官家- 第572部分

　　　　对于刘囘伟鸿这种雷厉风行的手段，熊光荣心里头是有些佩服的。别看人家年轻，却是真的够魄力。如此一分囘派，整个夹山区干囘部囘队伍的精神面貌，为之一变，有了奋发向上的新气象。

　　　　联席会囘议结束之后”刘囘伟鸿州刻回到自己的办公室，薛志民便登门求见。

　　　　这倒是在刘囘伟鸿的意料之中。

　　　　说起来，刘囘伟鸿也是玩了个小花囘招。依照一般的工作方式，在宣布这样的重大安排之前，是应该和薛志民通个气的，起码要征求一下他本人的意见。不能搞“突然袭囘击”嘛。

　　　　但刘囘伟鸿这一回，偏偏要反其道而行之。目的就是让薛志民囘意料不到，主动来找他沟通，除了能够确立一定的“心理优势”……掌握主动权，也能更好地了解一下薛志民内心真囘实的想法。既然是薛志民囘主动登门求见，总不能和他刘囘伟鸿打太极拳。

　　　　不管怎么说，薛志民也是刘囘伟鸿的主要副手之一，总是这么游离在夹山区的“主流圈子”之外，对工作的开展毫无好处。刘囘伟鸿可不能容忍一个党群副书囘记，三把手，整日不安于本职工作。

　　　　刘囘伟鸿很清楚，夹山区的面貌要改变，首先干囘部的精神面貌就要改变。伟大领囘袖教囘导说，政治路线确定之后，干囘部就是决定因素。刘囘伟鸿对这句话深以为然，奉为圭桌。

　　　　一支整日里无所事事，一盘散沙的干囘部囘队伍，无论如何都是建设不出一华新夹山的。

　　　　“志具同志来了，请坐请坐！”

　　　　刘囘伟鸿客气异常，从办公桌后转出来，与薛志民热情握手，礼让他在沙发上落座。

　　　　刘囘伟漓的区委书囘记办公室，面积倒也不小，有一个专门的待客沙发区，能够召开小型的会囘议。当然，沙发和茶几都是木制的，如同张妙娥说的那样，是陈年旧货，六七十年代的“老产品”，很多地方的油漆都录落了，露囘出里面的白底。

　　　　“来来，志民同志，请喝囘茶！”

　　　　刘囘伟鸿又亲自薛志民沏了茶水。

　　　　薛志民忙即欠了欠身囘子，连声道谢。

　　　　“志民同志，是不是对区里的安排，感到有些意外啊？”

　　　　刘囘伟鸿递了一支烟给他，微笑着问道。

　　　　薛志具脸上的笑容僵了一下，随即又荡漆开来，说道：“是啊，刘书囘记，你这可是打了我一个措手不及，我一点心理准备都没有，心里很忐忑啊……”

　　　　实话说，薛志民每次和刘囘伟鸿谈话，心里都有点怪怪的。首光就是刘囘伟鸿对他的称呼“志民同志……”让薛志民很不适应。在乡下，通常没人这么称呼的，要不就是叫他“薛书囘记……”要不就叫他“老薛”，唯独很少有人叫他“志民同志”。不过刘囘伟鸿不但这样称呼他，对于区里其他的干囘部，大多数也都是这样称呼，唯独对熊光荣，是称呼的官衔，私下场合对张妙娥则是叫“嫂囘子”，正式开囘会的时候，当然还是称职务——张主囘任。

　　　　对刘囘伟鸿这个手法，薛志民也仔细分析过，越是分析越是佩服。

　　　　到书囘记年纪虽轻，心机可是蛮深沉。

　　　　夹山区两套班子的所有领囘导干囘部，无一例外，全都比刘囘伟鸿年纪大，而且是大得多。最少也大了十几岁。很多人的年纪”估计和刘囘伟鸿的父亲差不多。比如对他薛志民，刘囘伟鸿要是叫“薛书囘记”，未免硬了一点，殊少亲近之意；若是叫他“老薛”，又过于轻浮，有点不尊重老同志的意思。依照党囘内惯例”称他“志民同志”，却是刚好合适。尽管听得有点怪怪的，却让人挑不出错来，反倒更加彰显他一把手的特殊地位！

　　　　其次，薛志民觉得怪怪的，还有一个原因，就是总觉得刘囘伟鸿的成熟老练，和他的实际年龄不符。固然能在刘囘伟鸿身上感觉到二十岁年轻人的冲劲，却绝对感觉不到冲动。这位新书囘记，凡事不随便表态，总是喜欢弄清楚个“所以然”。一旦做了决定”便全力以赴”不容人反驳。

　　　　以薛志民多年的基层官更］新最最快囘场经验来看，这样的领囘导，是最难应付的。轻易不会改变决定。凡是站在他对立面上的人，不管是谁，都有可能被清除掉。

　　　　但今天这一趟”他却是不得不来。

　　　　领囘导给你压了这么重的担子，将一百万巨款就这样交到了你薛志民手里，你总不能连一点表示都没有。那也太不懂事了。

　　　　薛志民也很想弄清楚，刘囘伟鸿葫芦里到底卖的什么药。不搞清楚这个，今后的应对”就很可能出错。

　　　　刘囘伟鸿听了薛志民的“诉苦”，微微一笑，说道：“志民同志，这个决定，是经过深思熟虑的。我和熊区长商量过。

　　　　我们都认为你这个同志名声很好，善于团结同志，文化程度又比较高，思想观念比较解囘放，见过大世面啊。咱们夹山区第一次搞工业企业，确实需要你这样有文化又有能力的干囘部来负责。”

　　　　刘囘伟鸿这话，倒也不是奉承薛志民，确实是经过深思熟虑。如同刘囘伟鸿自己说的那样，整个夹山区党囘政班子里的领囘导干囘部，除了他刘囘伟鸿是大学本科毕业，就数薛志民学历最高，正经是大专生，而且不是工囘农兵大学生。还有几名干囘部，也有大学学历，不过那种学历，谁都知道，是做不得数的。工囘农兵大学，除了搞政治运动，正经的东西没学到什么。

　　　　刘囘伟鸿很清楚，搞企业，还是要有点文化才行的。那种混世魔王式的富一代，因为社囘会剧烈变更的原因，打擦边球、浑水摸鱼，甚至违法经营，或许也能成气候，但更多的是折戟沉沙，很快就被时代淘汰了。譬如九十年代曾经名噪一时的某位所谓首富，靠轻工产品从俄罗斯换回四架飞机的那位，风光不了多久便银锋入囘狱。他一手创建的那个某某集囘团，也被证实只是一个空壳子。

　　　　刘囘伟鸿不需要这样的人。饲料厂和机械制囘造厂，是夹山区的第一批母鸡，刘囘伟鸿希望能够在筹备之初，便打下坚囘实的基础，创下良好的制囘度。惟其如此”才是可持续发展的。在今后相当长的一段时间内，能为夹山区源源不断地提供建设资金。

　　　　仅仅钻法律的空子，乱中取胜，不是长欠之计。

　　　　毕竟这些企业，不是私人的”而是公家的。私人企业，因为领囘导者的固定，能够长久发展。公家的企业，却是会不断地更换领囘导人。谁也不能保证每一任领囘导，俱皆大公无私或者都是经营奇才，要想长久发展下去，制囘度便显得至关重要。当然，在一个人囘治的社囘会，制囘度的约束力极其有限。但有一套完整的制囘度总比没有制囘度要好。

　　　　到伟鸿希望薛志民能够体会他的苦心。

　　　　此外，薛志民良好的个人操守和善于团结同志，也确实是刘囘伟鸿所看重的。大政方针，刘囘伟鸿自己会把握。具体的工作，就需要薛志民这样的人去协调。大伙都只顾着往前冲，善后工作，谁来收尾？

　　　　刘囘伟鸿这样安排，其实也是缘来有自。

　　　　眼下最高层的政治格局，也是这般模样。

　　　　最高首囘长和董老，一动一静，便是这样“搭配”的。外媒有一个很形象的描述，说共囘和国这台汽车，最高首囘长负责掌握方向盘，董老则负责踩刹车。让汽车高速行驶的同时”又能保证安全。

　　　　到伟鸿这算是学习伟人的治囘国智慧。

　第202章　端的好手段！

　　　　“刘书记过奖了，我真是愧不敢当，惭愧惭愧一一·一一“

　　　　薛志民连连摆手，有些不好意思地说道。/在这个比自己小了一倍的年轻人面前，薛志民丝毫也没有那种“绮老卖老”的心态。

　　　　“刘书记，真心跟你说吧，我心里是真没底。以前也没搞过企业，这么重的担子，我还真害怕担不起来，万一搞砸了，可就麻烦了，对不起组织和刘书记的信任啊。”

　　　　薛志民“惭愧“了一阵，谈到了正事上面。

　　　　刘伟鸿注意到，薛志民只提了“组织和刘书记”，并没有提熊区长。这就说明，在薛志民心目中，唯有党委书记才是他的上级，区长不是！薛志民平时和熊光荣关系还不错，那也只是同志之间良好的关系，与上下级不相干。

　　　　“志民同志能不能说得具体一点，你主要是担心那些方面呢？可以提出来，咱们商量着办。“

　　　　刘伟鸿脸上继续带着笑意，不徐不疾地说道。

　　　　薛志民略略愣怔了一下。实话说，他还真没理出个思路来，就是心里比较忐忑。要说具体担心哪些方面，一时也说不好。人都是这样，对于自己未曾接触过的领域和工作，总是会有一些畏惧感。他今天来，主要还是想要探探刘伟鸿的口风，不料却被刘伟鸿反客为主，“将了一军”。这位年轻的书记，似乎就有这种本事，总能牢牢掌握谈话的主动权。不经意间便完成了主客转换。

　　　　实逼此处，薛志民也只能好好理一理自己的思路，向刘书记做个汇报了。

　　　　“呵呵，主要是以前没搞过企业，对这一块很不熟悉。不知道该怎样着手。刘书记是新时代的大学生，见多识广，还请书记多多指教啊。”

　　　　薛志民也给刘伟鸿来了一招“反守为攻”。

　　　　刘伟鸿摆了摆手，说道：“志民同志客气了，指教不敢当，就是相互商量，相互学习。你知道，我从学校毕业没多久，以前也没搞过企业。不过这个并不是最主要的问题，主要还是看我们有没有搞好这个工作的决心。不管是搞企业，还是搞其他工作，都有两个基本的前提，第一是一心为公，心底无私天地宽嘛。第二，就是认真。凡事只要认真，就能办好。志民同志，是这样吧？”

　　　　这话问得！

　　　　志具同志能说不是这样吗？

　　　　薛志民便连连点头，装出一副虚心受教的模样。

　　　　“我认为，饲料厂也好，机械厂也好，企业创立之初，就要形成一种文化。要向所有干部职工，灌输这两个概念。一心为公，办事认真的概念，要深入人心。这个就是所谓的企业文化了。”

　　　　刘书记娓娓道来，志民同志听得满头雾水。

　　　　实在的，所谓“企业文化“这个提法，在当时真是个新鲜词。志民同志听不明白，也是理所当然。

　　　　刘伟鸿不去管他懂不懂，径直按照自己的思路阑述。这个，其实就是一种概念的灌输。在理论上确立了优势，自然就能在心理上确立优势。

　　　　薛志民作为这项工作的实际负责人，自己不先确立这种观念，怎么能够去贯彻实施？

　　　　“我们不搞草台班子。虽然这两个工厂才搞起来的时候，肯定是简陋的，很多东西都不齐全。但是，我有个思路，简陋的只能是物质条件，制度不能简陋。第一步，就是要把各项基本制度制定下来，让第一批干部工人，都能确立按照制度办事的心态，养成这样的一种作风。志民同志，这一点是至关重要的。这两个工厂能不能生存下去，今后能不能发展壮大，正确的经营理念和充实的企业文化，必不可少。”

　　　　刘伟鸿说着，脸色已经变得比较严肃起来。

　　　　薛志民脸上的笑容也逐渐隐敛，露出了沉思的神情。他确实是在努力消化刘伟鸿说的这一切。作为一个正式的大专生，工作了多年的党员干部，他并不缺乏“思考的能力”。

　　　　“区委决定由你去负责这个工作，主要是抓大方向的。至于企业内部的具体建设，比如厂房建设、设备采购安装、工人的招募、原材料的采购储存等等，我们还需要请专业人士来管理。具体谈一谈吧。比如饲料厂，你觉得建在哪个位置比较合适？“

　　　　一旦进入具体的工作探讨，薛志民的脑子就充分运转起来，想了想，说道：“这个，我看首先就要考虑交通的便利，应该建在公路边上比较合适，你看呢，刘书记？”

　　　　刘伟鸿微笑道：“这个思路对头。但是就建在区公所旁边的公路一侧，那个不行。”

　　　　“为什么？”

　　　　薛志民诧异地问道。

　　　　刘伟鸿说道：“我们要做长远的打算。你看现在，咱们夹山镇，名义上是个镇，实际上就是个小集市而已。整个夹山镇，就这么一条街，五六百米。你不觉得这个镇，有点名不副实吗？也太小了点吧。今后夹山镇肯定是要发展起来的，我们要为城镇的发展，预留足够的空间。饲料厂生产饲料，有一定的气味，紧紧挨着区公所和其他民居建设，会影响干部群众的办公和生活。机械厂也一样，会产生比较大的噪音，今后可能还有空气污染。所以，这两个工厂的选址，一定要科学。我认为，应该建远一点，最起码离开现在的夹山镇中心地段要有一点五公里以上，最好是两公里左右。还是可以建在公路旁边。这样，今后十年左右，都不会影响到夹山镇本身的扩张。而且，这也是为企业留出足够的扩张空间。我在想，如果有可能，我们夹山，要建设一个专门的工业园区，和居民生活截然分开。”

　　　　薛志民脸上明显露出了佩服的神情。

　　　　刘伟鸿这个规划，确实是做得比较长远。都已经打算到十年之后去了。刘伟鸿自己，肯定不会在夹山区呆这么长的时间。现在就能够为继任看着想，这样的领导，不简单。

　　　　这才是真正的十年大计，深谋远虑。

　　　　“书记，这个规划，我完全赞成。咱们把工厂建远一点，现阶段，就能把夹山区的规模扩大一些。让人感觉，这不是个小集市了。”

　　　　薛志民有点兴奋地说道，不知不觉间，就已经开始进入状态了。

　　　　刘伟鸿笑了，点头说道：“对，就是这么回事·……·……接下来，我们谈谈饲料厂的具体筹建工作。技术方面，不用担心。省农科院的李教授，很快就能把配方搞出来。到时候，我会请他作为饲料厂的特邀技术顾问，请他指派一位助手常驻饲料厂，做技术指导。那么谁来做饲料厂的厂长呢？这个就要请志民同志去物色了，你是老夹山，又是分管干部工作的，对干部的情况，比我熟悉。因为这两个工厂都是公办的，算是区里的企业。所以，这个厂长我看还是从现有的干部中产生比较适宜。不过，我有个建议·……·……”

　　　　薛志民忙即说道：“请书记棒示！”

　　　　刘伟鸿摆了摆手，说道：“两个厂的厂长，都要用竞选的方式产生。全区所有的干部，包括下面乡镇的干部，不管是行政编还是事业编的，甚至以工代干的，有一个算一个，全都可以参加竞选。到时候我们组织一个大型的竞选活动，想当厂长的，都要站出来亮亮相，把自己的方案说出来。我们区里的领导做评委，现场打分，谁的得分最高，谁就当这个厂长。”

　　　　薛志民听着，先是觉得蛮新鲜，咱们党的干部，历来不是组织上说了算的吗？怎么要搞竞选了？随即又暗暗苦笑。刘书记口口声声说要请自己去物色，其实还是将这个权力牢牢握在手中。公开竞选，现场打分，最终的拍板权，还不是在他这个书记的手里？

　　　　由此，薛志民又想到一个很重要的问题。那就是他本身分管的“干部工作”。刘伟鸿给他安排了这样一个新工作，可以预见，工厂筹建之初，工作量是很大的，自己一旦接下了这副担子，只怕就抽不出多少时间来管干部工作了。自然这个工作，就由书记完全接管了。

　　　　刘伟鸿随便一出手，便将