仓库管理员的工资相对那些高级业务员每月一两万的提成薪水而言，那肯定是较低的，各项补贴加起来也就两三千块钱的样子，一般都是中年职工在那里蹲守，但相对其他行业其他单位来说，这个待遇还是相当不错的。
小鲁略一思索，觉得这份工资多少可以给家人和老婆孩子一个交待，能维持一般的生活，便答应道：“行，我就去那里。”
“过去的事就让它过去吧，不要再去考虑了。从零开始，振作起来，干得好再换个岗位。明天让老单带你去报到。”孙敏睿嘱咐道。
老鲁在一旁听到这个安排以及孙敏睿后面嘱咐的这一番话，很是满意，站起来，握住孙敏睿的手说道，“谢谢你，孙董，这个安排我很满意，就象孙董你说的，我们会从零开始，就当是大病了一场。”
“对，想开点，那些纠心的往事就让他烟消云散掉，又挽回不回来，多想无益，不如把精力投身到工作与学习当中，让小鲁跟大家多比比，看自己的差距到底在哪里？重新振作起来。”孙敏睿说道。
“孙董说得对，人说子不教，父之过，今后我会敦促我这个不争气的家伙多向大家学习，吸取教训，让他改邪归正，重新做人。”老鲁说完，然后告辞道，“那我们走了，不耽误你宝贵时间。”。
“好，老单，你代我送送他们。”孙敏睿吩咐道。
老单应了一声，带着鲁氏父子出门而去。
孙敏睿将小鲁换到仓库去后，便从仓库调了一个人到总务室，又从总务室选了一个人到投资部，然后再从投资部选了一名业务能力较强的员工到建材店作业务员。这样，调动了一下，人才便活动了起来，在一定程度上做到了人尽其才，物尽其用，使得公司的人事安排既紧凑又合理。
与此同时，孙敏睿又召集公司中层以上管理人员开了一个行政经营联席会议。会上，孙敏睿重申了经营纪律与管理制度，告诫大家要以小鲁的事为鉴，严格检查约束个人的工作和生活作风，遵纪守法，使婚姻家庭事业三不误。同时讨论并修改了应收帐款的管理制度，根据公司全体业务员的业绩与收款情况，相应地调整了应收帐款的限额和期限，以规避经营风险。
这天中午，等刘香兰吃完饭后，孙敏睿和何慧曼二人便将谈论的话题转移到小鲁的事上来，边吃边聊。
何慧曼有点担心，问道，“将小鲁安排在仓库，会不会出现更大的问题？比如监守自盗之类。”
“从管理制度上来说，不存在这个漏洞，仓库钥匙有专职保管员掌管着，责任到人，门岗实行两人制，轮换交叉倒班，进货提货，均有数目单据，互相制约，相互监督，总不至于都去以身试法吧？从个人的品德来讲，小鲁不是那种偷鸡摸狗的鼠辈，当然，不排除山穷水尽之时铤而走险的行径和结果，但要个人作案，其成功的可能性也不大。所以，问题应该不大。”孙敏睿说道。
“有一点道理。照这么说就没事了？”何慧曼说道。
“公司这边应该没问题，关键是小鲁个人，若他能醒悟悔改，那鲁家就有重生的希望，倘若小鲁仍是恶习难改，那鲁家就要遭殃了。所以说，一个人的品性修养非常地重要。而作为一个领导，其识人用人也是非常地关键，古人说的‘失察’就说明了作为一个领导的识人职责的重要性，一旦用人不当，其后果就如同‘千里之堤，毁于一蚁’一般，损失无法挽回。”孙敏睿说道。
“那你对公司里的人都了解吗？”何慧曼问道。
“都了解肯定有点困难，但我们可以先抓重点，先掌握好中层管理人员这一档，再去向下延伸，一般做到一级管一级就可以了，不必去越权管理，最起码在表面上是这么回事，小鲁的事是个个例，情况特殊。”孙敏睿答道。
“有道理。象个赵老师的弟子。”何慧曼会心一笑地说道。
孙敏睿不置可否，也是微微地一笑。
亿亨风电设备厂在开发了大型号和小型号的风电机（组）之后，便着手上一批2――10kw的中型号风电机。这种中型号的风电机适应风力资源较充足的地区，主要是针对接线不方便远离居民聚集区的单门独户及游牧地区的游牧家庭的个体市场，开发潜力稍微大，不受并网和输电的制约，市场比较灵活。
第一批产品出来后，销售人员便开始分头行动去开拓市场了。销售方向主要是西部与西北部的广袤地区，因为这些地区的风力资源充足，且居住人员分散零星，比较适宜安装这种中型号的风电机，且经济实惠。
亿亨风电设备厂的销售人员之前都是集体跟班作业，配合集团公司和东吴公司拉大订单，如今轮到单干了，便感觉到很是有点力不从心，市场开发的速度很是缓慢。这时，销售人员才感觉到集团公司和东吴公司的团队力量，认识到了这个销售提成并不是那么好拿的。于是，纷纷要求还是团队作业更好，仍由集团公司和东吴公司拿提成大头，亿亨风电设备厂的销售人员拿小头，继续跟班作业，成为大销售团体里的一分子。这样，市场很快便又打开了，销售业绩节节攀升，于国于民于公司于社会均是有利，达到全方位的双赢。
毅恒置业公司在全体员工的精诚团结、协力共进下，取得了一个又一个辉煌的成绩。房地产方面，毅恒置业公司经过两年来的紧张开发，已完成了“小康城”和“富豪城”百分之六十的开发量，收回全部的购地投资，包括两个实体企业的土地投资。老飞龙厂和老祥和厂的两块土地也签订了转让协议，支付了部分订金，为后续开发作了充分的准备。
两个实体经济企业方面，家具厂已步入了可持续发展的轨道，企业内部生机盎然；风电设备厂正处于高速发展阶段，企业管理正一步步迈入正轨，员工的主人翁精神逐渐增强，凝聚力显著提高，生产积极性与热情空前高涨，工人的工资自然也是大涨，幸福指数节节攀升。
这时，zhèng fu为抑制通胀，金融管理部门再次启动了宏观调控政策，使用存款准备金率和存贷款基准利率这两根调节棒，开始双双下调存款准备金率和存贷款基准利率。楼市渐渐降温，但房价仍然居高不下。毅恒置业有限公司放缓了开发速度，维持正常开发状态，逐渐进入清盘阶段。
毅恒置业公司的员工终于可以缓口气，轻松一下了。赵文龙正式卸去家具厂副厂长的职务，一心一意地当好风电设备厂的厂长，管理好风电设备厂，其家具厂副厂长的职位自然是由苏**接任。尽管如此，赵文龙仍旧最忙，既要抓生产，又要搞管理，同时还要参与经营，自然很忙。
毅恒置业公司以房地产业为主导，攫取了大量的原始资本，又利用这些资本去投资实体经济企业。家大、业大、负担大，各企业的员工虽有归口管理，但终究是公司的员工，任何时候都要解决他们的吃饭生存问题。因此，毅恒置业公司积极参与社会保障事业，为每位企业员工足额交纳了各项社会保障基金，以解决全体员工的后顾之忧。由此，员工们的积极性和主人翁意识大增，责任心更强，生产的产品质量更有保障，使整个公司和所属企业真正达到了更优、更实、更大、更强。
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第一百三十六章 大婚
chun节一过，火爆的房地产业便慢慢地降温了，进入了常规状态。毅恒置业公司紧张忙碌的工作也告一段落。
家具厂与风电设备厂虽然仍是一片生机，但大家的工作却是轻松多了，这样，何靖文、赵文龙二人便完全有时间和精力考虑婚礼之事。而孙敏睿和何慧曼自己并不太忙，他们俩推迟婚礼的原因是因为别人忙，怕影响了大家的工作，更怕影响了喜庆热闹场面的情绪，毕竟需要大家帮忙维护一下场面。
现在见大家轻松起来了，婚礼之事便摆上了议事日程。
何靖文和陈紫姗、赵文龙和苏**、孙敏睿和何慧曼这三对准新郎新娘偶尔也会聚在一起，谈论的话题也会涉及到婚礼大事。渐渐地，大家便形成了一个共识，办一个集体婚礼，这样省时省力又新颖别致。孙敏睿有些犹豫，他在顾及何慧曼的感受，何慧曼却很坦然，觉得这样很热闹，又新奇，更具有纪念意义，因此很赞成。众人于是达成一致意见，初步确定将婚礼日期定在“五一”劳动节。
赵彦直的亲传弟子一共是十二位，共五届：何靖文第一届，刘欣颖和赵秀兰第二届，赵文龙、陈紫姗和赵秀芝是第三届，何慧曼、孙敏睿和刘欣雨是第四届，陈政男、赵文强和赵文彪则是赵彦直的关门弟子，第五届。
今年是赵彦直的三位关门弟子的毕业年，现在他们估计都在忙于实习及准备毕业论文和答辩了。但“五一”小长假大家都有空闲，可以抽出时间一聚。
同样，běi 精的两位女弟子也可以趁着“五一”长假来此团聚。
因此，将婚礼定在“五一”劳动节很合适。
这样，众人便围绕着婚礼开始做好各自的准备与安排。
毅恒置业公司在实体经济领域中取得的成绩极大地鼓舞了孙敏霞与公司的全体成员。根据孙毅恒的提议和设想，毅恒置业公司准备在食品工业领域进行一下小规模的投资尝试，目标是粮食加工业，主要是优质大米生产和酿酒业。这两个行业，均跟江家和孙家有渊源和关联，可以近水楼台先得月。至于采取什么样的形式来投资，仍在酝酿考察之中。
毅恒置业公司经过六年来的经营，已经先后开发了“毅恒花园城”、“毅恒宜居城”、“毅恒景泰城”、“毅恒小康城”和“毅恒富豪城”五个房地产开发项目，且均已超过了百分之五十的开发量，收回了购买土地的全部投资，包括两个厂子所购工业用地的投资款，剩下的土地可供后续开发，开发潜力和价值巨大。
同时，毅恒置业公司还在实体经济领域中兼并重组了两个制造企业――亿亨家具厂和亿亨风电设备厂，这两个企业也和公司一样，经营得红红火火。公司又以法人股东的身份投资了两个子公司――亿亨投资发展（江川）有限公司（也就是亿亨超市）和“毅恒大厦”。还有老家具厂、老电机厂和老祥和塑料厂的改制出让土地，不久也将是毅恒置业公司的资产，可供后续开发。
毅恒置业公司的经营与发展可谓是战果辉煌，前程似锦。
很快便临近“五一”长假了。何靖文和陈紫姗、赵文龙和苏**、孙敏睿和何慧曼这三对准新人已经做好了充分的准备。诸如联系亲友，发请柬，拍婚纱照，确定婚礼宴席等等，均处理妥当。
何靖文与赵文龙还象制定企业经营计划一样在一起商讨着婚礼的程序和组织。谁负责哪样事情、请怎样的婚庆公司、安排哪些车辆、巡礼路线怎样走等等，均有着详细周密的计划和安排。
酒席的正餐当然设在毅恒大酒店，其余宴席则设在“醉仙楼”小酒店。
人员安排上初步决定：上官玉负责接待毅恒置业公司的来客，老单负责接待东吴公司的来客，苗昆山负责接待家具厂的来客，段兴达与高守成分别负责安排老飞龙厂与老祥和厂的来客，宋群负责接待施工单位方面的来客，齐福负责接待亿亨超市的来客，会计师事务所的来客接待则由陈紫姗到时指定，赵秀芝负责接待来自“南溪大营”方面的来客，赵文强负责联络和接待赵彦直的几名弟子，陈政男负责接待陈家方面的来客，苏明俊负责接待苏家方面的来客，赵文彪负责接待赵家方面的来客，何家的来客则由赵彦直负责接待，孙敏霞则亲自负责接待与安排孙、江、沈三家的来客，zhèng fu方面的贵客则由沈秋芳接待。
初步估计来客人数有四百人左右，安排酒席四十桌，其中毅恒大酒店里的大厅安排二十八桌，包厢内安排十二桌。“醉仙楼”小酒店则安排的是晚宴，人员是新郎新娘们的亲戚或中午没有出席正餐的宾客，初步估计为十桌。婚礼前一天和婚礼后一天的聚餐也安排在“醉仙楼”，主要是远方的来客，也很有几桌，并且他们的住宿也安排在“醉仙楼”这里。
接送人员的车辆除了两个厂子里的厂车之外，毅恒置业公司和东吴公司的所有车辆均用上，主要负责接送本单位的赴宴人员。
礼金按各人所散发的请柬数，各人负责收取。这是一项繁杂的工作，面对三对新郎新娘，有只送一份礼金的宾客，也有送二份、三份礼金的宾客，甚至有同时要送四、五份礼金的宾客。俗话说，礼多人不怪，送多了绝不会错，送差了可就是失礼了，我们的社会是一个非常讲究礼节的社会，做人先得懂礼！
而在支付酒席费用方面，正餐酒席费用按各人所发的请柬数分摊，重复的也分别计算，也就是说，若有一个宾客分送了几份礼金，就按几份去加入分摊数内，不能只算一份。其他副宴则由三对新人平均分摊。婚庆公司的费用则由孙家独自承担，何、赵两家不用支付，也算是照顾赵文龙了。
到了四月三十号，远方的来客均陆续聚集到了“醉仙楼”，好不热闹。
孙毅恒带着一行人连同他的父母孙敬修和孟玉婵也于下午赶到了江川。本来董淑媛和孙敏杰也要来，孙毅恒也答应了，但后来又考虑到怕影响江雪琴的情绪，孙毅恒还是劝阻了董淑媛，这样，董淑媛来不了了，孙敏杰也就不能来，因为董淑媛不放心。孙敏杰现在十多岁了，已经上中学了，按理哥哥的婚礼也应该参加，但毕竟关系特殊，最终还是搁浅了，姐弟几个只有来日再相聚了。
到了五月一日，一大早，大家便忙开了。
新人们被婚庆公司分别接到婚纱店化妆，没有伴郎伴娘，大家互相为新郎新娘与伴郎伴娘，只不过以孙敏睿和何慧曼为中心，这也是人之常情了。
毅恒大酒店和“醉仙楼”小酒店更是前一两天便忙开了。今天更是忙，尤其是毅恒大酒店，所有的设备都用上，并从外面另外聘请了一批高级厨师，服务员更是全体出动，二十四小时上岗，毅恒大厦保安处进入一级战备状态。
两家公司和两家厂子的公车、厂车全出动，准备接送宾客。两家厂子的员工住得比较集中，大都住在各自的老厂区生活区内，接送很方便。会计师事务所的宾客则由毅恒置业公司的那辆考斯特负责接送。那些远方的来客吃完早饭后便用考斯特和厂车由赵彦直等人领着一批批地先接送到了毅恒大酒店。
九点钟左右，新人们化好了妆后，便先一起坐车赶到“花园城”，这里是孙敏睿和何慧曼的新房所在地，孙、何两家的亲友团汇集后，便一起上车，直接来到“宜居城”，接了陈、赵、苏三家的亲友团后跟随车队向预定的路线进发。
孙毅恒和江雪琴也和其他新郎新娘的父母一样再次坐到了一起加入了亲友团，所坐的车子并不是婚庆公司的车子，而是小汪的那辆皇冠轿车。
三对新人，即便最精简的亲友团，其队伍也是比较庞大的。车队一路浩浩荡荡，在市区主要街道绕行了一圈，最后便一起来到了毅恒大厦的大院中。
顷刻，鞭炮齐鸣，音乐四起，场面热闹壮观。
一会儿，炮声停止，三对新人和五对双亲以及随行亲友纷纷下车，然后簇拥着新人们向宴会大厅涌去。由于孙�
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