部队不会无端端的给任何一个兵多发一分钱，也绝不会让任何兵掏自己的钱。什么叫做钢铁集体铁一般的纪律，内务条令和纪律条令的要求详细具体到什么程度？你的目光在什么时候往什么地方看都进行了严格的规定。
李战直接回到内场旅部机关楼228办公室，聂剑锋和唐磊磊已经在等着他了。虽然团改旅了，但许多东西还没来得及改变，比如办公场所，原来的团部机关楼就是现在的旅部机关楼，甚至因为场站被改为基地后，基地的许多业务部门都被整合进了旅部机关里，破破烂烂的机关楼显得更加的拥挤了。
“老李。”
“一哥。”
聂剑锋和唐磊磊起身打招呼。
示意他们坐下，李战走到洗手盆那边，拿出白色劳保手套打湿打上运河牌肥皂，说，“你们先泡茶喝，等我洗了白色劳保手套。”
聂剑锋笑着给自己续了一杯茶，说，“我说你没必要搞这么夸张吧，非要洗得洁白？”
“主要是汗迹，不勤快点洗时间一长就油乎乎的，戴那样的白色劳保手套操杆浑身的不自在，没手感的情况下飞行都不愉快。”李战认真的说道。
唐磊磊说，“我有五副白色劳保手套，一个飞行日用一副，一般够用一周的，然后周六统一洗。”
“你懒成这样怎么找对象。”李战笑道。
唐磊磊顿时坐了起来，“一哥，不带这么嘲讽打击人的，长得帅不是我的错啊！”
李战诧异回头看着唐磊磊，后者没有丝毫羞愧之色。
“佩服佩服。”李战服气了继续埋头洗他的白色劳保手套。
聂剑锋笑道，“要说起白色劳保手套，让老李你给搞成传说了。你春节不是回老部队参观了吗，发现什么没有。”
“全三代机，都全新的。”李战叹息着说。
“还有飞行头盔飞行装具这些，连飞行抗荷服都是新式的。”聂剑锋说，“但是有很多老飞不戴羊皮飞行手套，他们都还戴白色劳保手套。”
李战把洗好的白色劳保手套挂起来，洗干净手擦干后走过来，说，“和我也有关系？不能成吉祥物了吧？”
“是这个意思，大家认为能带来好运。越老的飞行员越相信。”聂剑锋说。
李战笑了笑，说，“不一样的，白色劳保手套只是辅助装备，主要看个人的飞行技术。当然，论颜值的话，我是可以不战而屈人之兵的。”
“谈正事。”聂剑锋接不下去这话了。
李战坐下，说，“你们有什么想法？”
聂剑锋严肃地说道，“我研究了过去许多失速尾旋案例，没有发现有利用发动机关开车进行改出的。我认为你遭遇的情况是特例。”
“从理论上来讲，飞机失速尾旋状态发动机保持工作，一定程度上是能加剧非正常姿态的发展，关车后能够缓解这样的状态，在恰当的时候重新开车使飞机重新获得动力，存在着改出尾旋的可能。”
唐磊磊沉声说出了自己的看法，“不过，一哥，关车开车的时间节点应该是最关键的，如果选择的时机不对或者稍有误差，不但无法改出，可能还会使情况进一步恶化。在失速尾旋状态下要精准地把握关开车的时间理论上是存在的……”
“就是说实际上几乎无法做到。我上次能改出只是运气好，发动机停车的时机恰好是正确的，而我重新启动发动机的时间也恰好满足了最后一个改出要素？”李战皱着眉头说。
唐磊磊微微点头，“是的。”
遇到这种从未出现过的情况，李战是不会轻易放过的。如果能够证明在失速尾旋状态下关开车有助于改出非正常飞行姿态，那将会挽救许多战友的生命，其意义之重大是可以评个一等功的。
李战绝不是为了一等功。
聂剑锋看着面露失望之色的李战，说，“我们手里没有足够的案例，上级是绝对不会批准你做这方面的试验飞行的。”
到底是老战友，一眼就看出了李战心里在琢磨着什么。
“应该有可能吧？”李战皱着眉头说，“我打算放在二二八课题里一起搞，我来飞。”
“老李，这个事你要听我的。”聂剑锋严肃地说，“二二八课题已经足够张扬了，不要再搞其他动作。你写一份报告加上飞参的数据上交，后续怎么做听上级的命令。”
听聂剑锋这么说，李战慢慢冷静了下来，很快就想明白了其中的关节。鹰隼大队不能包打天下，他也不可能把全军的重点课题都搞了。“228”课题的成果会为空军甚至海军航空兵部队的训练提供明确的指导方向以及战训方式和标准，这种荣誉已经让许多人眼红了。
更何况那里还有一个代表着未来作战体系建设方向的战术情报交互中心试点建设项目在。
“你还是考虑考虑大队建设的事情吧，架子大了，大队部得正儿八经地搞起来了。”聂剑锋说。
以前十几架飞机，要补充到二十四架，编制增加了三分之一，大队部如果还是那小猫三两只是肯定不行的了。
鹰隼大队的人事任命，李战的意见是决定性的。
………………………………
第278章 阉割版鹰隼大队
部队升格编制增加职务随之增加。从单位级别来看，参照陆军师改旅的情况，正师级改为旅后级别没有变化，依然是正师级单位。换言之，航空兵旅是正师级单位。
薛向东和包冠华这两位本来要转业走人的难兄难弟不但留了下来升了一级，现在更是原地升官副师变正师还都是主官，最令人羡慕的是，原本各有不同上级的北库修理厂、北库气象台、北库场站这三个副团级单位全部划入了101旅，实力大涨。
从编制体量看，101旅并不比73师除101旅外的其他部队总和要小。关键在于直到现在101旅依然是73师的下属单位，这种情况是不正常的。显然只是暂时的，101旅肯定会从73师里分出来，而73师这个番号何去何从不得而知。
部队要留住人才，除了增加待遇还有什么办法呢？职业发展前途是非常重要的手段。岗位更多了，年轻干部们想进步无可厚非，正连的向上副营副营的想上正营李战只想上飞机。
李战的理念在这个大家都使出浑身解数争取进步的阶段充分的体现了出来。
他对聂剑锋说，“我打算把鹰隼大队的行政功能阉割掉。”
“阉割掉行政功能？”聂剑锋这一惊非同小可。
唐磊磊直接懵圈了，这是什么路数？
鹰隼大队的编制快赶上大半个标准飞行团了，行政功能非但不能阉割反而要在标准飞行大队的基础上加强才对。说是飞行大队实际上是战术航空大队，光是下辖的机务大队就是个标准的能够保障建制飞行团的正儿八经的标编机务大队。
上次和二师对抗，虽然说狂魔大队对战的是红军一个飞行团，实际上双方装备的战机数量相差无几。当时狂魔大队可是有足足二十四架歼…7，还有几架歼…6普拉斯作为备份机。尽管都是些破烂货。
大家都翘首以盼能够在鹰隼大队里谋得一官半职呢。比如原团副参谋长南亮红，就想着能闹个副大队长当当什么的。鹰隼大队副大队长的含金量可比以前的团副参谋长含金量多多了。
几乎每天晚上都有人找聂剑锋汇报工作，目的何在大家都心知肚明。聂剑锋也是人，心里自然也是多多少少有倾向性想法的。他这个大队教导员话语权可是除了李战之外的第二重了。关键在于他和李战是老战友，当初又是李战的带飞教员，有这层关系在，他的意见更加重要。
可是现在老大说要阉割掉行政功能。
聂剑锋很快冷静下来，这么大的事李战不会张口就说的，肯定是有深谋远虑的。他问，“和旅长谈过了？”
“嗯，旅长政委原则上同意了。”
李战起身走到办公桌那边打开抽屉取出一份已经批复的申请报告递给聂剑锋，说，“今晚队务会也要讲这个事情。军区空军机关已经批复了，同意在鹰隼大队进行战术化航空大队的试点建设。”
“简而言之，战术航空大队只有一项任务——作战。大队部、大队机关的人事和行政等功能全部剔除掉。这就是一个战术作战单元。”李战说。
聂剑锋认真看完报告，递给唐磊磊，消化了一下之后，斟酌着说道，“从你规划的作战编制看，很像强敌的战术航空大队。”
“不是像，是压根就是以他们的编制为蓝本进行了适当的调整的。”李战笑道，“狂魔大队变成了鹰隼大队，但是模拟蓝军建设的原则一直没变。我们做得还不够，强敌毕竟有着数十年的实战经验，他们各方面都很成熟，我们只能揪着他们的毛过河。”
聂剑锋想明白了之后也就释然了，笑道，“这以后是不是要使用英语进行通讯？”
“咦，这个细节很有必要进行模拟。”李战竖起大拇指，“光涂装模拟显得浮现，以后战术通讯什么的模拟蓝军，红军搞电子侦听截获了破译也要费一番功夫。”
聂剑锋无奈摊手，“我就是随口那么一说。”
“说得好。”李战笑着点头，“我们的大队部是飞行大队部，是在空中飞的，所以对大队部的组成有一个基础原则，选择战斗力最强悍的三到五名飞行员组成。没有行政职务，也不和级别待遇挂钩。人事这一块彻底上交给旅部，你我的建议权非常有限。”
一把手的权威如何体现，人事方面的绝对话语权。
可李战却自己把自己的这方面的权力给废掉了，说好听点是标新立异，说白了就是傻帽。自废武功不是傻帽是什么。不过李战并不这么看，他始终认为战斗飞行员的价值应当在天上体现，而不是把有限的生命和精力耗费在文山会海当中。
他从未想过当团长当旅长当军长，他的梦想是当飞将军，飞翔在天空的将军。
当然，这只是他的个人追求。
他缘何把拉杆费看得那么重？问题不在钱本身，而是在于钱多钱少所体现出来的他个人的量化的价值。又不是简单的用钱来衡量价值，而是通过拉杆费的高低变化来审视自己的训练和贡献。
拉杆费是战斗飞行员个人价值的重要体现之一。
你拉杆费多说明你飞得多，飞得多意味着你的训练时间长，训练时间长意味着你具备更强的战斗力。
没有什么是训练不出来的，区别只在于训练时间的长短。
李战早已经将生死置之度外将钱财视为粪土，他有且只有一个理想：把有限的生命奉献给无限的建设强大人民空军的伟大事业。
别墅：？？？
帕杰罗V93：？？？
“要搞竞赛？”聂剑锋问。
李战笑着说，“竞岗，轮岗，每名飞行员每三年必须要成功竞岗，否则就淘汰出鹰隼大队，时刻保持大队旺盛的战训热情。”
“估计你要被骂死。”聂剑锋说，“去年已经搞得大家很疲惫，不过特殊时期大家都能理解，今年你还变本加厉地搞……”
“他们会变本加厉地感谢我的。”李战打断聂剑锋的话，“你问问南亮红他那套北库山水花园的房子是怎么来的。知道他以前什么情况吗？知道他过去五年怎么过的吗？”
他冷笑着说，“一个个表面上矜持得一塌糊涂，一到高强度飞行一个比一个积极，一听说加班一个比一个激动。我休假之前旅长找我说小李你以后高强度飞行训练还是少搞点吧，现在这么大一家子了钱不够花，去年光是给你们大队的拉杆费都上千万了……”
“你俩拿的也不少，都是成年人，不要搞小孩过年领压岁钱那一套。”
一番话说得聂剑锋和唐磊磊尴尬干笑。
能少吗，聂家锋说，“我在北库风景区那边买了个房子，直接租出去给人改成客栈了。”
看看，智商高的人都有生财之道。
唐磊磊摊着手说，“我不知道有多少，从来没查过工资卡拉杆费卡。”
“你……”李战正要呛他几句，猛地想起什么来，垂头丧气地说，“好吧，我忘了你是富二代·真。”
李战等人苦哈哈的挣拉杆费，唐磊磊一生下来就自带超巨量拉杆费……
晚上队务会上，李战宣布了旅里的决定后，果不其然大家一片哗然都惊呆了。在鹰隼大队是年年有惊吓啊。不过通常惊吓之后是惊喜。李战宣布了竞岗轮岗制度后，大家就马上开始琢磨了。
竞岗轮岗制度与干部级别待遇不挂钩，也不是正式的行政职务，可是这帮高智商飞行员马上就想到了关键点——成功竞岗了不是充分证明了你的个人能力可吗？
比如最重要的战训指挥岗，每季度一轮换，意味着成功竞争到该岗位的飞行员可以担任四个月的战训指挥，负责指挥组织大队的日常战训。等于大队长的位置轮流坐了。
也许你可能只是上尉正连，但是只要你打败了所有人竞得该岗位，那么你就是季度大队长，级别比你高的也要听你指挥。
这是极其难得的锻炼机会，是珍贵的经历，更是证明自身能力最好的方式。未来上级讨论人事安排的时候，肯定是择优而取的啊！
李战不但阉割了鹰隼大队的行政功能，还把大队长的权力分散开去。会有人质疑，比如一年四位季度战训指挥，风格不同水平有别，能不能保证部队战斗力的持续提升。比如会有人质疑，李战这么做会让鹰隼大队变成一盘散沙，与指挥权高度集中的原则相悖。
这些质疑薛向东和包冠华都提出来过，但是李战用充分的理论辅以详实的事实依据说服了他们。
实际上，以上质疑哪怕成立形成问题，也都是可以很好解决的问题。相对于收益，那些可以很好解决的问题简直不值得一提。
李战告诉薛向东和包冠华的是，这么做可以达到核裂变的效果。两三年后，鹰隼大队会变成三四个鹰隼大队，因为鹰隼大队里会有三四个优秀的鹰隼大队的干部配置……
两三年时间甚至更短时间，鹰隼大队变成鹰隼旅，试问哪位主官能抵挡这样的诱惑。
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第279章 鹰头债台高筑
鹰隼大队这么搞，看似阉割掉了行政功能，实则却蕴含着更加强大的能量。从另一个角度看，李战的思路不就是建立在教导大队的基本点之上的吗？
他设想中鹰隼大队不但要成为磨刀石，而且要成为人才输出单位。
可见李战勉强具备了正营级大队长的思想格局。
不知道为什么自从震死了老百姓的鸡后，李战每一次看到战机垂尾上的鹰头都感觉特像鸡头。
苗雨还是有分寸的，他要是真把鸡头涂上去，李战就真用起落架敲他脑袋。
心理阴影反正算是有了，每一次吃鸡或者看到鸡也许聊起鸡，都会想起那件让人啼笑皆非的震鸡事件。
震鸡事件后，部队把三十里镇三十公里范围列为限制飞行区域，主要是不得低空超音速飙机。这个规定是针对李战的，因为只有他这么干过。
坐在通勤车上的李战把目光从SU…27SK的垂尾那里抽回来，望向了老第二塔台的山顶上，战术情报交互中心的建设进度飞快，已具雏形。钱到位做什么都快，李战心里的苦无从诉说。
刚刚战术情报交互中心主任张特报告称发现些有意思的情况，需要李大队长亲临指示。
李�
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