官兵的安全。
猎豹车到了办公楼前停了下来，两人上楼，来到了师政治部二楼的会议室门前，杨文斌一看时间，正好是八点二十分，里面是四四六团的政委正在汇报着。
等了约5分钟，门开了，四四六团的政委，脑门上都出汗了，从里面走了出来。
“下一个“，李干事的声音从门缝里传了出来。
孙政委向刚出来的四四六团的政委点了下头，打了声招呼，带着杨文斌进了会议室。
会议室里面坐着郝政委，师主任和李干事。
孙政委坐在了汇报席，杨文斌将汇报材料交到了李干事手中，李干事分发给师政委和师主任。
“开始吧！“郝政委看了一眼楼上的电子时钟，说道。
孙政委开始了汇报：“参加完师召开的干部转业复员工作会议后，我们团召开了常委会，初步确定了六十名拟转业复员对象，五名替补对象。现将具体情况汇报如下：
'；超龄人员全部纳入转业复员计划，分别是：：……。
达龄九人，全部纳入转业复员计划，分别是……。
减编十三人，全部纳入转业复员计划。
调整结构二十七人，全部纳入转业复员计划。
替补五人，都是接龄近龄的连职干部，作为替补对象。
拟留队的，还有部分减编干部，因为年龄原因，暂时不符合转业条件，三年内完成压编或转业。”
“以上是转业复员计划的初步方案。
下面我把正营职干部的接替方案汇报一下。
副参谋长，由作训股长孙涛接任。
政治处副主任，就由后勤处政治协理员XXX接任。
一营政治教导员，由政治处干部股长杨文斌接任。
二营营长，由炮兵营副营长伍健接任。
三营营长，原某师装甲步兵团作训股长战胜接任。
坦克营营长，由坦克营副营长刘德强接任。
炮兵营教导员，由政治处组织股长XXX接任。”
孙政治汇报完了转业复员计划，以及正营职干部接替方案，正好二十分钟。
听完了汇报，干部科李干事说道：
“四四七团的方案严格执行了师干部转业复员通知要求，条件把握得非常严格。这里面还有几个具体情况，需要调整。
一个是参加军区体检的同志两名同志。体检的结果还没有下来。如果符合退休条件批准退休，那么，从替补中的排名前两名自动进入转业计划，然后你们在替补中再加入两名替补。
再一个，达龄的一名，拟留队，是作为提拔对象吧？如果是提拔对象，可以留。如果不是作为提拔对象，那就必须要安排进转业复员计划。
第三，在减编干部中，你们还有两名严格控制转业对象，地方大学生，干龄不满六年的，是不允许转业复员的。”
听完李干事讲完具体事，郝政委说道：“嗯，四四七团的汇报不错，政策把握得比较准，比四四六团汇报得好。四四六团的政策太宽，需要下午重听他的汇报。”
第二九四章 争夺，干部职位配备的主导权（）
听到师郝政委的表扬，孙政委脸上抑制不住露出了笑容，就顺口夸奖道：“还是我们师里给我们团机关干部部门配备的队伍过硬啊！”
郝政委笑了笑说道：“嗯，有付出就有回报，这不，你们团党委不也是把这样的人才优先使用了嘛！”
两个人彼此会意地微笑，杨文斌只能在旁边陪着微笑。
孙政委和杨文斌出了师政治部会议室的门，下了楼，上了汽车，对杨文斌说道：“这次汇报弄得不错，再接再励！回去之后，一是按照师的意见进行微调，二是再初步草拟个副营以下干部的调整配备预案出来，然后报主任、团长和我一起研究一下。”
杨文斌答应了一声：“是”。
十来分钟的车程，猎豹指挥车就到了团的驻地营区。
杨文斌下了车，按照政委的意见，去调整转业复员方案。
政委则进屋取了点东西，又回到了冬季野营拉练的现场。
杨文斌回到干部股。
赵阳正趴在桌子上打盹，昨晚熬得太晚了，有些吃不消。
于是，杨文斌先将刚才李干事提出的问题，进行了处理，又从近龄干部中挑选了两个干部，作为转业复员的替补对象。
并将达龄拟提拔的干部做了重点标注，以便使他能顺利进入提拔方案，免得遗漏。
制定正营以上的干部接替对象容易，因为够提的就那么几个人，群众公认，领导认可的就那么几个，比较好选。
可是，副营职以下的方案，则不是那么好制定了。
转业了六十多个人，除了减编的岗位的干部外，至少还有四十多个岗位，而这四十多个岗位，职务越高，后面牵扯的人越多，在接替起来就更有变数。
怎么做？
杨文斌想到，既然首长把权力交给了自己，自己就严格按照自己的尺子来。
结合平时对干部的考察了解，结合近三个年度的干部称职评定结果，结合近三个年度的党员评格，再根据岗位的特点，制定副营职以下的干部调整设备方案。
杨文斌费了九牛二虎之力，做出了一个接替方案，自己一看，都吃了一惊。因为，按照这个方案，调整的干部一百多名，牵扯面甚广。
可是，也真的没办法，谁让今年的减编力度这么大，仅转业名额就是60多名，去掉20多名减编的，不需要接替之外，其他的40多名副营职以下干部，都有一至三个接替对象，一百多名已经不算多了。
为了稳妥起见，在制定完了第一套方案后，杨文斌又做了第二套方案，第三套方案。
这三套方案，将符合提职条件的干部是一网打尽，领导想用谁，都能在方案中体现出来。
这样，用了一天的时间，杨文斌终于做完了三套方案。
他知道，自己做的这些，只能叫作干部调整配备预案，只能是团常委研究过了，才能叫作方案。
当晚，杨文斌给赵阳和自己放了假，晚上九点多就回去睡觉了，不加班了，补一下觉。
第二天，上午操课之后，杨文斌给孙政委打了电话，报告说，副营以下的干部调整配备预案，自己已经做完了，什么时候需要送过去。
政委听了之后，告诉杨文斌，将方案准备三份，上午乘坐地方的小客车，到一个叫作沙窝子的地方下车，到了那里之后，再给他打电话，他叫警卫排长去接杨文斌。
杨文斌收拾了一下，之后，将配备方案带齐，同时，他也背上了自己的背囊。
万一晚上要留在那里，自己可不能睡大街上，杨文斌做了万全的准备。
出了营区，杨文斌搭上了开往邻县方向的小客车。
客车上还有几个空位，杨文斌就自己坐了一个，背囊占了一个。
“如果乘客满了，自己再给让呗！”杨文斌心想。
小客车在柏油路上停停走走，大约两个小时之后，才到了沙窝子。
这个地名还真是贴切。
这个山村，就在河边的一个山坳里。村口，就是沙地。
举目远望，见不到一个军人。
于是，杨文斌就给政委打了电话。
政委叫警卫排长带着车，来接杨文斌。
坐车就是快，不到五分钟，杨文斌就到了政委所住的房子。
等杨文斌赶到的时候，团长、政委、主任三个人，已经等候在那里了，由于无聊，几个人正在打着扑克，玩着大连棒儿。
看杨文斌到了，团长、政委、主任三人就停止了游戏。
准备听取杨文斌汇报副营职以下干部调整配备方案了。
杨文斌将方案，给三名团首长每人发一份，然后，逐个岗位开始汇报起来。
三位团首长，边看着手中的方案，边听着杨文斌的汇报。
过了二十来分钟，杨文斌终于将三套方案汇报完毕了。
杨文斌知道，作为参谋干事助理员，能做的，就是提出建议，主意，当然得是首长自己拿了。
如果连续提出三次建议，首长都没采纳的话，就该闭嘴了。
汇报完了，三人拿着预案，若有所思。
鲁团长是由参谋长提拔担任的，对军事干部比较了解，他对第一方案中的几个连长的人选，提出了异议，建议换成第二套方案中的几个人选。
赵主任是老干部股长，又曾是一营教导员，他对几个指导员的人选提出了异议，又提了第二、三方案中的几个接替对象作为接替人选。
孙政委，笑呵呵地解释道：“政治处的初案只是给咱们提供一个建议。
具体的岗位接替人选，还要听听多数常委的意见。
既然大家有不同的看法，那咱们三个人，把副营以下的岗位重过一遍，干部股长注意记录好。
副参谋长的人选，是作训股长，没异议吧？
接任作训股长的，是交流来的干部，原装甲步兵团的作训股长，没异议吧？
下一个岗位，是政治处副主任，接任他的是后勤处政治协理员，接任协理员的是三营七连指导员吧？接替他的是八连副政治指导员，对吧？
一营教导员，接替对象是干部股长，接任干部股长的是炮兵营榴炮三连政治指导员，接任榴三政治指导员的是榴炮二连副指导员，没异议吧？
……“
政委手里拿着杨文斌草拟的第一个预案，逐个岗位在重述着，遇到刚才团长、主任提出异议的位置，用第二方案、或者第三方案的接替人选修改着。
看到政委接受自己的意见了，团长、主任当然也就没有异议了。
第二九五章 春节，注定是不能安心休的假期（）
政委，看团长和主任，都没有意见，说道：“那这样，一会儿咱们开个常委会，把这个事情定一下。”
团长和主任点了点头，道：“正好，今天一勺儿烩了。”
于是，政委就又通知警卫排长，通过电台通知团常委，到自己所住的这个百姓家开常委会。
由于有的常委，在随同部队徒步野营拉练的途中，接到通知后，约半小时，才凑齐。
由于，这个副营职以下干部调整配备预案，已经过团长、政委、主任，三个人碰过了头儿，具有各方面的代表性。
而杨文斌做的方案也确实体现了公平、公正、公开的原则，照顾到了各方面的利益，保持了平衡。
所以除了管理副团长，对军务股副营职参谋的人选，提出了其他建议之外，其余的没有任何变化。
所以，今天的常委会，开的时间短、速度快、效率高、效果好。
于是，政委提议，大家都别走了，中午就在他们住的这个老百姓家吃饭。
叫警卫排长，临时去多准备几个菜，加几双筷子，团常委们来了一次小型聚餐。
杨文斌和管理股长两个人，也参加了这个饭局，是除常委外的用餐者。
说是聚餐，也没有什么，就是多加了几个菜而已。
大家在一起说说笑笑，谈笑风生，边交流工作，边扯一些拉练过程中的发生的各种奇闻异事而已。
开完了常委会，政委对杨文斌说道：“你就不要在这里跟随拉练部队走了，你回团里，抓紧准备各种任免材料，提前准备好了，一旦师里来了通知，马上就能报上去。”
于是，下午两点钟，杨文斌，又背着自己的迷彩背囊，上了小客，回到了团里。
接下来的工作，就是准备任免工作的请示、方案，还有干部任免报告表了。
确定下来人选之后，这些具体的工作，杨文彬就交给了赵阳。
作为干事，还得通过干活儿锻炼人！
一些事情，只有自己亲自干过了，通过自己具体的操作。才能有切身的体会。
杨文斌就是这样过来的，他觉得，干活儿，是一种最直接的培养。
赵阳人很勤快，领悟力也强，和杨文斌配合的一直很好。
本来杨文斌是想，在今年夏天的时候，将赵阳，安排下连队担任政治指导员的。
可是自己一月份就要提前营队了，那个时候再安排，还好使吗？
要不，现在就安排下去？
于是，杨文斌征求了赵阳的意见。
赵阳的表态，很官方，他说：“是下连，还是继续在政治处当干事，我听股长的。“
想到干部股已经安排了一个懂业务的政治指导员来接替干部股长，那么，干部股干事，是不是也要重新培养呢？
杨文斌想了一想，既然自己准备下营了，还是让赵阳也下到连队当主官锻炼锻炼吧，经历就是财富，他有了这个经历，以后想再回机关也更容易一些。
”要不，咱们这次就下连当指导员去吧！“杨文斌对赵阳说道。
赵阳，心里当然是乐不得儿的，因为，同期毕业的，很多还在当排长。还都是副连职呢，如果这批自己能够解决正连职的岗位，那么，也是进步的很快，是小步快跑了。
”行，我听股长的。“赵阳又一次坚定地回答。
政治处的用人，当然还得先征求主任的意见。
于是，杨文斌，拿起来电话给主任打了过去。
“你好，主任！我是小杨。有件事情跟您请示一下。
下一步，我不是要去接您的位置，去一营当教导员吗？这样，干部股配了一名年富力强、有经验的干部股长。我想在干事这块儿，是不是也配一个懂业务的、强一点的？
赵阳跟我也有一段时间了，我想趁这次机会，也让他下连锻炼锻炼。
你看这样行不？让曾经在干部股工作过一年的小郑儿，坦克一连政治指导员，和赵阳两个人互换一下。
这样的话，既不影响别的干部调整配备的安排，也实现了两个人的想法。这样配备的话，既加强了干部股的建设，同时，小赵也有了下连的机会。“
赵主任，认真地倾听着杨文斌的建议，想了想说道：”我没有意见，你跟政委沟通一下，如果他同意了，那就这样办。“
于是，杨文斌，又拿起电话，打给政委。
”您好，政委！我是小杨。我刚才考虑了一下，有个建议：
为了加强干部股的建设，同时，为了让年轻的同志，走到主官的岗位上去锻炼，我想有这样一个提议，嗯，可不可以让干部股的干事赵阳，和坦克一连的政治指导员小郑，两个人互换一下。
这样既加强了干部股的力量，也让小赵儿有一个独挡一面，担任连队主官的机会。“
政委，听到杨文斌的建议，想到，这样的调整，不影响已经研究过的干部调整配备的方案。
就说到：”你们政治处的事情，你请示下主任，如果他同意啦，那就这样办。”
杨文斌，说道：”好的，政委，我请示一下主任。如果他同意，那就这么办。”
虽然，主任是杨文斌的直接首长，但是，如果现在他说已经请示过主任再请示政委，政委可能不高兴。因为，在用人问题上，几个首长都要争夺主导权。他这样回答，让政委觉得，这件事的主导权在政委手里，会更高兴。
但是，这件事也就这样定啦。
因为，政工干部的调整，团长一般不会发表反对意见，尤其是在主任和政委达成了一致的情况下。
杨文斌，打这两个电话的时候，没有回避赵阳。
本来赵阳，认为，现在干部调