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黄伟钟和陈安全商量了下，根据现在公司的发展规模，出于技术人才储备的需要，房房网这边在电子科大准备招聘30人，陈安全负责的280网络后续还准备推出杀毒软件等一系列的产品，所以陈安全决定招聘规模扩大些，招聘50个人，先储备上，后续用。
另外两所大学先暂时缓一缓十二月在去招聘，两人分别以280网络和房房网的名义向电子科技大学就业处发去准备校园招聘的函件，很快得到了回复。热烈欢迎优秀校友回母校招聘，校园招聘的时间就定在十一月十一日，黄伟钟向李辉汇报了下科大校招的事情，李辉没有什么意见，让黄伟钟拟定好细节，自己到时候列席参加就是了。
技术方面李辉是外行，不懂！李辉只有一条招聘的时候不要太吝啬，大公司有成熟的体系，房房网虽然是业界网站第一，但是和综合性的大公司比还差太远了，所以待遇一定要比大公司开的高才能吸引到人才。这点黄伟钟也有共识，当年自己毕业的时候就是冲着高薪去的西游网。西游网用高薪加发展潜力足可以和大的互联网公司竞争人才了。
李辉不在江州的这几天，范文轩接到了江州建委的通知，辉腾建筑的三级资质已经下来了。现在可以拿着资质去参加竞标了。
之前江州房地产公司的项目已经在招投标中，蒋宝平拿着之前做好的标书在截止时间之前交到了招标代理手中，对于这个标蒋宝平还是很有信心的，标书里面的每一个预算蒋宝平都全程跟踪了的，大到项目人员的经营支出，小到每一颗螺丝的具体价格，所有分项工程、材料工程、人工价格、税费等等一系列的都具体无疑。
之前李辉交代过辉腾是新公司，主要是做业绩，盈利方面没有做过多的要求，所以辉腾的标书价格做的非常低，一般建筑公司的标书都会保证有20％的盈利点，但是辉腾的标书只做了5％的盈利，从价格上来讲，辉腾中标的可能性非常大。除非遇到萝卜标。
为了防止意外发生，蒋宝平特意利用关系从侧面了解了下甲方那边的态度。这次的招标完全是透明化，没有萝卜标的发生，蒋宝平完全可以放心参加，质优价廉取胜。
蒋宝平同时联系了几家之前准备分包工程的单位，利用三级资质从施工总承包那里分到一些技术含量不高的辅助标段工程，这样不仅可以锻炼下队伍检查手底下的人做的工程，还可以为辉腾增加点收入。毕竟建筑公司还有一大堆人要养活。
几天之后投标截止，蒋宝平带着预先选定好的项目经理参加了江州房地产公司的开标会，开标的会现场显得异常的安静，评标委员，当几家公司的面当面拆开标书，主席念到第一家公司江州建设工程公司预算的时候，价格和辉腾的只相差了一百多块钱，要知道这次的竞标合同价格是三百多万，标的只相差一百多块钱完全可以忽略不计的，而且对方公司在江州已经成立七八年了，实力非常雄厚，价格一出来，蒋宝平和项目经理心都凉了，如果没有在出现价格更低的标书那么这个工程非对方莫属了，后面几家的标书果然不出意外都是按照20％的盈利来投的，现在希望不大了。
评标结束后，评标委员会主席宣布江州建设工程公司胜出。
输的有些不甘心，他们是大公司按道理来说5％的盈利是亏本的，怎么会做出这样的标书呢？不甘心啊，这是公司的第一个标，如果出师不利，后面的工程估计也不会太好做了。
会不会？
蒋宝平看看项目经理，项目经理点点头，好像明白了蒋宝平的意思，根据在其他公司多年的经验来看，像江州建设这样的大公司不可能出这么低的标书，但是既然出了。可能标书里面内有乾坤。
蒋宝平当即提出对评标提出异议，要求查看到对方标书，这在投标里面是允许的。
评标委员会将标书递给蒋宝平，蒋宝平和项目经理仔细的看了看，对方的分部分项预算没有问题，各项指标都是按照国家规定来的。
这次真的输的心有不甘。
“蒋总，有问题！”项目项目经理。指着标书说道
“什么问题？”蒋宝平听到后，仿佛看到了最后一根救命稻草。
“他们的分部分项工程的预算金额加起来和总金额不一样，他们的分部分项的金额加起来大于总价，也就是说他们的预算总金额错了。”
蒋宝平拿出随身携带的计算机，算了下。啊哈哈，他们是算错了。他们的总金额少加了180万，难怪他们的成本这么低，哈哈。
按照招投标的规定，当分部分项工程的金额和总金额不一致时要按照分部分项工程的细目进行修订总金额，以最后修订后的金额为准。
“主席，他们的标书错了。他们的标书总金额少加了150万。”
蒋宝平把标书交道主席台，告诉了标书的错误，主席台的五个评标人眼珠子差点没有掉下来，五个人都评标居然都没有注意到这个问题，这要是传出去以后评标都要受到影响，好在辉腾建筑及时发现了问题所在。
江州建设工程公司修订标书后，价格足足比辉腾高出了180万，评标委员会宣布最后中标的是江州辉腾建筑工程公司。
听到评标结果后，蒋宝平和项目经理在现场高兴的击掌庆祝。
范文轩和蒋宝平两人相互协作，把几样事情搞定了。范文轩在电话里面汇报了公司参加评标发生的情况，公司真是多亏了有蒋宝平这样的在，现在就等着工程开工大吉了，辉腾那边有蒋宝平和范文轩在，自己就没有什么好担心的了。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第一百一十八章 少壮需努力（）
招聘的头一天黄伟钟参照目前炎国互联网大公司的工资标准整理了一份表格交给李辉，李辉一看感到有点惊讶，没有想到现在的互联网企业的工资都这么高了，不过。既然决定了的事情咬咬牙也要做，明天去电子科大招聘就按照这个工资标准来。
“老黄，咱们现有员工的工资也是这个？”房房网一直都是黄伟钟在负责，对于员工工资方面李辉并不是很了解，今天看到黄伟钟提交的表格，才想起来问问。
“咱们房房网现有人员工资要低些，比上面的工资平均要低一千五吧。”黄伟钟说道。
“这怎么行？”如果是这样的话，房房网就会出现两套工资标准，新员工入职的工资比老员工还要高，就算是老员工有期权年底可以分红但是工资上低了一大截年底算下来其实新老员工的工资差别不大了。不能让这帮跟着自己创业的人得到这样不公平的待遇。
在增加点预算吧，员工的待遇必须要得到应有的回报才行，李辉现在就独裁一次了。让黄伟钟通知财务部全员涨工资，所有人员都按照今天表格上的标准来，这样才能稳住军心，老员工来的早，手里面有股权分红，这样算下来来得早的人就要比后来的人高很多，新员工不会有意见，老员工也不会有意见。
“还是李总想的周到，我马上通知财务核算，下个月开始涨工资。”
“不，从上个月开始涨，这个月补齐上个月的，包括280网络也一起涨，咱们一视同仁！”李辉说道。
“好嘞！”
黄伟钟找财务说了李总的决定，不到一小时房房网和280涨工资的消息就已经在公司传开了。
“听说没有？咱们李总是从上个月开始算涨工资，这个月补齐上个月的部分。”
“听说了，还是咱们房房网好。”
“就是，听说明天校园招聘的人待遇会按照大互联网公司来算，所以李总决定把咱们的工资全部涨上去。”
“这样算下来的话，咱们的工资又高了，而且咱们还有一个优势，年底有分红权，新员工没有。”
“啊哈哈，收入又提高了。我下个月房子装修预算可以提高点了。”
员工之间都在议论涨工资的事情，口风一直说好，李辉这件事情办的不错。
第二天李辉带队，黄伟钟、陈安全、各部门负责人和人力资源部一同到了电子科大，举行校园招聘。
招聘信息之前已经通过学校就业处和房房网、280网站发布，所以今天来面试的人特别多，学校专门把一间大的阶梯教室用来给房房网、280网络面试。
黄伟钟和陈安全把之前准备好的面试题发给面试的学生，李辉看了看面试人员的简历，大多数都是应届研究生，少数本科生。之前黄伟钟心目中的人选是本科生，本科生基础知识扎实，对于待遇方面相比于研究生要低很多，但是没有想到这么多研究生来面试，看来今天的竞争会是很激烈。
面试题主要是技术方面的，一共28题，一个多小时候开始陆续交卷，技术部门的负责人阅卷完毕之后根据分数选出了一百多个复试的人员，一共招聘80个人能进复试的人压力基本不会很大了。
一个个面试，黄伟钟提了一些技术方面的问题，人力资源部侧重于遇事反应的方面和人品方面的问题。陈安全没有上过大学，不是很注重这些但是他非常注重实战，280网络是注重于安全的公司，所以陈安全甚至提出有没有黑客经验，少数几个有勇的人倒也不避讳，直接说自己入侵过某某国的一些商业小网站，房房网这边的技术负责人不屑于学生时代就不规矩的人，但是陈安全倒是非常看重，一口咬定280网络要这些人。
最后几个人发生了一点点小争执，还是李辉拿定主意。280网络听陈安全的，既然他要的人就招了。李辉也是没有上过大学的人，对于人才来说向来是不拘一格，陈安全就是一个很好的例子，近朱者赤近墨者黑，大学生在怎么不好也是受过良好教育的，估计在学校入侵国外的小网站也是出于技术上的好玩。
boss发话了，大家当然不好再反对，况且那几个人也不是老房房网。
复试的人确实太优秀了，还有几个人没有复试，招聘的名额就满了。
“要不？剩下的人咱们随便应付下算了。”黄伟钟提出，在如果在招聘的话后面就会出现招聘超标的情况。
“嗯，先看看吧。既然都叫别人进复试了，咱们也就在多待会。”
“各位招聘官好，我叫陈一水、来自电子科大。”
这个陈一水以脱口秀的方式出场，我的天，几个技术负责人小声议论着这个人是不是把咱们当电视台了？
“陈一水同学，你还是正规的介绍下自己吧。”
“哦，我来自电子科大，爱好计算机、脱口秀。
。开口介绍了一大堆，技术方面还算行，但是每次都免不了要说些多余的话，比如某某什么、哪里哪里怎么样。
作为技术出生的黄伟钟并不看好这个人，人力资源这边也觉得此人虽然说话各方面比较有创意，但是话太多，不太适合在计算机这样的岗位上工作。
“你的定性可能太差了，虽然你的简历上写着你获得过全国大专辩论赛的优秀辩手，但是我们还是比较注重于计算机技术。“黄伟钟说道。
“领导，我的计算机技术也不差，您看我的计算机专业得分每门都是优秀。”陈一水说道。
“嗯，是优秀，但是我觉得我们的岗位是一个要耐得住寂寞的，但是你这十几分钟让我觉得很你很爱动，可能。”
黄伟钟没有在往下说，陈一水突然安静了下来，眼神里面好像充满了渴望。
李辉在看看这个陈一水的简历，各方面确实都非常优秀，话确实是多了点，口才还行。李辉当年在江钢就是口才突出才有机会坐上团支部书记的位置。这个陈一水有点自己的影子。
李辉心里拿定了主意，技术上没有问题，唯一缺点就是一个话唠。往后大型的互联网公司都非常注重员工的身心健康，经常组织各种活动，同时很多互联网公司的新点子都是从员工的业余活动和灵感中产生，从刚才陈一水的行为和话语当中李辉觉得，他适合干这个。
李辉拿着陈一水的简历看着陈一水说：“陈一水同学，如果我们公司招聘你但是不安排你在技术方面的工作你是否愿意来我们公司？我的意思是你来我们公司的岗位可能会放弃这么多年所学的东西。”
“我愿意。”陈一水开口说道。
“好，我同意招聘你。”陈同学，少壮需努力。
你后面来我们公司可能会有其他安排。
听到李辉说招聘自己，陈一水高兴的跳了起来。
“嗯，谢谢领导，谢谢领导。”然后飞快的跑出教室。
加上这个陈一水面试员工已经超了一个。后面面试的人也没有什么出众的便没有在选合适的人。
招聘结束，对于今天招到的大家都很满意，那个陈一水例外！手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
第一百一十九章 孤立（）
招聘结束后，人力资源部把名单交给了科大就业处那边，同时把招聘人员集合到一起签订了第三方协议，通知明天就到公司参加实习培训。
第二天房房网的写字楼里面聚满了新来的实习生，招聘专员在会议室进行第一场入职培训，所有人员有三个月的试用期，试用期结束后回学校拿到毕业证之后马上来公司报道，实习期间公司按照正式员工工资的80％发放，其中重要岗位会要求签订一个保密协议，如果时期期结束自身原因不签订劳动合同的，三年内禁止在同行业公司就业，否则房房网有权追求法律责任。
条件上显得有些克扣了，但是这也是互联网公司惯用的手法，如果公司有新的项目正在内部发开测试，员工知道后跳槽去其他公司，就会对项目造成致命性的打击，这是任何一个公司也承受不了的。
会议室用一上午的时间培训了公司福利、章程、已经公司目前的状况，当然一切都是良好的，最后总结新员工在这里只要努力一定会得到良好的发展，当然也有例外。说完培训专员看着陈一水，好像是在暗示什么。
陈一水倒是没有感觉到，正在遐想自己在房房网的未来，高档的写字楼、良好的办公环境，最主要的是实习期工资还能达到正式职工的80％，虽然还没有毕业但是一个月后发工资就可以拿到人生的第一笔高收入，想想都美了。
培训结束人力资源部在会议室把人分到各个部门，技术方面房房网30人、280网络50人，现在辣手的是李辉招聘的陈一水，昨天招聘给人的第一印象就是话太多了，没有哪个部门的领导愿意要这样的人。
“要不就让他单独一个工位自己随便搞吧”培训专员给部长建议。
“好吧，反正他也是昨天多招聘的那个人，各个部门都是按需来报人数的。”部长说道
其他人陆续跟着部门负责人去工位上，现在会议室就只剩下了陈一水一个实习生。
“陈一水同学”
“到！”陈一水从座位上站起来。
“你现在属于房房网的实习生，但是目前没有什么合适的项目组和部门适合你，你就先一个人一个工位吧，我们暂时不对你做任何要求。你要自己努力，发挥你的特长哦。”培训专员说道。
完了，听到培训专员这么一说，陈一水的心都有点凉了，难道这就是传说中的雪藏？我的天，我的美梦、我的梦想不会就这么破灭了吧，根据以前的前辈说，在单位实习如果没有人待见的话，实习期结束