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有时是肖书记来到公司早一些，他会主动推开田俊宇虚掩着的门，说：“小田啊，你早啊！”，他就连忙的站起身来向肖书记道早。有时是陈总经理来到公司早一些，他也会推开田俊宇半开着的办公室的门，说：“你早啊！小田。”他也同样忙不迭的起身向陈总经理道早。如果哪一天早上他的门被领导了，他一天的心情就会格外的舒畅；相反，假如哪一天早上他的门要是被领导给冷落了，他一天的情绪就会显得无比的低迷，当然这种低迷是被压抑在心底的。
公司太大，领导们照例很忙，很少能够在晚上五点半钟正点下班，有时是上面来人，有时下基层走动，有时是没完没了的会议，有时是某位领导来了闲情逸致要找知心的下属聊聊天。碰到这些情况，机关办公室里一般是要留人的，以备领导心血来潮时使唤。自从田俊宇来到机关办公室里上班，这种“好事”就基本没有别的人什么份了。他总是谦虚地让办公室里其他的人先下班，说自己的家离公司很近，说自己回家也没有什么事，说自己的孩子还小，有父母照应着，说自己一个人留下来照应能行。同事们见他每次都说得那么诚恳，也就不好意思再留下来与他争了。
以往办公室里需要留人都会安排大家轮班，轮到谁就是谁。曾经有过一段日子，领导难得的下班很及时，办公室里没有留人，后来领导又忙了，需要留人了，结果大家也把之前的轮班给搞糊涂了，程主管说该林主办，林主办说该胡大美人，胡大美人呢又说是该程主管，整个办公室里吵成了鸡翻蛋，大家为此还红了脸。现在有人主动地提出来要留守，这难道不是天上掉馅饼的好事么？对此，大家伙儿是分外高兴，你想想好不容易把八个小时的时间给熬过去了，谁又愿意再留下来加班呢？况且这种班加的还没名没分，是既没钱来又没钞，到了年终啥说法也没有，只有鬼才愿意留下来加这个破班。每次一到了钟点，个个是恨不得肋生双翅，早些个飞回去才好。
不过田俊宇同大家伙儿说的有部分也是实话，他的儿子刚刚一岁半，属于三代单传，田俊宇的父母自从有了这个大孙子，两双眼睛整天就喜得跟没眼螺螺似的。孩子小的时候除了到他妈妈那里喂奶的空子，孙子全部的日程安排就都由爷爷奶奶来掌控。如今大些个了，老两口更是白天轮流抱着去串门，晚上轮番搂着睡觉，生怕一撒了手他们的大孙子就会被人给抢了去。
对于田俊宇的盛情，大家伙儿口头上照例是要跟他客套一番的，否则便显不出同室之谊来。临下班时，大家都会无比热情地同他打上一声招呼，说：“那就辛苦你啦，小田！”
跟田俊宇道“辛苦”的并不止办公室里那几个。肖书记每回推迟下班，总是会推开他的门，说：“小田啊，辛苦啦！”陈总经理每次下班迟了，也会推开他的门，说：“辛苦啦，小田！”每次听到两位最高领导的赞许，田俊宇的心里就会油然生出一种成就感，也就觉着自己一天的努力没有白辛苦。
肖书记是没少在人前人后表扬他，那意思明眼人一下子就能看得出来是要大家重视田俊宇。每次公司召开中层干部以上的人员会议，田俊宇会提着水壶进去给大家的水杯里续水，肖书记看着田俊宇的背影，总是会适时地岔出话题之外来上那么一句：小田的工作干得真不赖啊！于是那帮中层干部里有的人也会一叠声的跟在肖书记的后面附和，说是啊是啊，小田为人也不错，小田什么什么干得蛮好。每逢这个时候，田俊宇就会用眼睛的余光留意坐在台上的陈总，陈总经理此刻大多是一副严肃的表情，他正身端坐在自己的位置上，腰板依旧挺得像当年在部队当兵时那样的倍儿直，他会用他那双深邃的眼睛来回地扫视着那些个附和着说话的人，扫得他们心底发毛，扫得他们全都闭了嘴，但他自己却不置一言。
在许多的场合，田俊宇都曾留意过，只要肖书记当着众人的面夸了他，陈总经理一般不会再去接书记的话茬；陈总经理要是当着大家的面表扬了他，肖书记也从来不会再接陈总经理的下文。这种怪现象并不仅仅是停留在他田俊宇的身上，就连有时候开会也是一样，凡是肖书记抛砖引玉的话题，陈总经理是从不苟合；而陈总经理引玉抛砖的提议，肖书记也绝不盲从。
对于嘉信公司最高决策者之间的这种微妙的关系，田俊宇的心里常常会产生一种人皮难披的感觉。这种感觉让他困惑了很长一段时间，甚至给他在平日的工作中造成了一种负担，成他始终抛却不去的烦恼。而后来发生的一件事情，也迫使他必须要对自己的这种感觉作出判断，做出抉择，否则的话，很有可能影响到他将来在嘉信公司前途。
第四章 夹缝生存（）
穷在闹市无人识，富在深山有远亲。公司坐落的位置尽管地处偏僻，可对于H市这样一个中等城市来说，嘉信公司还算得上是一个大的公司，人怕出名猪怕壮，既然名气在外，上面经常性的来人就变成再正常不过的事情了。
所谓上面，并不单指某一个部门，因为像嘉信公司这样的单位，能够管得着它的部门有很多，譬如环保局，没事可以来查查你的环保情况；譬如安监局，没事可以来查查你的安全情况；譬如质检局，没事可以来查查你的产品质量情况。类似的局还有不少，例如国税局、地税局、劳动局、工商局、水利局、矿产局等等等等，就连跟企业没有业务往来的公安局，没事也会下驾来此走访走访，了解一下治安方面的情况。
来人的目的无外乎是以下几种，检查啦，调研啦，督导啦，审核啦，这些都是现代企业每年的必修课，由不得企业自己做主。一般上面来人，总是会在恰当的时机，选择恰当的理由来到公司，然后再以恰当的方式，在恰当的时间内完成此行的。来人的时间观念比较强，若是在上午来，正题结束的时间一般是在午饭前；若是在下午来，行程结束的时间一般是在晚餐前。
来的都是客，各位领导大老远的跑来公司指导工作，浪费了那么多的唾沫星子，总不能让领导再饿着肚子回去，那样也太不近情理，何况嘉信公司向来就有着好客的传统，就算你想走，也是走不掉的。嘉信公司有的是钱，在吃喝方面，可以说是拿得起放得下的。这一点，从每年召开一次的职工代表大会上就可以得到证明，因为财务部门所宣读的《嘉信公司业务招待费审查报告》上的那笔糊涂账，都是同《经理工作报告》上面的笼统的数字一样，每年在与时俱进逐年递增着的。
每次各级领导们来到了嘉信公司，除了受到公司隆重地接待不说，末了不光会有吃的，还有拿的。有了这诸多的好事，你说哪位领导能不乐意常来基层走动走动呢？如果说上面的人来了，却不识抬举，一味地拒绝嘉信公司的盛情美意，反倒显得不近人情了，到时候真的空着双手，再饿着肚子回去，恐怕也对不起单位派车来的那一份油钱。
当然在针对上面来人的接待方面，嘉信公司也是有着自己的一套接待标准的。来人是跟部门发生关系的，就有部门领导出面去接待；来人可能影响到公司的前途命运的，就由公司的高层领导去接待。来人是什么样的级别，就套用什么样的标准；来人上什么样档次的酒店，就送什么样档次的礼品。最不济的礼品，就是让下属到制盐分公司的小包装仓库去搬上两箱盐，乘着客人们不备，悄悄地塞进他们开来的轿车的后备箱里。
这不，嘉信公司今天又来人了。还不止一个部门的人，一共来了两个部门的人，一拨子是环保部门的，一拨子是盐业公司的，这两个部门都是嘉信公司平日吃罪不起的太上皇。
环保部门要是跟嘉信公司上纲，嘉信公司的环保必定不达标，它可以罚你的款，责令让你停产整顿。环保投资只烧钱，无利润，没有哪个企业愿意上心，宁可平日供奉烧香，花小钱，换平安。
至于盐业公司就更不用说了，它可是盐业企业的婆婆，掌握着盐企的食用盐计划，公司根本得罪不起。
说起多年来盐业企业做媳妇的滋味，怎一个辛酸了得？自己没日没夜精打细算生产出来的白花花的盐，价格却不是自己说了算，一切都要看盐业公司那帮大老爷们的脸色，盐业公司愿意给你多少钱一吨，就给你多少钱一吨，你还不能讨价还价。十几年前，盐业公司的给盐企定下的收购价是两毛钱左右一斤，物价腾踊了十几年后，依旧是两毛左右一斤；而十几年前市面上的盐价是一元钱一斤，十几年后，市面上的盐价都涨到两元了，也没有一个人说要可怜可怜盐业企业，给他们加上几文钱，改善一下他们日益窘困的生活。有什么办法呢？谁也不敢喊，谁也不敢叫，谁做了那出头的鸟儿，惹毛了盐业公司，那可不是闹着玩的，到时候它要是不销你生产的盐，你可就惨了！作为产盐的企业，盐销不出去了，企业就得停产，公司员工就得喝西北风，员工都喝西北风了，盐企领导的日子能好过得了么？有人会说了，干嘛要在一棵树上吊死，可以绕过盐业公司自己卖嘛！不行啊！盐这个东西，历朝历代只能官卖，不能私售。要知道贩卖私盐那可是犯法的，重的要杀头，轻的要蹲监，盐企老总可没人有那个胆子。再说了，企业是国家的，自己犯得着去冒那个险么？多少年来，盐企就这么不死不活的被吊着，反正每年盐业公司都会施舍一定的计划，企业是撑不肥也饿不瘦。
因此，无论哪一拨子人，都是万万怠慢不得的。既然是两拨子人，又是两个部门的，明摆着是不能放在一起用餐的，对客人不敬不说，坐在一张桌子上时，话题也聊不到一起去。领导这边敬着环保局的领导的酒，那边又要去顾着盐业公司的领导的酒，嘉信公司的领导又不是三头六臂，也只有一只酒杯一张嘴，倒底顾哪头是好呢？杨胖子就此事向陈总经理请示如何安排用餐，陈总经理指示他在H市的两家豪华酒店各摆一桌，分别由他和肖书记陪同用餐。
酒店很快就安排好了，机关办公室里照例要派人随去侍候左右，以备使唤。杨胖子让田俊宇和胡大美人照应肖书记这一桌程主管和林主办去照应陈总经理那一桌。他自己耍滑头说手头还有事就不去了，其实他是觉着去了哪头都会得罪人。
陈总经理带着庄副总经理和吴副总经理，陪的是盐业公司这一桌。大家分宾主坐定，彼此寒暄了一番，就开始上菜。盐业公司那边是五个人，嘉信公司这边也是五个人，双方喝了门面酒，接下来就该捉对厮杀了，陈总经理首先跟盐业公司的头头碰起了酒杯，庄副总和吴副总也找到了各自的对手，按理说剩下的两位理所当然的应该由程主管和林主办接招了，可是陈总经理怎看着怎觉得跟来的这两个小子有些不太像样，应该是轮番地向来宾们敬酒的时候了，可这两个小子不知是拘谨放不开，还是从来没有吃过那么好的酒席，只知道一个劲地往自己的碗里面拖菜，全不顾客人们的感受。
陈总经理有些看不下去了，便在夹菜的间隙微笑着指示程主管和林主办：“小程，小林，别忘了招呼好客人啊！”
程主管和林主办听了，这才想起自己此行并不光是来跑腿的，还有着与盐业公司的大人物推杯换盏的荣幸，两个家伙赶紧端起酒杯来，向剩下的两位正觉无趣的盐业公司的同志敬酒。两个家伙在办公室里时，对着基层的来人总能够侃侃而谈，可是到了这张酒桌上，就有些别别扭扭，连说话时舌头都有些打卷，因此在完成陈总经理的命令敬完了客人的两杯酒之后，便自惭形秽的又忙着填饱自己的肚子去了。
总把客人晾在一边，也不是一回事呀？陈总经理是实在有点看不下去了，瞅着杨胖子给自己派来的这两个闷屁虫，又不好当着客人的面把他们训斥一通，他心里的气可以说是不打一处来。没有办法，只得自己和两位副总勉力地端起酒杯招呼大家喝酒吃菜，生怕会因为公司招待不周而让客人说出话来。他一边向客人劝着酒，一边在心里头骂，这两个小王八犊子，今天难不成要我这个总经理去冲锋陷阵吗？可是看着眼前的一帮子年轻人，他的心里不知什么原因也有些个发怵，盐业公司来的这几位看上去年龄都不大，从喝酒的姿态上就可以看得出来，他们都是那种长期接受酒精考验的、一斤二斤不会倒下的酒囊饭袋。要是自己再去掉个二十岁，在酒量上跟他们兴许还有一拼，可惜现在的自己两鬓早已斑白了，想到这里，他的心里自然而然地生出了一种老朽的感觉来，觉着在精力上和观念上与年轻人相比都有点跟不上趟。
酒桌上面总是敌众我寡，场面就难免有些个冷清，往往是陈总经理和两位副总招呼了其中的三位客人，另外的两个人就停住了酒杯看着他们的表演。尽管两位副总一直很关照陈总经理，每次斟酒时有意的给陈总经理少斟，并且使尽了浑身解数，主动出击向盐业公司的人挑战，可是桌面上的气氛就是热烈不起来。
喝酒这东西，它是一门艺术，高雅者有高雅者的规矩，俚俗者有俚俗者的讲究，所谓酒逢知己千杯少，话不投机半句多，它与个人的学识、阅历、性格、酒量有关。在酒桌上，学识渊博者不会被对方的言谈所折冲，阅历丰富者不会被一隅的礼俗所刁难，性格外向者可以酒席上的气氛，酒量有余者有着充裕的展示自我的空间。善于喝酒的人，把酒喝到别人的肚子里；不善于喝酒的人，把酒喝到自己的肚子里。把酒喝到别人的肚子里，与把酒喝到自己的肚子里，那种生理上的感受可是大不相同的。
陈总经理看着对方来的五个人当中，有四个人戴着眼镜，气质上都显得文质彬彬。而自己的两位爱将，除了像个炮筒子似的一味地给人灌酒，几乎也讲不出几句周正的话来。他是看在眼里，急在心里，就越发的显得不自在，不仅在面子上有些个尴尬，也迫切地感受到公司今后急需要加强在迎来送往这个方面人才的培养。他突然想起了田俊宇，相比机关办公室里的其他几个人，他还是更欣赏田俊宇。觉着这小子眼睛灵活，处事得体，谈吐风趣，知人心意，酒量似乎也很拿得出手。自从田俊宇来到了办公室，有几次自己带着他出去办事，田俊宇就像他肚子里的蛔虫一样，他希望做什么事情，自己不用开口安排，田俊宇就能顺着他的意思去办了，很是让他称心。只是这小子是肖书记一手从基层给提拔上来的，一想到这个，他的心里就觉着有些个别扭。
在借口上洗手间的空子，陈总经�