小张领导目光扫扫几个人，简洁说道：“走吧！”
一行人走了贵宾病房。
医院科室小张护士熟悉，人也是熟人，她身穿银灰色西装走前面，孟局长身穿绛色西装跟后面，看上去一付小张领导副手的样子。
丁院长、于副院长、许副院长、纪检组长、办公室主任一律白大褂，更加突出了小张领导的地位。
不可否认，孟局长很会包装人，一个小护士，瞬间被孟局长包装成领导同志，足见孟局长官场混的功底。
小张领导的视察从办公室开始，支部办、行政办、医务科、财务科、药品科、内科、外科、五官科、传染科、骨科、麻醉科……
小张护士上午变成小张领导已经成为重大新闻，下午亮相，在孟局长、丁院长、于副院长、许副院长、纪检组长、办公室主任的衬托和簇拥下，简直活灵活现的领导样子，一点不像原来那个穿着水红色护士罩衣的小张护士样子！
原来的小张，不要说是院长、副院长、纪检组长、办公室主任，就是医生、同行护士、患者、患者家属、甚至来医院摸不着头脑怎样找医生瞧病的患者叫她一声，她也得赶紧跑了去。
而今，小张领导从形象到气质，小张领导就是小张领导，天铸地造一般，谁也不敢给小张领导比、谁想不承认都不行！
什么叫现实，现实就是人人都不得不承认的事实！
小张领导一个科室一个科室的视察，在各科室人员惊讶的目光中，小张领导的脸上始终保持严肃而微笑的表情，她不时主动招呼正在工作的科室人员、科室人员招呼她小张领导颔首应声、不时问问科室工作情况、不时回答科室提出的问题……
孟局长亦步亦趋，院领导恭恭敬敬，小张领导走遍医院科室，举手投脚像模像样，领导形象塑起来了！
不得承认，小张护士有领导的天才，一出戏，从未排练过演得如此逼真，只能从天才角度去解释。
小张护士在极短的时间内破茧而出、化蝶为翼，转瞬间由小护士蜕变为小张领导，且天生就是小张领导，这不能不算是奇迹！
视察结束一行人回到办公室，小张领导心里明亮得很，他们之所以能够走在一起，自己是为了巩固得到的果实，他们则是保住自己的位子，要说呢，双方都在拉锯，最终中鹿死谁手，得看人和、天时、地利！
回到办公室，小张领导说：“劳动纪律大家看了，都发表下自己的意见吧！”
孟局长是卫生局局长，部门一把手，处在关键时刻，十分注重扮演为小张领导坐镇的角色。他的主意已定，彻底抛弃表哥丁院长，上策保住自己卫生局长职位，实在保不住，至少调其他局任职，他不能因为表哥遭遇一撸到底。
丁院长知道自己罪孽深重，撤职在所难免，医院算是呆不下去了，他想的是调卫生局或者人大、政协什么的，任个中层主任混日子，因此他也得挣表现。
于副院长、许副院长想法就不同了，两人想的是丁院长下去了，至少也该在两个副院长中挑一个任院长，怎么可能叫一个连个中层干部也不是的小护士长期主持医院全面工作呢？同时也不可能叫个小护士当院长，真叫个小护士一步登天当院长，全地球实属前无古人、后无来者的特例。
于副院长、许副院长不说话，心里算盘拨得啪啪响，只是心照不宣。
纪检组长、办公室主任到没有更多的想法，发生的两次事件两人没有在现场，也没有直接参与处理，与县领导没有接触，就算是死了人自己也没有责任，当然，要想登上医院大位根本没有那个可能，以后谁上医院大位，两人都会按要求做自己份内的事。
非常时期，各自心里有主意，看你小张领导把他们怎么拧到一起。
“丁院长。”见没人说话，孟局长叫丁院长，叫得有些意思，要说呢，院长没有免职、也没有停职，是实实在在的院长，叫院长理论和实践都不是问题，问题出在现在院长前面多了个主持工作的领导，所以院长就变得不伦不类，不过叫丁院长孟局长是在提醒丁院长，你还是院长，医院的工作还得积极发表意见，他说，“都看到了的，讲讲意见吧！”
丁院长看着孟局长，他也觉得自己有孟局长、陈书记，调人大、政协还是有希望，不讲几句过不去，他说：“看到医院满员上班，心里很有感慨，小张领导决定整顿劳动纪律是正确的，我的意见继续巩固阶段性成绩，医院秩序恢复正常，各方面工作才能有序开展！”
见丁院长不说话了，孟局长看着于副院长，于副院长假装不知道孟子局长看着他，孟局长说：“于副院长讲讲意见吧。”
于副院长时下心情可想而知，小张小小个护士，原本是傍着他的，她用**在他那里换取未来想要的东西，突然间成了他的顶头上司，这是想也没有想过的事情，他的思想还没有转过弯子，马上要他向她装笑脸、献谀词，奉承她决定怎么的正确、方法立竿见影，心里真的不是滋味，他想想样子说：“我的意见给丁院长一样。”
“思想上、行动上还给丁院长保持一致啊，维护大局、维护团结，很好嘛！”孟局长笑了，呵呵呵的。
于副院长听了孟局长的话，心里骂道，麻痹狗日的，以前狗日的怎么不讲我和丁院长保持一致呢，现在这么讲，明明是在挑拨他和小张领导之间的关系，有你他麻这么讲话的！心里骂归骂，还是不好反击，部门领导不能完全得罪，于副院长觉得自己上位是有希望的。
孟局长的话大家都听到了，人是一脸树靠一张皮，于副院长不能不有所表示，他沉着脸以示对孟局长的话不满，以此告诉各位，他不想说话，看你孟局长怎么的！
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第四00章 心怀鬼胎
孟局长的话大家都听到了，人是一脸树靠一张皮，于副院长不能不有所表示，他沉着脸以示对孟局长的话不满，以此告诉各位，他不想说话，看你孟局长怎么的！
孟局长才不管于副院长的表情，他接着说：“刚才姜县长打电话了解情况，我汇报说，小张领导决定从整顿劳动纪律入手，院长、副院长坚决拥护，并在思想上、行动上与小张领导保持高度一致，工作进展顺利！院领导一致表示，认真在思想上查找‘想不到啊！’‘我来迟了！’‘对不起！’的思想根源，与过去决裂，发挥自身的主观能动性，把医院各项工作抓上去！看来，于院长在保持高度一致上还是做得不错的嘛！”
于副院长被镇住了，孟局长牵扯出了姜副县长，刚才他的话可是当着小张领导说的，孟局长的意思再也明白不过来了，他有与丁院长抱成一团对付小张领导的嫌疑！
可恶啊，可恶至极，麻痹狗日的孟局长，老子以前从来没有与丁院长抱成过团，现在反到抱成团了，污蔑，纯属污蔑！不过他也明白，别人意会起来、包括小张领导，又的确感觉得到有那个意思！
别人为难小张领导情有可原，他却不能，就凭与小张领导有一腿，也应该维护、支持，现在到好，拿捏小张领导，小张领导不把他看扁了才怪呢！况且孟局长把这话往姜副县长面前讲，他还在与丁院长保持一致。别说自己要在医院上位，就是副院长保不保得住也未可知。
于副院长忙说：“孟局长，我的话不是那个意思。”
孟局长也不客气：“那你的话是什么意思？”
于副院长说：“小张领导在医院处于非常时期。采取非常手段，一举扭转了医院的被动局面，满员上班，这是医院好多年都没有过的，足见全体医务工作者对小张领导的拥戴，也是人心所向！刚才我听丁院长话就是这个意思，所以赞同丁院长的意见！”
孟局长说：“于院长讲得好。什么叫人心所向，这就是人心所向，也是民意。看来于院长对医院的形势还是看得很准的嘛！”
于副院长心里骂道，麻痹的，不道德，这个时候还来挑拨我和丁院长之间的关系。既然这样。我就叫你也困在医院，他说：“现在如何巩固阶段性成果，这才是主要的，总结过去医院在劳动纪律方面的工作，制度建了、工作干了，却毁于贵在坚持，现在有孟局长亲自督阵，我敢讲。要不了一个季度的时间，医院的劳动纪律问题就能彻底改观！”
一个季度时间。你他麻要困死我啊！不过孟局长不恼不躁，他说：“于院长的意见有道理，只要小张领导的每一个决定能够改变现状，我们就必坚持下去！”
接下来，孟局长点着许副院长、纪检组长、办公室主任讲意见和建议，最后看着小张领导。
小张领导知道轮到自己说事了，她看准了孟局长的心思，齐县长板着脸不认人，他的日子没法混下去，陈书记那边显然保不了他了，姜副县长就算保他也力不从心，何况姜副县长对他早有芥蒂，现在唯一的是刘县长会不会成为保他的恩人，小张领导看准利用孟局长镇住医院领导是目前的上上策，她心里有了主意。
小张领导认识到，如果刘县长挺她，那么上医院院长的事就算水到渠成，但自己还得摆平一些事，她说：“医院整顿劳动纪律不到一天时间就取得可喜成绩，这是孟局长正确领导的结果，也是丁院长及其他领导同志认真履行职责换来的，我赞成于院长意见，贵在坚持！”
小张领导停住话，看下孟局长：“我的意见，酒一杯一杯的喝，工作一件一件的做，既然贵在坚持，就继续抓劳动纪律。三位院长从现起分成三个班，不定时在医院内各科室巡查，若发现旷工者，一律按照劳动纪律有关规定处理，一个不例外。正人先正己，劳动纪律的事情，首先从我做起，然后是丁院长、于院长、许院长等其他院领导和中层领导同志。纪检组长是这次劳动纪律整顿的第一责任人，我丢一句话在这里，纪检组长要是抓到我和院领导不到位，一样严肃处理！”
孟局长说：“小张领导讲得好，我们以前就是没有做到正人先正己，医院才出现这样大的问题，亡羊补牢，为时不晚，就按小张领导讲的，从现在做起、从我做起！”
小张领导说：“我们的工作虽然取得了阶段性成绩，但医院在领导心目中印象太差了，这不能不说是个问题，怎么办呢，我个人意见，我们所取得的成绩要让领导同志了解，要让领导同志看见，最终让领导同志对我们的工作放心，同时，要尽快让熊镇长痊愈出院，这样医院的工作就主动了。”
小张领导停顿下接着说：“熊镇长尽快痊愈出院的事由我和王医生负责，医院请了省、市专家教授会诊，制定出最佳治疗方案，由我和王医生督促落实。”
小张领导转脸孟局长：“孟局长是部门领导，医院取得的成绩向领导汇报、医院联系领导的事交给孟局长负责，不知道孟局长愿不愿意？”
孟局长心想这个小张领导果然不简单，齐昊力挺她、她心里还不踏实，还要我把刘县长弄过来，最好把两人弄上床，最终你好、我好、刘县长也好，大家都好，这到不失为一桩美事！
孟局长立即说：“小张领导既然决定了、按排了，我坚决执行，争取医院得到领导方方面面支持！”
散会，各自干各自工作去了，小张领导去年贵宾房，她暗自决定，贵宾病房客厅做她临时办公室。
小张护士在经历了短暂的茫然无措后，理清了思路，调整了步伐，行动变得不条不紊。
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第四0一章 齐昊休假
小张护士在经历了短暂的茫然无措后，理清了思路，调整了步伐，行动变得不条不紊。她吃住在贵宾病房，给熊艳梅认作姐妹。齐昊前程无量，熊艳梅救了她的命，注定两人在仕途要携手并进，小张领导岂有不看好这个阵营之理？熊艳梅有前程，还不携手妹妹？
体制内要想有发展，能单枪匹马，得加入进有实力的团队！
小张领导有领导潜质，有想担任领导工作的思想准备，一旦出现机遇，很快就能调整好不知所措的内心。
“姐姐，感觉好些了吗？”
“好多了，我想坐起身来。”
小张领导看着王医生，征询的表情。
熊艳梅上午出的重症监护室，能否平稳渡过二十四小时很关键，因此医生、护士格外小心。
王医生看着熊艳梅：“熊镇长，睡久了不舒服，是不是？”
熊艳梅说：“嗯。”
王医生认真、略带一些哄着的语气说：“根据你的伤情，按照齐县长少受苦、快痊愈的指示，小张领导决定请省、市专家、教授到医院会诊，估计还有一个小时到了，我建议熊镇长再忍耐下，会诊过后制定出最佳治疗方案再坐起来，好不好？”
王医生说得真诚、合情合理，熊艳梅点点头，忍受着伤口疼痛、浑身酸楚不出声。
小张领导问：“想吃点东西吗？”
熊艳梅瞟眼床头柜，上面放着水果。她说：“吃点葡萄吧。”
小张领导忙去洗手间净手，亲自把葡萄皮撕掉，把里面的核去掉。喂进熊艳梅嘴里。
这时的贵宾病房实属医院的重点和中心，不仅医生、护士眼睛盯着这里，县领导的眼睛也盯着这里，这里有熊艳梅，年轻、漂亮的小张领导，事态怎么发展很大程度取决病房里的患者、领导者。
医院散会孟局长抽身往县政府跑，家和县正处在大发展时期。各方面工作压得领导同志喘不过气，刘县长找有关部门领导到办公室，听汇报、作指示。
正在谈话的部门领导同志在刘县长办公室。没有谈话的部门领导同志在秘书办公室等。
孟局长走进秘书办公室，伤了县长、镇长肯定是家和县的重大新闻，在秘书办公室等着刘县长招见的部门领导同志见到孟局长就问，孟局长知道这事不能讲得太细了。他搪塞几句。对宋秘书说有重要工作向刘县长汇报。
宋秘书当然知道孟局长说的重要工作是指医院发生的事件，熊艳梅伤情好转、恶化都可以称着重要工作，刘县长重视这事，涉及到这事还对有关部门做了专门指示，宋秘书二话不说走进行刘县长办公室请示。
宋秘书走到刘县长身旁，悄声对刘县长说，孟局长请示汇报工作。
刘县长正在听有关部门汇报工作，立即叫停。对宋秘书说叫他进来。
部门领导知道医院昨晚出了大事，知趣。走出刘县长办公室。
昨晚发生在医院的事件太大了，县长、镇长受伤，镇长还伤得不轻。如果说上次发生保安打人事件还可以拉扯上医患纠纷误会，这次性质完全不同了，是由医院发生偷盗、演变为抢劫、再演变为杀人事件。事件已经定性，对犯罪嫌疑人追究刑事责任，对卫生局、人民医院有关领导同志必须追究行政责任，当然，如果卫生局、人民医院相关领导同志触犯了刑律，也要追究刑事责任，因此，刘县长急着见孟局长。
刘县长急着见孟局长还另有原因，顾琼向他汇报，齐昊有可能气急生事。
齐昊离开医院时通知召开医院中层以上干部会议，这个会没有人知道齐昊开会的目的、也不知道他要对医院领导怎么处理，刘县长不能不担心。如果齐昊在会上做出什么出格的事，激起医院反弹，那样就被动了，事件发生后，组织会按照程序处理�
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