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对苹果来说，他们实在不敢再把李牧这个潜在的买家吓跑，这已经不是苹果奇货可居的时候了，现在苹果成了无人愿意接盘的烂摊子，能遇到个主动询价的，对苹果来说就已经非常难得了，如果再想宰个冤大头，那真的是要把自己玩死。
苹果的报价对林清雅来说有些始料未及，但她还是极好的发挥了自己的专业素质，代表李牧向蒂姆·库克表态：牧野科技对苹果的购买欲望并不高，之所以有意收购苹果，最主要的原因有两个，一个是有兴趣把苹果在计算机操作系统以及整机设计制造上的基础，和牧野科技入股的神舟做个结合，将来可以与微软做抗争；再一个，是进一步肃清ang…e发展路上的竞争对手。
林清雅甚至告诉蒂姆·库克，按照李牧的意思，如果牧野科技最后真的收购了苹果，他会直接把ipd产品线废除，包括且不限于终止研发与生产、终止各渠道销售，甚至销毁或拆解所有ipd库存
这样一来，就代表牧野科技要承担ipd业务废除的所有成本，可现在看来，ipd业务已经濒临死亡，牧野科技完全可以不亲自废除这项业务，任由它死在苹果的手里，这样就和微软目前的态度没有什么两样。
说完了这些，林清雅话锋一转，又对蒂姆·库克说：“不过，我们李总很尊重苹果这家公司，他觉得，如果某些前提条件成立，牧野科技是可以帮助苹果，来承担ipd业务所带来的所有成本的。”
蒂姆·库克点点头，问她：“不知道李总的前提条件是哪些？”
林清雅说：“第一个前提条件，是苹果必须保证核心团队90％以上的人三年不动，也就是说，包括库克先生你在内的苹果高层、核心岗位负责人、核心岗位工作人员，在未来的三年内必须继续为牧野科技收购后的苹果公司工作，为了增加约束力，诸位都要与牧野科技分别签订协议，如果在未来三年内想离开，要至少支付个人三年合约薪酬的三倍作为赔偿，外加签署三年的竞业协议。”
核心团队三年不动，提前退出三倍赔偿、三年竞业协议，这是李牧给苹果核心团队制定的“333”计划。
拿库克来说，如果他现在年薪五百万美元，牧野科技会跟他签订一个时间为三年、总价为500万美元的协议，如果他干满三年，至少拿走一千五百万美元没问题，但如果他想提前退出，哪怕提前一天，也必须赔偿牧野科技4500万美元，并且承诺在退出之后的三年不得从事任何与牧野科技的业务有重叠的行业。
这样的协议看起来很严苛，对个人方面也有些不公平，但实际上只要双方认可，是具备法律效力的，这就和经纪公司跟明星签订的经纪约一样，老实听话保你乖乖发财，但如果敢有二心，先让你赔偿一大笔，然后再限制你去其他公司发展，敢耍流氓耍光棍，绝对能告的你倾家荡产。
蒂姆·库克觉得李牧这个条件实在是有些太过严苛，三年时间说长不长、说短不短，万一这中间出现什么变故，岂不是要面临巨大的责任？就算自己答应，其他人也未必答应。
这时候，林清雅补充道：“当然，我们也并不是一味的限制你们，你们只要遵照我们的要求，牧野科技也会给你们足够的经济补偿，例如我们会给所有苹果核心团队成员50％的薪资待遇，同时承诺给予你们数量可观的牧野科技原始期权，今年年底或者明年牧野科技ip，对你们来说是一个很好的机会。”
库克轻轻点了点头，这样的话，心里感觉就好多了，一味的限制会给人以巨大的压迫感，但如果在限制的同时给予其他的宽松，就能够中和这种压迫感，50％的薪资待遇，外加牧野科技的期权，这么好的收入条件，想必大多数人都不会拒绝。
于是库克问她：“林总还有其他的前提条件吗？”
“有。”林清雅说：“刚才说的是你们要保证核心团队90％以上的人员不变动、基础团队80％以上的人员不变动所以第二个前提条件是，另外0％…20％可能存在变动的团队成员，如果确定要离开苹果，必须签订三年竞业协议，这三年不得从事任何与牧野科技业务重合的职业，作为交换，牧野科技也会额外支付其一年薪资，作为竞业协议的补偿。”
库克有些闹不明白。
李牧为什么要对苹果的核心团队施加这么多限制？商业上这样的限制越多，越说明对方心里的忌惮，可李牧在忌惮苹果什么？
林清雅看出库克的些许疑惑，淡然说道：“库克先生不用想太多，我们李总在性格上喜欢斩草除根，哪怕万分之一的风险也尽可能提前杜绝，而且你得清楚一点，我们要求你们保证团队尽可能不变，要远比要求你们进行大规模裁员要强得多，如果是后者的话，你们光是赔偿金也要出一笔天文数字。”
库克忽然感觉后背一阵发冷。
斩草除根，这难道就是李牧一直以来的制胜秘诀？库克研究过李牧的发展历史，死在李牧手里的公司和产品一大堆，但没有一个能在李牧的阵下坚持抵抗的，腾训成了历史，阿里吧吧也成了历史，同时还有一堆人进了看守所，等待着刑事审判，可以说，这两个对手都被李牧斩草除根了。
而现在，李牧的目标瞄向了苹果。
库克又忽然想到刚才林清雅聊及的、李牧对于ipd业务的大概想法，正常情况下，既然牧野科技收购了苹果，那完全可以低价把库存的ipd倾销掉，来挽回部分损失，如果将市值一亿美元美元、成本000万美元的库存ipd以4000万美元的价格卖掉，那么整体的实际损失就在2000万美元左右，挽回了。％的损失，这也是绝大多数企业以及企业家会选择的操作方式。
但是李牧想的，不是把库存低价卖出变现缩减损失，而是想把所有库存ipd全部销毁，好尽快让ipd彻底从市场消失，这也从某个侧面体现了李牧这种斩草除根的性格特点。
库克对李牧的这种手腕，感到一阵心惊胆寒，不过还是尽量让自己表现的没那么明显，接着问林清雅：“林总，还有吗？”
林清雅点点头，道：“第三个前提条件，也是最后一个：乔布斯先生必须重新加入苹果，然后适用于333计划；如果不重新加入苹果，他必须跟牧野科技签订六年竞业协议。”
李牧不愿意收购了苹果却放任乔布斯在外面折腾，乔布斯的能力、创意、远见程度，李牧是一万个不敢怀疑，他很尊重也很敬佩乔布斯，但眼下自己必须要把他也锁死在自己的体系内，否则乔布斯很有可能成为未来牧野科技发展道路上的一个巨大隐患。
库克下意识的说：“林总，史蒂文·乔布斯先生已经从苹果离职了，严格意义上来说，他现在不是苹果员工，苹果对他没有任何约束力。”
林清雅说：“库克先生，这是牧野科技收购苹果的条件之一，如果苹果想促成这次收购合作，就请努力把这几件事情落实，同样，我们也会努力落实我们的承诺，这样一来，你们的股东们不用额外出钱来补贴股民，也不用额外出钱来给苹果员工发赔偿金，一举多得，所以你们还是努力劝一劝乔布斯先生，接受这个ffer。”
第一千四百三十五章 全面妥协（）
眼下的乔布斯，对李牧来说是一个特殊的“鸡肋”，这种特殊的“鸡肋”不是“食之无味、弃之可惜”，而是“食之无味、弃之可怕”。
乔布斯最大的价值在于他对初代iPhone、iPad、APP…Store的定义，在智能手机与移动互联网的发展过程中，乔布斯是一人缔造一个时代的伟大发明家，但他不是一个好的商人，苹果真正疯狂敛财的阶段，是蒂姆·库克接手之后才真正开始的。
现在，李牧脑子里已经有了iPhone、iPad、App…Store的最新定义，这些定义来源于乔布斯去世数年以后，单纯从定义的角度上，李牧已经完全超越了乔布斯，所以在这个时候，乔布斯对他来说，没什么使用价值。
而且乔布斯这个人相对偏执，任何时候都认为自己是正确的，这样坚定的自信心与信念，使得李牧心里很清楚，自己很难降服乔布斯。
况且，降服乔布斯干嘛呢？让他出iPhone初代机以及iOS初代版的概念？自己明明已经有了内燃机、燃气轮机甚至核反应堆这样的先进理念，还要一个设计蒸汽机的瓦特干嘛？自己只需要按部就班的先拿出蒸汽机，再拿出内燃机，一点点像挤牙膏一样把新技术拿出来就足够了。
李牧对智能手机和移动互联网的理解，在实实在在的历史长河中，领先了现在的乔布斯至少十年，如果没有乔布斯这样的威胁，李牧可以把这十年的领先优势以1：1的比例慢慢享用，甚至还可以适时机的把速度再降低一些，但如果有乔布斯，并且乔布斯有可能对自己构成威胁的话，那自己为了应对乔布斯的威胁，很可能就必须加快消耗自己的领先优势，最终把这十年的优势期压缩到八年、五年，甚至更短。
李牧不愿意冒这样的风险，所以收购苹果之后，乔布斯这个人要绝对的可控，如果不可控，就要对他进行去威胁化，让他不会对牧野科技未来的发展产生威胁。
至于蒂姆·库克，李牧要锁定他不是因为怕他会对牧野科技的未来造成影响，而是很希望把他招入麾下，并且希望逐渐把他消化成牧野科技的核心成员，甚至在将来让他承担比林清雅、孔令宇甚至刘镪东、雷君更大的责任。
之所以对蒂姆·库克抱有这么高的期待，是因为在李牧看来，蒂姆·库克其实才是自己无论任何时候都需要的高端人才，原因无法，就因为蒂姆·库克更懂赚钱。
乔布斯曾断言没人需要大屏手机，iPhone4的尺寸是世界上最完美的手机，大屏手机愚蠢而又不可理解，不可能拥有市场，而苹果也不可能去做，结果其他品牌纷纷推出大屏手机，蒂姆·库克接手之后立刻从iPhone5开始，不断提升苹果手机尺寸，iPhone4的尺寸是3。5寸，iPhone5是4寸，iPhone6是4。7寸，Plus款是5。5寸，这完全违背了乔布斯在世时立下的豪言，换来的却是苹果销量的不断提升，并始终立于不败之林；
乔布斯拒绝推出迷你版本的iPad，认为没人会要那种东西，但蒂姆·库克推出iPad…mini之后，mini的销量超越了普通款销量；
两人最大的差别是，乔布斯把自己当成消费者的爸爸，爸爸对儿子的态度就是：我觉得什么对你好，什么才是真的好，你没有资格跟我讨价还价，我给你什么，你用什么就对了；
蒂姆·库克把自己当成消费者的孙子，孙子对爷爷的态度就是：我觉得你喜欢什么，我就给你什么，我愿意为了你放弃一切原则，只要你付钱就行。
所以，像蒂姆·库克这样的人才，让他负责什么都没问题，他一定会在自己负责的领域里，找到最赚钱的解决方案，只要蒂姆·库克能够心甘情愿成为李牧麾下的一员大将，李牧甚至愿意把CEO的位置让给他来做，李牧相信他比自己更胜任这样的角色。
随着牧野科技的不断发展，以及淘宝网、支付宝的不断壮大，李牧知道自己的精力一定会越来越分散，更何况外面还有很多其他的布局，比如埃隆·马斯克与马克·扎克伯格，他将来的精力越来越难放在某一项业务的具体发展上，所以他必须要为每一项业务，找到合适称职的负责人。
……
林清雅与蒂姆·库克聊了半天，但到最后林清雅也没有代表牧野科技，给蒂姆·库克一个切实的报价。
她告诉蒂姆·库克，李牧这次给了她明确的交代，苹果公司如果能接受他提出的一系列条件，大家才有继续深入沟通的可能，否则完全没有继续聊下去的必要。
现在能够给蒂姆·库克保证的是，只要苹果接受牧野科技的要求，牧野科技就会全面收购苹果，包括苹果即将面临巨大亏损的iPod业务，也包括苹果从纳斯达克退市时，需要给股民的额外溢价补偿。
其实只要有了这两个保障，苹果高层的心就已经以放下大半了，因为他们不需要再去补这两个大窟窿，因为这两个大窟窿真要是补起来，可能会让他们自身的资产极大幅度上缩水，如果李牧能够帮他们补窟窿，再给他们本身股份市价80％的收购价，对他们来说就已经是救命之恩了。
所以，当蒂姆·库克把话带回苹果公司的时候，整个苹果公司核心层在考虑的只有两件事情：
第一，怎么确保90％的核心管理层以及80％的员工接受牧野科技的条件；
第二，怎么确保乔布斯接受牧野科技的条件；
第一点难度不大，毕竟大部分人都不会愿意把自己推入失业的尴尬境地，更何况牧野科技是业内顶尖大公司，更好的平台、更多的资源也预示着更大的机会，而且，关键是牧野科技承诺涨薪，就算是有些人因为特殊情况没办法接受这个offer，但确保绝大部分人都接受还是没问题的；
可是，最关键的就是乔布斯，谁都没有把握说服他接受牧野科技的条件，因为这个条件看起来，怎么都像是乔布斯必须要为了大我而牺牲小我。
但谁都知道，乔布斯虽然是个天才，但也是一个偏执狂，谁都没有把握能够说服得了他。
最后，一个特别了解乔布斯的核心层开口说道：“史蒂夫那边我去跟他沟通吧，我比你们都了解他，应该能说服得了他。”
……
一天之后，蒂姆·库克怀揣着一颗兴奋与激动的心，正式告知林清雅，苹果公司完全接受牧野科技的条件，希望进行更进一步的谈判。
就连蒂姆·库克也没想到，竟然有人真的能找到办法，让乔布斯答应与牧野科技签订六年的竞业协议。
不过，让乔布斯签订这个竞业协议，苹果的股东层也付出了不少努力，他们答应无论牧野科技最终给股东层多少的百分比，他们都要确保乔布斯手里的股份，可以得到市价150％的offer，也就是说，如果牧野科技给的价格低于150％，差价都需要苹果股东层来按比例分摊，一起补贴给乔布斯。
好在乔布斯所拥有的股份并不多，他一共持有差不多500万股苹果股票，如果按照150％的市价收购，一共也就三千多万美元，这其中需要股东们均摊的估计也就一千来万。
所有人都很好奇，那位核心团队成员是如何说服乔布斯接受六年竞业协议的，当那位核心团队成员说出原委的时候，所有人才恍然大悟。
其实，他说服乔布斯的理由很简单，就是两个字：名声。
他告诉乔布斯，现在李牧有兴趣接手苹果，是iPod最好的退场方式，因为李牧承诺会处理好iPod业务所带来的一切损失，他会给用户退款，会给经销商退货，会给代工方结算苹果拖欠的款项，以此来确保iPod体面的退出历史舞台，乔布斯是iPod之父，如果iPod体面退场，他的声誉也能得以保全，但是如果iPod狼狈退场，最后让消费者、经销商以及代工方群起而攻之，那乔布斯的名声就彻底毁了，没人会认为他曾经发明了一款伟大的产品名叫iPod，大家只会记得他的iPod坑了一大堆人，成了电子产品领域中的一桩巨大丑闻。
除了这些，这人还隐晦的点醒乔布斯，李牧是玩媒体以及用户舆论引导的专家，他手里的资源之强大也是前所未有，如果他稍微对乔布