脸谱- 第153部分

　　　　现在的境况不同了，冯望舒从值长的位置上跌了下来，范建的心上如同搬走一块石头一般舒坦。可惜这种舒坦没能在范建的心头持续多久，因为不久之后，他又听到了一个不利于自己的传闻，说冯望舒下台之后，并不打算离开制盐分公司，据说还将留在这个值，以扶持新上任的值长的工作，他的职位就被安排在电气运行班。很快，这个传闻便被得到了证实，从新值长走马上任的那天，冯望舒的工作调令也送到了主控室的桌面上，他的职位是电气运行机动，暂时在胡尔利值协助新值长工作。

　　　　范建的心里开始十五个吊桶打水——七上八下起来，前任值长哪个值不好分，偏偏被分在了自己的班，分公司的领导葫芦里卖的究竟是什么药？他们会不会让冯望舒取自己的职务而代之呢？果真是这样的话，自己岂不是还要吃冯望舒的下胡？这样想着，范建的心里颇不是滋味，生怕自己的预想变成了现实。不行！绝不能让冯望舒留在自己的班，得想办法让他离开！唉！想什么办法才能让冯望舒主动离开呢？对！就在工作上折磨他，让他自己知趣的滚蛋！

　　　　心里有了可行的想法，在现实生活中就要有具体的实施。打从新值长上任的第一天，范建便下定决心要收拾冯望舒，他不给冯望舒好脸色看，他支使冯望舒去打水，他支使冯望舒去扫地，待冯望舒干完吩咐的事准备闲下来的时候，他又支使冯望舒去擦玻璃。擦玻璃是个细活，要把玻璃擦的像没装玻璃一样，冯望舒，当初你是怎么指派我的，现在我要全部还给你，每天你就慢慢的干着享受吧！

　　　　冯望舒的活儿总是干不完，本来是一个班集体五个人的卫生区域，范建现在全部委派他一个人去搞。班里的同事们也有看不下去的，但是大家全都明白范建是在整冯望舒，因此没有一个人愿意为了落魄的领导而去得罪现任的领导，个个的脸上都是一副事不关己高高挂起的神情，还有那些曾经被冯望舒罚过款扣过钱的，也乐得看到自己的活儿被别人代劳，更乐意看到前任的值长此刻落拓的窘境。

　　　　刚开始的几天，冯望舒是忍气吞声，范建指挥到哪，他就干到哪。后来的范建开始变本加厉，安排完冯望舒卫生的事情，又让冯望舒跟大家一起值盘，并且八个小时的时间，安排冯望舒值四个小时。冯望舒没参与值盘时，班里的人每班次仅值两个小时的盘，安排冯望舒值盘之后，别人每班次只值一个小时的盘，冯望舒比别人多值三个小时。工作分配的不公，让冯望舒本来已经憋屈的心情变得更加烦躁，再说分公司领导并没有要求他参与运行班的值盘，他索性撂挑子不干了。

　　　　冯望舒敢于造反，正是范建求之不得的事情，他借机指桑骂槐地数落了冯望舒一通。意思大概就是要冯望舒提高素质修养，认清公司形势；说某人现在已经不是当初的那个不可一世的值长了，是工人就要有做工人的样子，别总拿自己当盘菜；还说泥腿子永远都是泥腿子，不要以为自己进了工厂，就把自己当成人物了；末了又冲天骂了一句碍眼的狗惹人厌，碍事的人讨人嫌。

　　　　平白无故遭人骂，冯望舒当然不肯罢休，他最忌讳别人说他是乡巴佬，于是一把扯住范建的衣领问道：“你**的含沙射影骂谁呢？”

　　　　“骂谁谁知道！”范建也扯住冯望舒的衣领毫不示弱，扭头冲班里的同事喊道：“大家快来看呀！冯望舒没有**本事当上值长，还不肯干本分内的事情，在这里跟班长撒野呀！”

　　　　俗话说，狗急了会跳墙，兔子急了会咬人。冯望舒哪里受得了这个刺激，一拳便朝范建的脸上砸了过去，于是两个人在主控室里扭打成了一团。

　　　　有人打电话叫来了值长胡尔利，胡尔利的块头大，三下两下便把两个人拉开了。他担心这件事情闹到上面去不好收拾，毕竟是在自己所带的值发生了打架的事情，对于一个新上任的值长来说不仅仅是面子问题，对于管理能力的影响也是显而易见的。

　　　　当天晚上，胡尔利在公司外的小饭店订了一桌，硬拉上冯望舒和范建陪自己一起吃酒。

　　　　席间，胡尔利是劝了冯望舒之后劝范建，劝了范建之后又劝冯望舒，恳请两个人能给自己一个面子，不要再在班上给自己惹事。

　　　　喝完酒后的第二天，胡尔利又分别找了两个人谈话。胡尔利是这样希望冯望舒的，希望他能够理解自己的苦衷，尽量配合范建的工作；胡尔利是这样要求范建的，要求他必须拿出实际行动配合自己的工作，最起码在三个月之内不要再找冯望舒的麻烦。

　　　　“为什么三个月之内不能找冯望舒的麻烦呢？”面对胡尔利的要求，范建有些不解。

　　　　“因为我需要利用冯望舒提高我的业务能力。”胡尔利干脆的回答。

　　　　“胡值，其实您只要把值里的几个班长关系搞好，即便没有他冯望舒的存在，也是一样能够干好工作的。”范建帮忙支招。

　　　　“这个我当然知道！”胡尔利解释：“但我不希望刚上任，值里面就发生不团结的事情。”

　　　　“那么，三个月之后我就可以找冯望舒的麻烦了吗？”范建问。

　　　　“到时候我一定支持你找他的麻烦！”胡尔利答道。

　　　　“哦？这是为什么？”范建糊涂了。

　　　　“这个不难理解，其实我的心情跟你的心情是一样的！”胡尔利笑着回答：“虎榻之旁岂容他人安睡！”

　　　　“我明白了！”范建一拍自己的脑袋，意味深长地笑了。

　　　　（。）

第七十二章　落井下石（）　
优美的自然环境能够陶冶人的心情，压抑的人文环境可以改变人的性格，当一个人长期处于被人嘲笑、冷落和鄙视的境地时，原本乐观的情绪就会变得逐渐悲观。

　　　　冯望舒变得越发沉默寡言了。

　　　　班长范建总是没事找事地找冯望舒的茬，该他做的事情，安排他去做；不该他做的事情，也安排他去做。如果冯望舒的嘴里说出半个“不”字，范建便皮笑肉不笑的要罚他的款，还奚落他说，自己是要把从前被他罚掉的款罚回来。

　　　　范建说的绝对不是笑话，因为冯望舒现在成了范建的手下，而班长拥有对班组成员的工资进行二次分配的权力。范建有n个理由给自己的下属增加工资，也有n个理由扣罚下属的工资，当然，扣罚和增加的额度，是控制在班组工资总额的范围之内的。彼涨则此消，此消则彼涨。也就是说，如果这个月班里的张三被罚了钱，范建有可能会把它加在李四的头上；反之，这个月要是罚掉了李四的钱，范建也有可能会把它加在张三的头上。

　　　　这里说的是有可能，当然，有可能的事情并不一定全部能发生。

　　　　可以肯定的一点是，范建从来不会罚自己的钱。范建的头脑没有病，他是一个连一支烟都舍不得敬人的人，怎么会拿刀子割自己身上的肉呢？因此，能够罚他款的人不是他自己，只能是他的上级。假如上级哪一天真的罚了他的款，对范建来说也不会有什么损失，他会把不好的责任分担到班组成员身上，让大家共同承担后果，这种拆东墙补西墙的伎俩，他是没少用过。通过扣罚下属的工资，来补全自己的工资；即便是自己没有被领导罚款，范建也有理由让自己的工资富裕起来，富裕起来的办法就是找出由头罚下属的款。

　　　　把别人的工资往自己的头上加，有时会有一点儿麻烦，因为发的不是现金，可以揣在自己的口袋里谁都看不见。班里的工资总额必须要在班组成员的工资表里体现出来，而后上报财务部门汇总审核，经公司领导签字批准后，方可打到各名员工的工资折上，有那么多双眼睛盯在上面，范建不敢做得太过分。

　　　　作为运行班的工人，平常很少会有加班的借口，想把别人的钱加在自己的头上，确实不是一件容易的事。不过这也难不倒范建，他会把罚下来的大头加在自己的工资上，理由是自己处理突发事件应得的奖励，突发事件可以胡编，只要跟上面的人搞好关系，就不会有人跟自己较真；罚下来的小头，他会加在事先打好招呼的要好的班组成员身上，因为要好，这些下属到银行领了工资之后，就会把多出来的钱如数奉还给他。需要说明的一点是，要好的下属并不是在为范建做无用功，这个人会在班长分配任务或评先等事情上，得到范班长的大力关照。

　　　　总之一句话，自从公司里实行了模糊工资制，范建是切切实实地感受到了班长权力的重要性，也切切实实的认为这是嘉信盐化公司有史以来最好的工资制度，他甚至认为应该给创新这种工资制度的始作俑者颁发一个什么奖项，最好是诺贝尔级别的那样的奖项。

　　　　而今，夙仇冯望舒被分在了自己的班，这种模糊的工资制度，无疑又成了范建实施报复的有力工具。在班上，除了没完没了的安排冯望舒做事之外，范建在其他方面也一样能收拾冯望舒。班里的考勤权掌握在范建的手里，冯望舒没有迟到，他考他迟到；冯望舒没有早退，他考他早退；冯望舒上班时伸懒腰，他罚他坐姿不正；冯望舒上班时上厕所，他坚持认为他是串岗。

　　　　丢了值长的官，已经够让冯望舒郁闷的了，当初分公司的领导明明答应自己，说自己从值长的位置上下来之后，各种待遇是不变的，现在是每个月都要被范建扣罚掉三、五百块钱，而且都是些莫须有的罪名，冯望舒怎一个恨字了得！明知道范建是在报复自己，开始的时候，冯望舒选择了忍耐，可是当忍耐达到了极限，冯望舒决定找机会跟范建好好理论理论。

　　　　低头不见抬头见，机会可以说有的是。有一次，冯望舒吃了冷东西闹肚子，上班时上厕所的次数勤了些，范建当着全班成员的面指责他消极怠工，并宣布了对他罚款一百元的处理决定，处罚依据是串岗。

　　　　“我拉肚子！”冯望舒解释说。

　　　　“你是在上班！”范建笑着回答。

　　　　“企业的规章制度没有员工规定上班时，不准拉肚子！”冯望舒辩解。

　　　　“规章制度是死的，处罚的人是活的！”范建笑着回答。

　　　　“你这是无中生有！”冯望舒说道。

　　　　“我就是无中生有！”范建笑着回答。

　　　　“你这是蓄意报复！”冯望舒又说道。

　　　　“我就是蓄意报复！”范建笑着回答。

　　　　“你这样做会招天谴的！”冯望舒接着说道。

　　　　“有本事你搬石头砸天去！”范建依旧笑着回答。

　　　　跟不可理喻的人讲道理，只能让受伤的心灵更受伤。冯望舒的拳头卷了又摅，摅了又卷，最后垂头丧气的坐回到自己的座位上。他考虑过用武力解决问题，可是一来担心自己不是范建的对手，因为范建的块头比自己大多了，武力挑衅的结果有可能是自取其辱；二来担心周围的工友会议论自己，说自己刚丢了官品，又丢了人品。

　　　　文不能服人，武又不能制人，剩下来的就只有两个选择：要么是选择逃避，要么就选择沉默。

　　　　冯望舒不想离开自己熟悉的岗位，他渴望东山再起的那一天，因此，他选择了后者。这次理论的结果，是冯望舒以顶撞领导罪再次被范建追加罚款一百元。其实，让冯望舒选择沉默的原因，不仅仅是他的渴望，冯望舒一直认为，在运行一值，并不是所有人都那么排斥他，接替自己的值长胡尔利就很尊重自己。

　　　　一个人在自己的生活圈子里，可以被大多数人所不齿，但在这个圈子里能有一个最高级别的领导礼遇自己，工作的环境就不算可怕。

　　　　之前，范建每次要摆弄冯望舒，胡尔利会站出来推翻他的命令，说冯工跟着自己有事，尔后便领着冯望舒以熟悉设备为由，带着他离开范建的领地。在胡尔利面前，范建的嘴脸跟自己以前做值长时没有什么不同，就是一副点头哈腰、唯唯诺诺的奴才相。有了胡尔利的命令，冯望舒免掉了n次莫须有的经济处罚；有了胡尔利的命令，冯望舒n次解脱了人前遭辱的尴尬；有了胡尔利的命令，冯望舒可以自由离开电气运行班而四处转悠。

　　　　冯望舒成了胡尔利的跟班，在胡尔利一口一个“冯工”的尊称中，到处为胡尔利讲解工艺参数，设备性能，操作要点以及员工性格、家庭背景。每一根管道，每一只阀门，每一台设备，用三个月的时间去熟悉和了解它们，并要将整个制盐系统融会贯通，时间是显得仓促了些，可是对新上任的值长胡尔利来说，虽然自己目前的技能还不能登堂入室，但是用从冯望舒那里学来的知识应付生产，应该是绰绰有余的，毕竟，自己手下还有几名精通各自工段业务的班长，平时只要用值里扣罚的款项多请他们吃喝吃喝，他们没有理由不帮自己。

　　　　三个月之后，胡尔利换了一副嘴脸，他不再需要冯望舒为自己讲解生产上的事情。在他看来，能从冯望舒那里得到的，也已经得到的差不多了，剩下来的工作要点就是靠自己努力去探索和实践，因此，当范建再次以琐事拿捏冯望舒时，他选择站在范建的一边，嘲笑，奚落，挖苦，是有过之而无不及。在称谓上，他也不再称呼冯望舒为“冯工”，而是跟值里的人一样，改口称呼冯望舒为“冯大值长”。

　　　　那是一次例行的停机检修，一号生产线的黄主管安排主控室当班人员清扫制盐低压配电室。那次正好是运行一值上早班，如此又脏又累且充满危险性的任务，范建首先想到的人选就是冯望舒，任务下来之后，他便板着脸命令冯望舒拿上扫帚和鸡毛掸子，跟随自己一起到黄技术员那里开操作票。

　　　　来到了主管办公室，黄主管已经填好了工作票和操作票，他指着桌上填好的单子对范建和冯望舒说道：“我去检查过了，就这上面列着的几个控制柜比较脏。控制柜的积尘太多，阴天下雨的时候，自然环境潮湿，灰尘容易吸潮，极易导致安全事故发生，你两个清扫时一定不能马虎！”末了，又特别叮嘱范建和冯望舒一定要按照电气运行操作规程办事，强调说虽然清扫工作不是什么技术活儿，但也不能忽视安全，在实际操作时，必须做到一人监护，一人操作，尤其是在进行倒闸操作时，必须要做到高声唱票，以免出现误操作，导致人身伤害。

　　　　听完了黄主管的婆婆妈妈，范建领着冯望舒便前往生产线的一米层准备清扫。范建用手上的钥匙圈打开低压室的门，将手中操作票的副联撕了一张递给冯望舒，瓮声瓮气地冲他来了一句：“我在正面负责拉闸，你到背面负责清扫！”就算是将两个人的工作分了工。

　　　　冯望舒和范建两个人的关系本来就不好，再加上范建平时总是拿冯望舒当牛使，这次范建自己又挑了轻松的事情去做，冯望舒的心里早已憋了一肚子的火，便不名不姓地问道：“不需要唱票操作吗？”

　　　　“唱什么唱！难道说你冯大值长不认识操作票上面的数字么？”范建不阴不阳地回了一句。

　　　　人家是班长，自己是工人，被范建呛了一句之后，冯望舒立马变得无话可说。他知道不唱票操作是违反操作规程的行为，可是范建不愿意配合，自己也没有办法。此事若是放在从前，他一准会把范建骂得狗血喷头，并且还要扣发他的工资，现在不同了，自己除了无条件的服从之外，再不敢明确的表示反对，只能闷声大憋气的苦着脸接过了操作票，乖乖地转到控制柜的背面待命。