时间内处理好内部问题，我们是没有问题的。”
“既然这样，那就说定了，等过两天我就和你们一起去开会，到时候把外联的那些部门，全都给我拿下来。其实外联的工作，油水不算很大，想必六叔他们也不会在这个问题上和我难堪。只要保证外部的问题，那就达到我们的目的了。
至于之后还要清理的人，这一次行动，就先不要管他们。等到以后慢慢来清理，一个月清理一两个，一年清理个十个八个的，不用三年的时间，那些人就得全都走光。毕竟他们呆在那个位置上一直都不出成绩，不用我说，六叔他们也不会放过这些人的。”到最后，李明豹说出了最后一种人的处理方式。
而这种人其实对于李明豹的权力伸展，是不会起到太大的阻碍作用的，但是由于他们在联合院线内部基本上都是在打酱油，业务能力相当有限，虽然不会给李明豹造成太大的麻烦，但是他们本身的能力问题，就导致他们对于联合院线日新月异的变化跟不上步伐，导致联合院线内部的命令，流通不上，短时间内不会出太大的问题，但时间长了，这些完全没有能力的人坐在那个位置上，谁都受不了，行政成本太大，别说李明豹不会喜欢，六叔他们同样也不会喜欢。
在李明豹的规划当中，联合院线内部即便是不能达到最高效率的运转，但也不能太过拖沓，李明豹连争权夺利都可以忍下来，因为这些有本事争权夺利的人，至少他有能力把自己的工作给做好，就算不是一个老板的人，他们在执行命令的情况下，效率也很好。但那些打酱油的人，或许连执行命令都做不到，这样的人，李明豹拿来有什么用？
第三百七十七章 跳梁小丑
讨论到最后，李明豹也算是把这次调整联合院线内部管理的调子给定下来了。那就是先对六叔他们几个留在联合院线里面的龙头礼送出境，然后调整那些副总的位置，不能说都调整到最坏的位置上去，但是垃圾位置的比例，要提高，不能再让这群人像现在这样自由。
而最后那群没有太多能力的人，也需要调整，但是调整幅度不能太大，花个两三年的时间把这些家伙给弄出去，然后弄进来一批能够起到作用的人。当然，这群人肯定不会全都是李明豹的人，那样六叔他们也不会答应。到那个时候，在这群人上面下手，肯定会相当的激烈，自己这边的人多一个人，那就是多一份力量。
联合院线不是一言堂，李明豹占据主导位置是可以的，但是想要把位置全都拿下，那也是不现实的事情。到那个时候，谁都能腾出手来，到时候就得看谁的手段高明。
这样的基调，其实就是一个枪打出头鸟的策略。如果李明豹有时间，是不会这样搞的，因为这样干根本就不可能把六叔他们的人给全都清理掉。真正好的办法，是徐徐途之，先从下面的人下手，慢慢的把人全都给换掉，然后就算是剩下几个龙头，都完全无所谓，下面的人不听招呼，你就算是龙头也没有任何意义。
但显然这样做，根本不可能，李明豹没有那个能力完全把六叔这些人压制下去，所以他也就不可能把联合院线全都弄成自己的人，因为他仅仅是联合院线的大股东，联合院线也不是私人企业，想要怎么弄就怎么弄。能够有现在让六叔他们放手的机会，其实已经是千载难逢了，还要要求更多，除非是做梦，要不然这想法就是妄想。
在敲定了细节以后，李明豹也开始在联合院线行使自己大股东的权力，那就是召开联合院线内部管理层大会。在这个大会上面，只要是中层和中层以上的联合院线干部，都必须参加，谁不参加，到时候就不要怪李明豹不给面子。
说起来，这也算是李明豹第一次在联合院线内部召开大会。以前李明豹虽然挂着联合院线大股东的头衔，但他也知道自己这个大股东，联合院线内部的人都未必卖他的面子，所以也不去找这个不自在。而现在李明豹拿着六叔他们的授权，算是真正的名正言顺，谁要是真的耍性格，等待他的下场，肯定不会太好。
而对于李明豹这次召开大会，联合院线内部的人都是相当明白李明豹要做什么，就算是那些本来在生病的管理人员，这个时候也不敢马虎，吊着输液瓶都得跑来开会。他们可不想在这个问题上触李明豹的霉头，万一把自己这些人杀鸡给猴看了，那损失就大了。
毕竟现在的联合院线的发展