杨文斌，学会了油印方法后，从下午开始工作，除了去吃口晚饭，一起印到晚上十点才将一套试卷，每份各印出了一百份。
夜晚的时候，他感到腰酸背痛。
这油印的活儿虽然不像重体力劳动那样强度大，但是，姿势简单、动作机械，简单重复性体力劳动，也累得不轻。
第一二〇章 考试，把好学员苗子的选拔关（）
第二天，魏干事告诉杨文斌：“向各营连下个通知。
要求机关、各营，直属连上报拟推荐的《学员苗子名册》。
名册内容包括部职别，姓名，年龄，籍贯，入伍时间，文化程度，从事专业，拟报考专业。于明天晚饭前，报团政治处干部股。”
杨文斌，向总机要了通播。总机将电话接通了一营、二营、三营、坦克营、炮兵营、直属队之后，杨文斌，开始下电话通知。
他先是记下了各单位接电话的通讯员的姓名。
然后，开始，通知各连营、直属连的通信员记录。
他说完了一遍通知，之后又重复了一遍，确认各营连没有不明白的地方，就挂断了电话，结束了通知。
从中午开始，各营、直属连陆续你推荐的学员苗子名单，报到了政治处干部股。
杨文斌，接到名单之后，就在电脑上进行汇总。
根据军队院校士兵考生选拔有关规定，士兵考生的选拔和培养，是基层单位的重要职责，由团（旅）级单位负责组织实施。
士兵考生从学员苗子中确定，学员苗子从优秀士兵中选拔。
选拔士兵学员苗子应当从征兵时抓起，优先选征品学兼优的高中毕业生入伍。
新兵补入连队后，党支部应当按照招生对象的基本条件，适时提出学员苗子预选名单，经营级单位党委审查，报团（旅）级单位政治机关批准。
学员苗子数量应当占年度兵员的百分之十左右。
士兵学员苗子应当优先送教导队培养，适时任命为班长、副班长和在其他骨干岗位上锻炼，并结合士兵退伍等时机，对学员苗子进行筛选和调整。
确定士兵考生，必须履行党支部提名、群众评议、营级党委审查、政治机关考核、团（旅）级党委审批的程序。
考生名单要向全体士兵公布，其档案送团（旅）级单位政治机关管理。
选拔士兵保送对象，由营级单位党委推荐，团（旅）级单位党委提名，师、军级政治机关审核，大军区级单位招生办公室审批。
团（旅）级单位政治机关应当张榜公布选拔结果。
士兵考生及士兵保送对象确定后，应当安排军事、文化强化训练，以复习文化为主，一般由师级单位组织。
士兵考生填报志愿，采取个人志愿与组织推荐相结合的办法进行。
考生可以填报两个志愿，并对是否服从调整录取表明态度。
《献身国防事业志愿书》必须由考生本人填写。
由于，报考军队院校的学员苗子的基本要求，是第二年度、第三年兵。学历，是高中文化程度。全团报了六七十名学员苗子。
杨文斌，汇总完各营连拟推荐的学员子，之后，将名册报给魏干事和曲股长。
看了名册之后，干部股长要求杨文斌继续下通知，通知各单位的学员苗子于下周一晚上七点钟，到团军官训练中心，参加学员苗子文化摸底考试。
杨文斌按照干部曲股长的要求，将参加学员苗子文化摸底考试的通知，通知到了各营、直属连及机关。
转眼，就到了考试的时间。
杨文斌和魏干事，两个人，提前十分钟，去了团军官训练中心的大会议室。
联系管理员小战士，打开了灯，收拾好了卫生，等待着学员苗子的到来。
过来一会儿，各营、直属连、机关的学员苗子，陆陆续续来到了军官训练中心，杨文斌安排进来的学员苗子一人坐一个座位。
到了七点钟，看到学员苗子陆续的到齐了，杨文斌先拿着各营连报上来的名册，进行了点名，将没有来参加考试的学员苗子做了标记。
魏干事在开考前提出了要求。
魏干事说：“根师师里的要求，我团定于今天晚上，举行党员苗子文化摸底考试，
要求所有参加的学苗子，考出自己真实的水平，不允许互相抄袭。也不允许，提前交卷儿。提前交卷的，视为自动放弃。”
各连的，有的很重视，也来到学员苗子塻底考试的现场。来看一看，考试的情况。
现场的监考人员，就魏干事和杨文斌两个人，他们来回在考场里逡巡，维护着考场的纪律。
这时高炮连指导员来了！
高炮连指导员一米七五的个子，胖胖的身材，带着高度的近视眼镜。
魏干事，热情的和他讲着招呼，恭恭敬敬的，和他说着客气话，陪着走。想到，他也是干部股的老人儿了，杨文斌对他心里充满了敬意。
过了一会儿。
在魏干事不在身边的时候，高炮连指导员在杨文斌耳边说着悄悄话：“我们连的，谁谁谁、谁谁谁这俩个孩子，你给照顾一下。
杨文兵一愣，无奈地点头应着，却不知道，应该怎么办？
杨文斌在考场中逡巡了几圈儿，发现有的战士在争分夺秒地答着试卷，眼睛都没离开试卷。有的战士在拿着笔转圈，答不下去。而有的战士在咬着笔在冥思苦想呢。
看来，人员素质真是参差不齐啊！
想想也是，杨文斌在榴炮二连时就看到有的战士，档案里明明写的学历是高中，但是通过那天两个人唠嗑，杨文斌问他，他却说。只是当兵之前找了人儿，弄了个高中毕业证儿填上的。
现在看到这些战士，答题时的痛苦表情，他就觉得看到了战士之间的差距。
三个小时的时间，一会儿就过去啦。
到了十点钟的时候，战士们陆续交了卷子，杨文斌和魏干事两个人，将收上来的卷子，摞到一起。
第三天，魏干事找了两名排长，然后杨文斌和那两名排长一直，个人，学员苗子的成绩，登记，成绩册上，然后汇总，按总分从高到低进行了排名。
杨文斌，将学员苗子文化摸底考试成绩排名名单，交给了干部股长。
干部股长看了名单之后，告诉他：“某某某、某某某，是某某某领导的亲戚，必须的照顾。某某某、某某某，是某某某领导的战友的亲戚，也得照顾。”
杨文斌听了之后，感觉有些不可思议。考学，靠的不就是真实成绩吗？如果他们的成绩排不到前面，硬要加入到前面的话，这不是对其他人的不公平吗？
按照股长说的名单，他看了一下成绩，有的人，名次排在了前面，有的人，排在了中间，还有的，却排在后面。
这样的成绩，是杨文斌所料未及的。
但是，看着。先聊着的成绩单，杨文斌是洗脚城的。嗯，有那些名字，这成绩也太低了。三张卷子，考了都没到五十分。就这水平，还能考上大学。他表示严重怀疑。
第一二一章 新官，上任三把火（）
到了年底，工作是越来越多。
先是确定转业干部。
按照《中国人民解放军现役军官服役条例》的规定，作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：担任排级职务的，三十岁；担任连级职务的，三十五岁；担任营级职务的，四十岁；担任团级职务的，四十五岁。到了平时任职的最高年龄，没有被纳入提拔到上一级职务人选的，就得安排转业了。
而由于今年是裁军之年，上级分配的转业名额较多，转业条件有适当有所放宽。三十四岁的连级，三十八岁的营级，四十二岁的团级，没有纳入提拔计划的，可以安排转业。
干部股长和魏干事，两个人整天忙着制定干部转业复员计划，确定转业干部人选，整理转业干部档案，制定转业干部接替方案，制定营以下干部配备方案，等等。干部股的办公室有时是彻夜灯火长明。
同时，两个人安排给杨文斌干一些，基础的活儿，比如打打字，帮着报报假。
在干部股长和魏干事的谈话中，杨文彬知道，牛得草主任，即将由团政治处主任，提拔为团政委。而政治处主任的职务，计划中则由政治处副主任接任。
展副政委则也提拔了，即将由团副政委，提拔到师农场去担任政委。
想到熟悉自己的领导，都要调走了，而以后的工作中，则全要靠自己重新打拼了，杨文斌有莫名的悲伤。
而在干部调整方案中，干部股长要去炮兵营接任政治教导员，魏干事则是到炮兵营高炮连担任政治指导员。
高炮连政治指导员到干部股来担任股长。
想到那天高炮连指导员跟自己提到的那两个学员苗子，他们俩的成绩也就在中等名次，杨文斌的头都大了。
昨天，师政治部召集牛主任和展副政委两个人，去师里，师主任首长找两人谈话。
回来后，牛政委又找岳副主任谈了话。
然后，在全团干部大会上宣布了副团以上干部的任命。
而原来的政委，则因为到了转业年龄，安排转业了。
那天，杨文斌正在办公室，坐着无聊的时候，牛主任的通信员小汪，来找杨文斌说：“主任，不对，现在应该叫政委，找你。”
杨文斌，来到了牛主任的办公室，敲了敲门，喊了声报告，得到里面的允许之后推门进去。
牛得草，正坐在办公桌后面的椅子上，看到他们俩一起进来，就说道：“找你们俩来，就是一件事儿。
你们两个人，利用这几天的时间，把我办公室里的东西，搬到招待所的办公室去。
在搬家的过程中，一定要注意轻拿轻放。同时呢，哪个物品，在这边办公室是哪个位置，到那边办公室之后，也要放在哪个位置。这项工作，要由你们两个人亲自干，不要麻烦在家守连队的战士。”
杨文斌心里犯了嘀咕：“为什么不让连队的战士干呢？这是为什么呢。”
回到了干部股办公室，他很奇怪的向魏干事报告了牛得草主任，不对，牛得草政委的奇特决定，向魏干事请教：“为什么只交代给自己呢？”
魏干事，拍了一下杨文斌的肩头说：“信任你呗，傻孩子。这两天你把你手头儿的活儿先缓一缓儿，先把政委交待的活儿干完了。”
于是，杨文斌，每天，上班之后，就和小汪，两个人，推拉着一辆推车的物品，像蚂蚁搬家似的，一点点地搬着。
政委的通讯员，姓汪。
听说也是，当新兵的时候，政委从导弹联选过来的。
听说，政委选通讯员的标准和别人不一样。
一般的人选通信员都爱选一些，长的眉清目秀，然后聪明伶俐，文化程度高，这样的。
听说，政委让当时的导弹连长去给他挑通讯员的时候，连长刚开始也推荐了几个这样类型的，谁知道政委说不要这样的。你就找长的好看，干活儿利索，同时，文化程度不要太高，认不认识字儿都行。
就这样，小汪，被幸运的选中了政治处主任的通信员。这个选择打击了很多人，都是想去去不上的。
杨文斌觉得，政委对自己和对别人好像不太一样，由于都是从同一个连队出来的，好像有另一种感情在那。特别是，还有上一次于研究员来时的接触，可能对他也是另眼相待了。
自己可得干好工作，不能让他失望。和首长近距离接触的机会，可不是谁都有的。
政治处的内勤工作，是由魏干事来负责的。所有的固定资产以及购买各种物品，都是由他亲自去跑，算是首长最信任的人。
过了两天，大家发现，政治处岳主任，还是住在楼下的副主任办公室里，并没有往主任办公室搬，这是为什么呢？大家议论纷纷猜测着。
其实，更忐忑不安的是魏干事：“是因为自己有什么地方没有想到吗？”
他，扪心自问，但是，无解。
终于，他主动的，来到了副主任的办公室门前。
敲门进去后，他问道：“主任，您办公室还需要，怎么调整一下啊？”魏干事，小心翼翼地请示着。
岳主任，看了看魏干事，只是说了句：：嗯，再等等吧！“
就没有了下文。
魏干事回到了办公室，更犯核计了，当着杨文斌的面儿发起了牢骚：”主任是怎么回事儿？问他吧，他既不说搬，也不说不搬。是有什么想法？“
他拿不定主意，到了干部股办公室对面的宿舍，和股长两个人嘀嘀咕咕的商量去了。
接下来的几天，魏干事，放下了手头的活计，安排人把主任办公室里面，重新粉刷了一遍，更换了窗帘和一些崭新的办公物品。
在重新收拾了主任办公室之后，第二天，岳主任，满意地离开了副主任办公室，搬进了主任办公室。
杨文斌，尽管没有参与其中，但是，他一直在观察着事情的进展。
通过这件事，他也更深体会到了，机关的工作的复杂。
因为，在机关处室，领导不像连长指导员那样，有什么事情，吩咐什么事情，安排什么事情。有的领导的心思，需要你去揣摩，去猜。
猜对了，做好了，领导高兴，信任。
猜错了，或者没去猜，领导可能，会慢慢的就对你失去了信心。
你在领导的心目中，也会逐渐失去了地位和信任。
第一二二章 考研，奔赴没有硝烟的战场（）
部队光缆施工回来之后，主要的任务就是送老兵。
而今年，由于光缆施工的影响，新兵在送老兵之前就已经入了营。团里成立了新兵营，由一名副营长和一名政治教导员负责全团的新兵工作。
团里成立了新兵办公室，从团机关的司、政、后、装各职能股抽调人员组成。
齐彬被选中，到宣传股代培，暂时在团新兵办，负责新兵办的宣传工作。
而各营则成立了新兵连，抽调一名副连长、一名副政治指导员分别担任新兵连的连长和政治指导员。
各连则相应成立新兵排，选定带新兵的班长和排长。
比如，导弹连的老兵工作由杨文斌负责，新兵工作则由二排长李玉刚负责。
新兵的训练，就是在营区原地展开。而老兵的训练，则从老兵退伍之后，就进入了野营拉练阶段。
在野营拉练中，机关各股，都派出了干部，到各连去蹲点。
干部股长，也被派到了炮兵营去蹲点，跟着炮兵营，去参加冬季野营拉练。
这段时间，干部股里就只剩下了魏干事和杨文斌两个人。
魏干事，由于开始整理转业干部档案，整天在师政治部、团政治处两个地点来回奔忙，杨文斌则帮助魏干事干些力所能及的活儿，比如说，帮助打印干部任免晋衔报告表。帮助填写干部转业审批表、干部授予预备役军官军衔报告表等等。
而杨文斌，离参加研究生入学考试的时间，越来越近了。
但是他每天却沉浸在干部股琐碎而繁杂的工作中，没有时间来复习相应的考试的科目了。
随着时间的推移，陆续有外出学习的干部，回到干部股报到，然后再分配回到原来的连队工作。
这天，杨文斌，刚去批完一个文件回来，发现干部股里有一个中尉军衔的干部，在等着他�
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